Artan siber saldırı tehditlerinin arka planına karşı, okullar hem öğrencilerin hem de personelin güvenliğini, uyumluluğunu ve dijital okuryazarlığını sağlamak için artan baskı ile karşı karşıyadır. Londra yakınlarındaki özel bir okul olan SWIS School’da bu zorluk erken tanındı ve niyetle hareket etti.
Okulun liderlik ekibi, öğrencileri korumanın geleneksel korumanın ötesine geçtiğini anladı. Ayrıca, verileri sorumlu bir şekilde yönetmek, çevrimiçi risklerde güvenle gezinmeye ve gelişen düzenleyici gereksinimlerle güncel kalmaya hazırlanmayı da içerir.
SWIS School, akademik mükemmelliği dijital okuryazarlık, kişisel gelişim ve küresel vatandaşlığa güçlü bir vurgula birleştirmekle bilinir. Beş ila on altı yaşları arasındaki öğrencileri çeşitli uluslararası geçmişlerden gelir. Bu çeşitlilik okul topluluğunu zenginleştirir, ancak aynı zamanda personelin önceki deneyimlerinden veya dillerine bakılmaksızın aynı yüksek standarda eğitilmesini sağlamaya ihtiyaç duyar.
Güvenli ve geleceğe hazır bir öğrenme ortamı yaratma taahhüdünün bir parçası olarak SWIS School, karmaşık eğitim ihtiyaçlarını anlamlı ve sürdürülebilir bir şekilde destekleyebilecek bir ortak bulmaya başladı.
Artan risklerle karşı karşıya
Okul bir güvenlik ihlali veya uyumluluk olayı yaşamamış olsa da, risklerin arttığı ve önlemenin her zaman reaksiyona tercih edildiğine dair ortak bir farkındalık vardı. Liderlik ekibi, çocukların korunması, GDPR uyumluluğu ve yasal değerlendirmeler gibi alanlarda yüksek kaliteli eğitim verilmesinin gerekli olacağını kabul etti.
Uluslararası öğretim ve destek personeline uyacak kadar çok dilli ve esnek bir çözüme ihtiyaçları vardı. Kısacası, okul hazır bir uyum paketinden daha fazlasını arıyordu. Eğitim sektörünün nüanslarını anlayan ve personelin bunalmış hissetmeden sorunları anlamasına yardımcı olan bir şey inşa edebilecek bir ortak aradılar.
Bu ortak meta1st oldu. Bağlantı, SWIS ekibinden birinin Meta1st’un eğitimde insan risk yönetimine yenilikçi yaklaşımını duyduğu bir koruma konferansında başladı. Şirketin AI ile çalışan araçları insan merkezli teslimatla harmanlamaya odaklanması göze çarpıyordu. Meta1st’un sadece standart e-öğrenme sunmadığı, daha uyarlanabilir ve zeki bir şey sunduğu açıktı.
Meta1st ile yakın çalışan SWIS, yenilikçi şirketin Learn1st platformu aracılığıyla kapsamlı bir eğitim programı uyguladı. İçerik, çevrimiçi güvenlik, çocuk koruma politikası, GDPR uyumluluğu ve yasal değerlendirmeye hazır olma gibi çeşitli önemli alanı kapsamaktadır.
Mehmood Khan, Uyum ve Strateji Lideri: “Meta1ST, personelimiz arasında daha güçlü bir güvenlik, güvenlik ve uyum kültürü oluşturmamıza yardımcı oldu. Özel, çok dilli yaklaşımları sayesinde, ekibimiz öğrencileri korumak, verileri sorumlu yönetmek ve değerlendirme standartlarını karşılamak için daha donanımlı.”
Okul için en değerli yönlerden biri, tüm eğitimin birden fazla dilde sunulabilmesi, arka plandan bağımsız olarak her personelin materyalle tam ve güvenle etkileşime girmesini sağlamaktı. Ve personel, platformun kullanımı kolay olduğunu, otomatik izleme, sertifika ve açık bir ilerleme görünümü sunduğunu söylüyor.
Kesintisiz
SWIS ekibi, eğitimin açıklanmadığını söyledi. Meta1st, modern, çok kültürlü bir okul ortamının gerçeklerini yansıtan modülleri tasarlamak için zaman ayırarak özel ihtiyaçlarını anlamak için çalıştı. İlk tartışmalardan lansmana ve devam eden katılımlara kadar Meta1st, eğitim sektörüne uyum konusunda derin bir bilgi ve yaklaşımlarını okula uyacak şekilde uyarlama isteğini gösterdi.
Khan devam etti: “Meta1ST, personelimiz arasında çevrimiçi güvenlik, koruma ve uyum farkındalığı dönüştürmemize yardımcı oldu. Özel, çok dilli eğitimleri, ekibimizi koruma, GDPR ve SAT gereksinimleriyle güncel kalmasını sağladı ve platform, yönetmeyi kolaylaştırdı.
Eğitimin uygulanmasından bu yana, okul önemli faydalar gördü. Personel, sorumlulukları koruma ve veri koruma yasalarını anlamalarından daha fazla güvenmektedir. Bir kene kutusu egzersizi olarak eğitime yaklaşmak yerine, içerikle gerçekten ilgileniyorlar. Zihniyetteki bu değişim, ortaklığın en olumlu sonuçlarından biri olmuştur. Eğitim, resmi bir yükümlülük olmaktan büyüme ve paylaşılan sorumluluk için bir fırsat haline geldi.
SWIS’teki liderlik, Meta1st platformunun ve desteğinin genel güvenlik ve uyum kültürünün güçlendirilmesinde önemli bir rol oynadığına inanıyor. Katılım ve sertifikasyonu izleme yeteneği, iç süreçlerin yönetilmesini kolaylaştırdı, ancak belki de daha da önemlisi, okul personelinin öğrencilerin refahını korumak ve dış beklentileri karşılamak için iyi hazırlandığına dair güven verdi.
Okul ayrıca Meta1st’un insan yaklaşımının fark edilir bir fark yarattığını vurguladı. Platform teknik olarak gelişmiş olsa da, asla kişiliksiz hissetmez. Arkasındaki ekip duyarlı, işbirlikçi ve okullar ve toplulukları için anlamlı sonuçları desteklemeye açıkça yatırım yaptı.
Geriye dönüp baktığımızda, SWIS ortaklığı okulun sadece düzenlemelere uymasına değil, daha esnek ve farkında bir işgücü yaratmasına yardımcı olan bir adım olarak görüyor. Ve günümüzün hızlı değişen dijital manzarasında, bu tür hazırlık paha biçilmezdir.
Benzer zorluklarla karşılaşan kurumlar için SWIS’in mesajı basittir: bir ihlal veya uyum sorununun harekete geçmesini beklemeyin. Önceden alın, ortamınızı anlayan uzmanlarla çalışın ve insanlarınızı içeriden güçlendiren bir eğitim kültürü oluşturun.
SWIS okulunun Personel Personelini Güçlendirdiği Gönderi Çevrimiçi Güvenliği ve Meta1ST ile uyumluluğu ilk olarak BT Security Guru’da ortaya çıktı.