Amerika Birleşik Devletleri, ülke çapında 750.000’den fazla açık siber güvenlik rolüyle muazzam bir siber güvenlik uzmanı eksikliği ile karşı karşıya. Bir (ISC)’ye göre2 Rapora göre, kadınlar 2018’de küresel siber güvenlik iş gücünün yalnızca yaklaşık %24’ünü oluşturuyordu.
Siber güvenlik sektörü daha fazla kadın profesyonel çekmeye başlamazsa, Amerika’nın karşı karşıya olduğu artan tehditlere karşı koymak için hiçbir zaman gücü veya sayısı olmayacak. Kimlik hırsızlığı, finansal dolandırıcılık, kurumsal casusluk ve devlet destekli siber saldırılar gibi siber saldırılar her zamankinden daha yaygın ve tehlikelidir ve vasıflı bir siber güvenlik iş gücünün yokluğunda şiddeti artmaya devam edecektir. Biden yönetiminin Ulusal Siber Güvenlik Stratejisi, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) ile siber güvenlik alanlarındaki cinsiyet farkı ve iş gücü eksikliğini ele almak için bir yol haritası sunarken, yapılacak daha çok şey var. İşte burada üniversiteler devreye giriyor.
Eğitim kurumları, yeni nesil kadın siber güvenlik yeteneklerinin oluşturulmasında ve iş gücünün desteklenmesinde önemli bir role sahiptir. Dünyanın en önemli mesleklerinden birine girmek isteyen kadınları desteklemek için üniversitelerin uygulayabileceği çeşitli stratejiler vardır.
Kız Çocuklarını Siber Güvenliği Ortaokul Kadar Erken Bir Zamanda Takip Etmeleri İçin Güçlendirin
Yeni başlayanlar için üniversiteler, siber güvenlik alanında dereceler ve kariyerler peşinde koşmak için kız öğrencilere akademik hayatlarının erken dönemlerinde – ortaokul gibi erken – başvurmaya başlayabilir. Tarihsel olarak, kızlar ortaokula başladıkça STEM’e olan ilgileri azalmaya başlar ve çoğu kız liseye geldiklerinde STEM’de bir kariyerin kendileri için doğru olup olmadığına çoktan karar vermiş olurlar. Ayrıca vurguda “Matematik ve bilimi seviyor musunuz?” “Teknolojiyi seviyor musun, merak ediyor musun ve yüksek maaşlı bir iş mi istiyorsun?” öğrencilerin yeni ilgi alanları keşfetmelerine yardımcı olur.
Bu konuşmaları daha arkadaşça bir şekilde çerçevelemek, siber güvenlik alanında bir kariyer düşünmemiş, hatta ne olduğunu bile bilmeyen öğrencilerin kendilerini sektörde görmelerine yardımcı olabilir.
Foster Akran Mentorluk Programları
Üniversiteler, alanda yüksek öğrenim ve kariyer peşinde koşan yeni nesil siber liderleri yerel ortaokul ve lise öğrencileriyle eşleştirerek mentorluk programları oluşturabilir. Akran danışmanlığı modeli, genç kadın ve kız çocuklarına ilham verme ve onları motive etme konusunda inanılmaz derecede başarılı oldu ve sektörde kariyer yapma becerilerine olan güvenlerini artırdı.
Örneğin, STEM’de kadınları ilerletmeye odaklanan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan IF/ THEN, genç kadınlara akran akıl hocası olarak hizmet etmeleri için farklı alanlardaki yüksek profilli STEM profesyonelleriyle bağlantı kurarak sektörde kültürel bir değişim başlattı.
Akrana yakın mentorluk, genç kadınları ve yeterince temsil edilmeyen diğer grupları siber güvenlik alanında desteklemek için çok etkili bir stratejidir. Öğrenciler, kendilerinden sadece birkaç yaş büyük olan ve bu alanda başarı elde eden bireylerle anlamlı ilişkiler kurabilirler. Eğer görebiliyorsa, o olabilir.
Deneyimsel Öğrenmeden Yararlanın
Ülke çapındaki siber güvenlik eğitimcilerinin, öğrencilerin daha genç yaşlarda bir ilgi geliştirmesini istiyorlarsa, alanı tanıtma yaklaşımlarını da değiştirmeleri gerekiyor. Deneyimsel öğrenme, kızların ve yeterince temsil edilmeyen diğer grupların alanı anlamalarına ve daha da önemlisi, bir profesyonel olarak bu alana katkıda bulunabilmelerine yardımcı olmak için kritik öneme sahiptir. Çift faktörlü kimlik doğrulamanın esasları üzerine bir ders, ortaokul öğrencilerini uyutabilir, ancak şifre kırma üzerine bir ders, onlara bunun neden önemli olduğunu ve gerçek dünyaya nasıl uygulanacağını gösterecektir.
Önde gelen bir siber güvenlik şirketi olan Palo Alto Networks, kısa süre önce ABD’li Kız İzciler (GSUSA) ile ilkokul, ortaokul ve liseli kız çocuklarına siber güvenliklerini artırmak için STEM etkinlikleri sağlayan ilk ulusal güvenlik rozeti programını başlatmak için ortaklık kurdu. becerilerini geliştirmek ve onları bu alanda kariyer yapmaya teşvik etmek.
K-12 öğrencileri arasında siber güvenliğe olan ilgiyi artırmada başarılı olan bir diğer ulusal girişim, ülke çapında öğrenciler için ücretsiz yaz siber güvenlik kampları ve öğretmenler için mesleki gelişim fırsatları sağlayan GenCyber’dir. Ulusal Güvenlik Ajansı (NSA) ve Ulusal Bilim Vakfı (NSF) tarafından finanse edilen bu kamplar, her yaştan kişinin siber güvenlik temellerini geliştirmesine yardımcı olmak için kriptografiden ağ güvenliğine kadar her alanda etkinlikler ve yarışmalar sunuyor.
Üniversiteler, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa öncelik vererek ve sosyal yardım programlarını destekleyerek, uyarlanabilir ve duyarlı bir siber güvenlik işgücü için ihtiyaç duyulan profesyonelleri sağlayacak bir yetenek hattı oluşturabilir. Amerikalılar kendilerini, işletmeleri, kuruluşları ve hükümeti koruma konusunda ciddileşmek istiyorlarsa, genç kadınlarımızı erkenden ve sık sık siber güvenliğe dahil eden girişimlere yatırım yapmanın zamanı geldi.