Bu yıl, insanları eğlenceli ve yenilikçi yollarla bir araya getirmek için tasarlanmış, çevrimiçi oyunlar, aylık küresel fitness mücadeleleri ve benzersiz ekip oluşturma etkinlikleri de dahil olmak üzere yeni girişimler başlattık. Bu programlar çalışan bağlılığına, zihinsel ve fiziksel sağlığa ve kapsayıcı bir çalışma kültürüne olan bağlılığımızı vurgulamaktadır.
Oyunun Gücü: Çevrimiçi Oyunlar Yoluyla Bağlantı Kurmak
En son girişimimiz, ekip oluşturmayı basit ve eğlenceli hale getirmek için tasarlanmış çevrimiçi, etkileşimli oyunlar aracılığıyla ekipleri bir araya getiriyor. Bu aktiviteler günlük görevlerin ötesine geçerek özgünlük, işbirliği ve aptallık için bir alan sunar. Trivia yarışmalarından sanal kaçış odalarına kadar bu zorluklar, farklı zaman dilimlerindeki meslektaşların kişisel düzeyde bağlantı kurması için fırsatlar yaratıyor.
“Başka türlü birlikte çalışma fırsatı bulamayacağım farklı ekiplerden meslektaşlarımla etkileşim kurma ve onları görme şansı elde etmek mükemmeldi. Oyunlar deneyimi daha da iyi hale getirdi çünkü birbirimizi en aptal hallerimizde görme şansımız oldu. Meslektaşlarımla eğlenmek bazen nadir görülen bir zevk olabilir, özellikle de ekibimle olan etkileşimimin çoğu işle ilgili tartışmalar yoluyla gerçekleştiğinde. Bu, yoğun bir günde eğlence ölçüm cihazımı yeniden doldurdu ve bana yeniden enerji verdi. – Meagan Miller, Kıdemli Strateji Uzmanı, Geliştirici Ürünleri, Massachusetts, ABD
Zaferleri Yaratıcılıkla Kutlamak
Ayrıca takımları başarılarını benzersiz tarzlarını yansıtacak şekilde kutlamaya teşvik ediyoruz. Mühendislik yöneticilerimizden biri olan Vlad, başarılı bir özelliğin yayınlanmasının ardından yakın zamanda ekibi için eğlenceli bir kutlamaya ev sahipliği yaptı.
Ekip üyeleri, standart bir Zoom buluşması yerine LEGO’nun çevrimiçi Minifigure Factory aracını kullanarak saç stillerini ve kıyafetleri seçip ayrıntılar, aksesuarlar ve özel metinler ekleyerek kendi LEGO temsillerini tasarladılar.
“Ekiple eğlenceli bir bağ kurma deneyimi yaşadık ve başarımızı eğlenceli bir şekilde kutladık. Minifigürlerimizi tasarladık ve onlara gösterdik, ipuçları paylaştık (ikonik HackerOne logosunun nasıl yeniden oluşturulacağı) ve ayrıca iki yeni ekip üyemizle tanıştık. Büyük bir başarıydı ve artık herkesin harika bir hafızası ve kendi LEGO minifigürü var!” – Vlad Osypov, Yönetici, Yazılım Mühendisliği, Kaliforniya, ABD
Bu oyun anları, yalnızca her projede harcanan sıkı çalışmanın takdir edilmesini sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda ekip üyeleri arasındaki bağları güçlendirerek takdir ve eğlence kültürünü geliştiriyor!
Zihin, Beden ve Ruh için Fitness
Hiçbir şey insanları dostça bir rekabet kadar bir araya getiremez! Aylık Küresel Fitness Mücadelemiz sağlıklı yaşamı ekip odaklı bir maceraya dönüştürdü. Kullanımı kolay bir uygulama aracılığıyla çalışanlar antrenmanlarını günlüğe kaydediyor, ilerlemeyi takip ediyor ve skor tablosunda en üst sıraya ulaşmak için yarışıyor. Bu mücadele kondisyonun ötesine geçer; enerjiyi artırmak, bağlantılar kurmak ve birbirini desteklerken morali yüksek tutmakla ilgilidir.
“Global Fitness Challenge’a katılmak, fitness’ı eğlenceli ve paylaşılan bir deneyime dönüştürdü; beni kişisel hedeflerime daha hızlı ulaşmaya ve diğerleriyle birlikte motive olmaya itti!” – Komal Bhosale, Ürün Güvenliği Analisti, Maharashtra, Hindistan
Bağlantı Kültürü Oluşturmak
İnteraktif takım oyunları, aylık kondisyon mücadelemiz ve yaratıcı takım kutlamaları gibi programlar, etkinliklerden çok daha fazlasıdır; bunlar HackerOne’ı çalışmak için eşsiz bir yer yapan şeyin ayrılmaz bir parçasıdır.
Güçlü katılım kültürümüz, çalışanların rollerinin ötesinde kalıcı bağlantılar kurmasına yardımcı olur. Bu girişimler, uzak bir ortamda bile hem çalışmaya hem de oyuna değer veren canlı ve kapsayıcı bir kültür geliştirebileceğimizi gösteriyor.