Şunu hayal edin: Özgeçmiş ekranından geçtiniz, becerileriniz kağıt üzerinde sağlam görünüyor ve şimdi röportaj günü. Ertesi saat ilerleyip ilerlemediğinize veya iş panolarına geri dönüp dönmeyeceğinize karar verecektir. Sunulan adayları olmayanlardan ayıran şey, sorular gelmeye başladığında hazırlık ve ne bekleyeceklerini bilmek.
Siber güvenlik görüşmeleri
Siber güvenlik görüşmeleri işverene bağlı olarak birçok form alabilir. Çoğu zaman, bir işe alım görevlisi veya yetenek edinme ekibinden biriyle bir görüşme ile başlayacaksınız, ardından rol ve kariyer hedeflerinizi tartışmak için işe alım müdürü veya ekip üyeleriyle toplantılar yapabilirsiniz. Bazı şirketler hem becerileri hem de takım uyumunu değerlendirmek için panel görüşmeleri düzenler.
Ayrıca, sorunları nasıl çözdüğünüzü görmek için teknik testler, kodlama zorlukları veya senaryo tabanlı sorularla da karşılaşabilirsiniz. Görüşmeler şahsen veya sanal olabilir ve bazı kuruluşlar, özellikle devlet kurumları, testleri, senaryo egzersizlerini ve yapılandırılmış görüşmeleri birleştiren çok adımlı süreçler kullanır.
Teladoc Health’in İK iş ortağı Míriam Cuartero Diaz, yardım net güvenliğine, bu senaryo tabanlı unsurların özellikle zor olabileceğini söyledi: “Siber güvenlikteki adayların bazen pratik senaryolarla daha fazla mücadele ettiklerini fark ettim, özellikle de adım adım bir güvenlik olayını nasıl ele alacaklarını açıklamaları gerektiğinde.”
Diaz, “Birçoğu, teknik riskleri teknik olmayan insanlara basit anlamda iletmeyi zor buluyor.
Hazırlanmak
Şirket hakkında olabildiğince web siteleri veya sosyal medya aracılığıyla öğrenin. Hedeflerini, ürünlerini ve değerlerini bilmek şirketi anlamanıza yardımcı olur.
Özgeçmişiniz yakından gözden geçirilecek ilk şeydir, bu nedenle potansiyel sorulara hazırlanmak için başlangıç noktası olarak hizmet edecektir. Çoğu soru, eğitiminize, becerilerinize ve sahip olduğunuz sertifikalarınıza odaklanacaktır.
Becerilerinizi tartışırken dürüst olmalısınız. Her şeyin geri tepebileceğini biliyormuş gibi görünmeye çalışmak. Becerileriniz konusunda sahtekârsanız, sonunda ortaya çıkacak ve güvenilirliğinize ve özgeçmişinize zarar verebilir. Önümüzde olmak güven yaratmaya yardımcı olur.
Röportaj sorularına hazırlanmak
Rolünüz için ortak sorular araştırarak ve cevapları prova ederek, fikirlerinizi düzenleyecek, güven ve akıcılık oluşturacaksınız.
Sorular, şirket hakkında sizi neyin heyecanlandırdığını açıklamak gibi teknik veya daha genel olabilir. Her iki durumda da, pratik yapmak için ne kadar çok zaman harcarsanız, sayıldığında o kadar hazır ve rahat olursunuz.
Cevap vermeden önce her soruyu anlamak için zaman ayırın. Röportajlarda, baskı altında çok hızlı yanıt vermek kolaydır. Düşünceli cevaplar hataları önlemeye yardımcı olur ve detayları dinlediğinizi ve dikkat ettiğinizi gösterin. Dondurursanız, duraklatır ve yavaş, derin nefesler alırsanız. Cevap için çalışsanız bile, problem çözme becerilerini göstermek için düşünce sürecinizi sözlü olarak ifade edin.
Öne çıkmanın bir başka yolu da günlük işinizin dışında tutku göstermektir.
Circle Güvenlik İşe Alımında Bilgi Güvenliği İşe Alım Direktörü Tariq Dirania, kişisel projelerin neden önemli olduğunu açıklıyor: “Özellikle saldırgan güvenlik, mühendislik veya geliştirmede, bu tür bir deneyimi arıyorum. İster kamuya açık bir kaydın, blog, blog, kutu aktivitesi veya böcek pazarı, bir adayın tacizini tanıtmak için güçlü bir göstergedir. Gerçek dünya yetenekleri. ”
Çoğu görüşmenin sonuna doğru, görüşmeci genellikle herhangi bir sorunuz olup olmadığını soracaktır. Birkaç hazır olduğunuzdan emin olun. Hiçbiriyle uzaklaşmak kaçırılan bir fırsat.
Rolü anladığınızı gösteren ve neyi içerdiğini merak ettiğinizi gösteren bir şey sormaya çalışın. Belki şu sorular:
- Bu pozisyonda başarı nasıl görünüyor ve bunu nasıl ölçüyorsunuz?
- Bu pozisyonda neyi başaracağımı umuyorsunuz?
- Standart iş tanımlarının ötesine geçen sorumluluklar var mı?
- Şu anda karşılaştığınız en büyük siber güvenlik tehditleri nelerdir?
- Şirket siber güvenlik uzmanları için devam eden eğitim ve beceri geliştirmeyi nasıl destekliyor?
Görüşme görgü kurallarının temellerini hatırlayın. Kibar ve dürüst olun, eski işverenleri eleştirmekten kaçının ve mizahı atlayın, çünkü profesyonel ortamlara her zaman iyi inmez.