David Mayne siber güvenlik alanında ilk kez iş aramaya başladığında, ilk tercih ettiği şirketteki işe alım görevlisi ona hayır dedi. Mayne tek gözüyle nasıl bütün gününü bilgisayar ekranına bakarak geçirebilirdi?
Ama bunun onu durdurmasına izin vermedi. Mayne, ciddi bir araba kazası sonucu gözünü ve bacağını kaybetmiş, ardından dört çocuğunu tek başına büyütmenin bir yolunu bularak çok büyük zorlukların üstesinden gelmişti. Siber güvenlik alanında kendisini yetkinleştiren bir derece kazanmıştı ve hayırı cevap olarak kabul etmeyecekti.
Mayne, BT hizmetleri ve yazılım geliştirme konusunda uzmanlaşmış bir siber güvenlik şirketi olan Novacoast’a geldi. Şirketin Santa Barbara, Kaliforniya’dan Wichita, Kansas’a taşınmasının ardından Mayne, Novacoast’ın eğitim programına eleman almak için eyalet ve şehir kuruluşlarıyla iletişime geçti. Ekiple böyle tanıştı Hayal etkör veya görme engelli (BVI) kişilere istihdam, sosyal yardım, rehabilitasyon, eğitim ve araştırma yoluyla yardımcı olan yerel bir kuruluştur.
Mayne, “Onlarla yapılan toplantıda kör veya görme engelli kişilerin istihdam durumuna ışık tutuldu” diyor. “Bunun aslında ne kadar kötü olduğu hakkında hiçbir fikrim yoktu.”
Envision’a göre az gören kişilerin %70’i işsiz. Mayne bir fırsat gördü.
Müfredat Araçlara Uyarlanıyor
Mayne, ekran okuyuculu bir bilgisayar ve Braille klavyesi gibi doğru araçlarla BVI bireylerinin SOC analisti, yardım masası mühendisi veya ağ yönetimi gibi siber güvenlik ve BT rollerinde çalışabileceğini fark etti. Ve gerekli organizasyonlar Aramalarını genişletmek için bir adrese hitap etmek Eğitimli siber güvenlik çalışanlarında ulusal eksiklik. Böylece Novacoast CEO’su Paul Anderson’ın desteğiyle Mayne, Apex ProgramıVBI öğrencilerini siber güvenlik sertifikasyon sınavlarına hazırlamak için çevrimiçi, isteğe bağlı bir kurs.
Mayıs 2023’teki başlangıcından bu yana yaklaşık 25 öğrenci programa kaydoldu ve Mayne, bu yıl 100 öğrenci kaydetmeyi umduğunu söyledi. Kurs 10 hafta sürecek şekilde tasarlanmış olsa da öğrenciler kendi hızlarında çalışabilirler. Apex, öğrencilere ders ve sınav süreçlerinde destek oluyor, ardından iş bulmalarına yardımcı oluyor.
Mayne, “Sonuna gelene kadar onlarla kalacağız” diyor.
Program ücretsizdir ve 7.500 ABD doları tutarındaki maliyeti devlet hibeleri kapsamındadır. Mayne, şu ana kadar 16 eyaletin Apex Programıyla ortaklık kurduğunu, Florida ve Teksas’ın da bu yıl katılmasının beklendiğini söylüyor.
Eğitim materyalleri, öğrenci ihtiyaçlarını karşılamak için birkaç farklı yolla sunulur: yalnızca ses, yalnızca metin ve otomatik olarak ilerleyen veya manuel olarak ilerleyen PowerPoint ve Word belge sürümleri (bu, ortak bir ekran olan JAWS veya Konuşma ile İş Erişimi tarafından tercih edilir) -metni konuşma olarak veya Braille alfabesiyle işleyen okuyucu programı). İçerik hem metin hem de video içerir ve öğrenciler uygulamalı laboratuvarlara ve testlere katılırlar.
Yaratmak erişilebilir müfredat Mayne, zorlu konuları ele almanın tamamen zorlayıcı olduğunu söylüyor.
“Sınıfta ikili matematik ve alt ağlar var ve bunu karatahta kullanmadan nasıl öğreteceğimi bulmam bir aydan fazla sürdü” diyor.
Sınavlar Temmuz ayında güncelleneceğinden Mayne şu anda materyalleri güncelliyor. Kurs, öğrencileri CompTIA’nın Ağ+ veya Güvenlik+ sertifikasyon sınavına hazırlar. Öğrenciler sınav için ekran okuyucular, ekstra süre ve hatta insan okuyucular gibi kolaylıklar talep edebilirler.
