Bu yılki Hack Haftası yapay zekaya (AI) adandı ve ekipler bu temayı akılda tutarak sorunları çözmek ve yeni projeler keşfetmek için birlikte çalıştı.
Özel bir hack haftası veya hack günü, bir inovasyon kültürünü teşvik etmek, ekip dinamiklerini geliştirmek ve bir kuruluş içinde ileri görüşlü bir zihniyeti teşvik etmek için mükemmel bir stratejidir. HackerOne bu yıllık çalışan etkinliğini şu şekilde hayata geçiriyor.
Neden yapsın?
Sanal Hack Haftamız birkaç temel amaç göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır. Amacımız:
- Başarıları ve başarısızlıkları sergileyin: Ekiplerimizin üzerinde çalıştığı harika projeleri vurgulayın, yeni şeyler denemeye olan bağlılığımızı ve hatta muhtemelen bunda başarısız olduğumuzu vurgulayın. Hepimiz bir şeyler öğrendik.
- Uzak bir işyerinde iş birliğini kutlayın: Farklı lokasyonlardan birlikte çalışmanın nasıl benzersiz bir enerji ve ekip çalışması yaratabileceğini gösterin.
- Yaratıcılığı artırın: Ürün inovasyonumuzu daha da hızlandırarak, yaratıcılığın gelişebileceği bir alan yaratın.
- İlham vermek: Diğer kuruluşları sanal hack haftalarını düşünmeye ve neler yapabileceklerini görmeye teşvik edin.
“Hack Week’e katıldım çünkü platformumuzun kullanıcılarına önemli ölçüde fayda sağlayacak yeni özellikler ve hizmetler geliştirmek için değerli bir fırsat sunuyordu. İnanılmaz bir ekiple çalışmak ve departmanlar arası işbirliğine dahil olmak gerçek bir zevkti!” – Jenna Newman, Hacker Başarı Yöneticisi, Florida, ABD
Neden bütün bir hafta?
Her zaman böyle değildi; bir gündü. Ancak, tüm haftayı uzaktan hack haftasına ayırmanın ekiplerin projelere daha fazla zaman ayırmasına yardımcı olduğunu hemen öğrendik. Ve 15 ülkedeki küresel Hackeronie iş gücüyle saat dilimlerini yönetmeyi kolaylaştırıyor.
“Hayaller sınırsızdır ancak odaklanılmış bir zaman penceresi onları başarılara dönüştürür.” – Tom Hamersley, Kıdemli Çözüm Mimarı, Birleşik Krallık
Hack Haftası nasıl organize ediliyor?
Planlama
- Küçük bir komite bu etkinliğe adamak için uygun bir yaz haftası bulur.
- Kesinleştikten sonra komite sunumların, Hack Haftasının ve gösterilerin (demolar) tarihlerini belirler ve yer tutucu duyurusu yapılır. Takımlardan diğer toplantıları iptal etmeleri istenir.
Sahalar
- Satış konuşmaları için bir kayıt sayfası oluşturulur ve potansiyel müşteriler projelerini listeye eklemeye başlar.
- Çalışanların katılmak için diğer ekip üyelerini işe alması gerekir ve bunu canlı sunumlar sırasında yaparlar. Bu sunumlar 3-5 dakika uzunluğundadır ve şu unsurları içerir: çözmeye çalıştıkları problem, ihtiyaç duydukları spesifik beceriler ve Hack Haftası boyunca neyi başarmayı umdukları.
- Bu etkinlik genellikle Hack Haftasından 1-2 hafta önce gerçekleşir.
Hack Haftası
- Sahaların ardından çalışanlar katılmak istedikleri takımlara kayıt oluyor.
- Ekip liderleri bir Slack kanalı oluşturmaktan ve ekiplerine beyin fırtınası yapma, planlama ve haftanın projesi için bir program hazırlama konusunda liderlik etmekten sorumludur.
- Hack Haftası boyunca ekipler kendi hızlarında birlikte çalışır ve fikirlerini hayata geçirmek için gereken zamanı ve kaynakları ayırırlar.
Demolar
- Haftanın sonunda takımlar bir sonraki hafta gerçekleşecek olan demo slotlarına kaydolurlar.
- Demolar sırasında ekipler 3-5 dakika içerisinde projelerini firmaya sunuyorlar.
- Sunumların ardından çalışanlar favorilerine oy veriyor ve kazanan takımlara beş ödül veriliyor.
“Hack Week, günlük işlerin dışında yenilikçi fikirleri ve araçları keşfetmek, diğer ekiplerden insanlarla işbirliği yapmak veya bunların herhangi bir birleşimi için bir fırsattır!” – Brian Reigersberg, Personel Yazılım Mühendisi, Hollanda
Sırada ne var?
Bu yıl ekiplerimiz Hai için yeni özellikler, Triyaj ekibimiz için araçlar ve bilgisayar korsanları için eğitim içeriklerinin otomatikleştirilmesi üzerinde çalıştı. Bu projelerden bazıları aynı hafta tamamlanarak hayata geçirildi. Bazıları test edildi ve HackerOne’da çalışmadı, ancak biz deneyimlerimizden ders aldık.
Diğerleri farklı şekillerde değerlendirilir. Bazı projeler, özellikle de tamamen geliştirilmiş ve mevcut ihtiyaçlarımız veya hedeflerimiz ile yakından uyumlu olanlar, derhal uygulanmak üzere ileri itilebilir. Daha fazla çalışmaya veya kaynağa ihtiyaç duyan bazı umut verici projeler daha fazla değerlendirme ve geliştirme sürecine tabi tutulabilir.
Şirketinizde Hack Haftasını nasıl organize edebilirsiniz?
- Ürün yeniliğini teşvik etmek, departmanlar arası işbirliğini teşvik etmek veya yeni fikirleri keşfetmek için şirketinizin Hack Haftası için net hedefler tanımlayın.
- Daha sonra, yaratıcılığı geliştirmek için rutinden kopma ve çığır açan projeler keşfetme potansiyeli gibi faydaları vurgulayarak ekiplerin ve liderliğin desteğini alın.
- Bir tarih belirleyin, yapının ana hatlarını çizin ve projelerin nasıl sunulacağını, geliştirileceğini ve değerlendirileceğini belirleyin.
- Açık ve kapsayıcı bir ortamı teşvik etmek için aksiliklerden ve başarılardan ders almanın önemini vurgulayarak tüm departmanlardan ve beceri düzeylerinden katılımı teşvik edin.
- Son olarak, herkesin katkıda bulunabilmesini sağlamak için dijital araçlardan yararlanarak ve farklı zaman dilimlerine uyum sağlayarak küresel işbirliğini kolaylaştırın.
Unutmayın, Hack Week’in nihai hedefi kuruluşunuzu etkileyebilecek ve sektörde emsal oluşturabilecek bir inovasyon kültürüne ilham vermektir.