Uzaktan çalışmaya küresel geçiş, siber güvenlik ekipleri için zorluklar ve fırsatlar getirerek geleneksel işyeri dinamiklerini yeniden şekillendirdi. CISO’lar ve güvenlik profesyonelleri için, uzak bir işgücünü benimsemek stratejik bir avantaj olabilir, ekip yeteneklerini geliştirebilir ve güvenlik uygulamalarının modernizasyonunu yönlendirebilir.
Özel güvenlik pozisyonları
Son derece özel siber güvenlik rollerini doldurmak için mücadele eden Cisos için, uzaktan çalışma kritik bir avantaj sağlar: niş uzmanlığın daha kolay mevcut olduğu küresel bir yetenek pazarına erişim.
Kuruluşlar, tersine mühendislik, OT/ICS güvenliği, kriptografi veya bulut yerli ortamlarda tehdit avı gibi nadir becerilere sahip küçük bir yerel aday havuzu için rekabet etmek yerine, bu becerilere sahip bölgelerden yetenekler daha yaygın olabilir.
Ayrıca, uzak yükleniciler veya danışmanlarla ortaklık kurmak, şirketlerin yer değiştirme veya uzun vadeli işe alım taahhütleri kısıtlamaları olmadan belirli projeler için uzmanlık alanlarına izin verir.
“Dünyanın her yerinde ve her zaman birbirleriyle etkili bir şekilde çalışabilen ekiplere sahip olmak paha biçilmezdir. Bu, özellikle 9 ila 5 ofis çalışmasının norm olduğu kuruluşlarda göz ardı edilebilecek bir iş avantajıdır. Siber güvenlik ekipleri bu ekip içindeki bireylerin güçlü yönlerini oynamalı ve tek bedene uyan bir yaklaşımın herkese eşit fayda sağlayacağını varsaymamalıdır. Örneğin, dünyanın dört bir yanına dağıtılan derin bilgi uzmanlarına sahip olmak, esnek saatler çalışmak, bir kuruluşun günün saati veya haftanın günü ne olursa olsun bir olay tepkisi sırasında onları çekmesine izin verir. Bu, geleneksel, zaman ve yere bağlı bir pozisyonun buluşmak için mücadele edeceği bir duruma yetenek ve duyarlılığa karşı doğal bir dayanıklılık getiriyor. ”
Güvenlik uygulamalarını modernize etmek
Uzaktan çalışmanın benimsenmesi, mevcut güvenlik altyapılarının yeniden değerlendirilmesini ve geliştirilmesini gerektirir. Bu değişim kuruluşları güvenlik uygulamalarını modernize etmeye zorlar.
Dönüşümün kilit alanları şunları içerir:
- Sıfır Güven Mimarisi: Geleneksel ağ çevresi çözüldüğünde, sıfır güven modelinin uygulanması, menşe ne olursa olsun her erişim talebinin sürekli olarak doğrulanmasını sağlar.
- Bulut Güvenliği Entegrasyonu: Uzaktan çalışma, ölçeklenebilir ve esnek koruma sağlayan bulut yerli güvenlik çözümlerinin benimsenmesini sağlayarak bulut hizmetlerine geçişi hızlandırır.
- Gelişmiş Tehdit Tespiti: Yapay zeka odaklı araçları kullanmak, merkezi olmayan çalışma ortamlarında bir zorunluluk olan gerçek zamanlı olarak anomalileri tespit etme ve yanıtlama yeteneğini geliştirir.
Presidio’daki Saha Şefi Bilgi Güvenlik Görevlisi Dan Lohrmann, güvenliği dijital dönüşümün tüm yönlerine entegre etmenin önemini vurgulamaktadır: “Yenilik yaparken, güvenliğin dağıtımlara yerleştirilmesini ve iş riski profilinize ve kuruluşun değerlerine uygun seçenekler.”
Olay tepkisini ve esnekliğinin arttırılması
“Uzaktan çalışma modeli, olay müdahale protokollerimizin eleştirel bir şekilde yeniden değerlendirilmesini zorladı. Özel ekipler kurduk, açıklanmış iletişim kanalları ve müdahale planlarımızın düzenli testlerini uyguladık. Bu adımlar güvenlik olayları meydana geldiğinde daha verimli tanımlama, muhafaza ve kurtarma süreçlerine neden oldu ”dedi.
Dağıtılmış bir siber güvenlik ekibi, olay tepkisi ve örgütsel esnekliğin benzersiz avantajları sunar:
- 7/24 kapsama: Küresel ekipler, zaman dilimleri arasında sürekli izleme ve hızlı tepki sağlayabilir ve güvenlik olayları sırasında maruz kalma penceresini azaltır.
- Merkezi Olmayan Operasyonlar: Ekip üyelerinin dağıtılması, doğal afetler veya tek bir tesise hedeflenen saldırılar gibi yerelleştirilmiş aksamalarla ilişkili riskleri coğrafi olarak azaltır.
- İşbirlikçi İnovasyon: Uzak ekipler genellikle çeşitli araç ve platformlardan yararlanır ve daha etkili güvenlik çözümlerinin geliştirilmesine yol açabilecek bir işbirliği kültürünü geliştirir.