CompTIA sınav hizmetlerinden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Carl Bowman, “Sınavlarımızın tümü bilgisayar tabanlıdır ve JAWS ile %100 uyumluluk sağlamak için birden fazla sürüm üzerinde çaba harcadık” diyor.
Testler kilitli bir tarayıcıda yapıldığından, yazılımın ekran okuyucuların çalışmasına izin verecek şekilde yapılandırılması gerekir. Ancak Bowman, sınavlara girmek isteyen BVI bireylerinin eşit erişime sahip olmasını sağlamanın önemli olduğunu söylüyor.
Bowman, “Tüm operasyonumuza baktığınızda adalet, genel olarak temel temalardan biridir” diyor.
Eğitim Öğrencilere ve İşverenlere Fayda Sağlıyor
Şu ana kadar dört öğrencimiz Apex Programı kursunu tamamladı. İlk mezunlardan biri olan Curtis Johnson, kısa süre önce Novacoast’a SOC 1 Analisti olarak katıldı ve şirketin programdan doğrudan işe aldığı ilk kişi oldu.
Apex Programını bir Facebook reklamı aracılığıyla bulmak, doğuştan glokom nedeniyle kör olarak doğan Johnson için oyunun kurallarını değiştiren bir deneyim oldu. Yaklaşık yirmi yıldır telefonla pazarlamacı olarak çalışan iki çocuk babası, teknoloji alanında çalışmanın hayalini kuruyordu ancak engeli nedeniyle kendini dışlanmış hissediyordu.
Ancak artık sadece yeni bir işi değil, bir kariyeri de var.
Johnson, “Kesinlikle daha fazla kazanma potansiyelim var” diyor. “Fakat gerçek fırsatlar erişilebilirlik geldiğinde gelecektir ve ben de herkes gibi şirkette ilerleme ve yükselme şansına sahip olacağım.”
Mayne için Johnson’ı aramıza katmak hem şirket hem de Apex Programının başarısı açısından önemliydi.
“Kendi Kool-Aid’imizi içiyoruz” diyor. “Orada herkese BVI çalışanlarını işe almaları gerektiğini söylemek istemiyoruz ama istemiyoruz.”
Mezunlar CompTIA sınavlarını başarıyla geçtikten sonra özgeçmişleri Novacoast’ın personel artırma koluna veriliyor ve bu da şirketlerin teknoloji profesyonellerini işe almasına yardımcı oluyor. Şu ana kadar yaklaşık 70 kuruluş programın mezunlarıyla görüşme yapmak istediklerini söyledi. Yerel işletmeler, federal kurumlar, araç üreticileri ve yazılım firmaları dahil olmak üzere çeşitli sektörlerden geliyorlar. Mayne, mezunların “BT departmanı olan” her yerde çalışabileceğini söylüyor.
Siber Güvenlik Sadece Bir İş Değil, Bir Kariyerdir
Mayne, program hakkındaki bilgileri yaymak için Beyaz Saray’ın Ulusal Siber Direktör Ofisi ile birlikte çalışıyor. son kısa film ABD’de çalışma hayatının geleceğini araştıran kar amacı gütmeyen bir medya kuruluşu olan LivingNation’dan.
Kısa filmin yönetmeni WorkNation’dan Melissa Panzer, filmin iş dünyasındaki liderlere alışılmadık yetenek havuzlarına bakma ve fırsatlar için değerlendirdikleri kişileri genişletme konusunda ilham vermesini umduğunu söylüyor.
“Ötekileştirilmiş insanlarla ilgili birçok hikaye anlatıyorum ve her zaman aynı şeye dönüyorum: Dışlanmış insanların iş ahlaklarının güçlü olduğuna, bağlılıklarının güçlü olduğuna inanıyorum” diyor. “Sadece bir şans istiyorlar.”
Mayne, Apex Programının, BVI bireylerine odaklanmanın ötesinde, gaziler ve engelli gazileri de kapsayacak şekilde genişletmeyi planladığını ve bunun, programı yılda 500 ila 800 öğrenciye kadar açabileceğini söylüyor.
Mayne, “İnsanları sadece işlere değil, kariyerlere de getiriyoruz. Onların finansal açıdan güvende olmalarını ve keyif aldıkları bir kariyere sahip olmalarını istiyoruz” diyor. “Bu alana girmekten heyecan duyan, başarılı öğrencileri getiriyoruz. BT dünyasındaki insanların bu insanlara bir şans vermesini istiyoruz. Bugün olmayan şey bu.”