[ This article was originally published here ]
Bu yazının içeriği tamamen yazarın sorumluluğundadır. AT&T, yazar tarafından bu makalede sağlanan görüşlerin, konumların veya bilgilerin hiçbirini benimsemez veya desteklemez.
Teknoloji profesyonel işgücü piyasası şu anda son derece rekabetçi ve zor bir yer. Bahisler o kadar yüksek ki, CNBC, yeni işe alımlar daha işe başlamadan önce belirli şirketleri öne çıkardı.
Bu, çalışanlar için harika bir ortam ve işveren standartlarını her geçen gün daha yükseğe iten bir şey. Bu, çalışanların devreye alındığı ve daha sonra işe hızlı bir şekilde başlamaları için ihtiyaç duydukları tüm kurulumun sağlandığı işe alım sürecini içerir. Şirketler, herhangi bir hızlandırılmış iş sürecinde olduğu gibi, işe alım sürecinde hızlı bir şekilde ilerlemeye çalışırken.
Hassas veri alışverişi
Katılım sürecinin bir parçası olarak, çalışanların hassas kişisel verileri değiş tokuş etmesi gerekecektir. Gerçekten de, hangi ödeme planlarının, güvenlik kodlarının, kişisel bilgilerin ve İK verilerinin değiş tokuş edildiğini bilmek, iyi çalışan hizmetini sürdürmek ve bağlılığı sağlamak için kesinlikle çok önemlidir. Bu isteklerle hızlı bir şekilde ilgilenmek bunu başarır, ancak güvenlik risklerinin ortaya çıkabileceği yerlerin burası olduğunu da unutmamak önemlidir.
Gerçekten de US News, 2022’nin veri ihlalleri açısından bereketli bir yıl olduğunun altını çiziyor; Microsoft, Uber, Ronin ve News Corp. Hassas verilerin güvenli bir şekilde değiş tokuş edilebilmesi için kurumsal ve üçüncü taraf güvenlik sistemlerinin bütüncül olarak gözden geçirilmesi esastır. Verilerin işe başlayan çalışandan işletmeye aktarılmasına izin veren güvenli portallar, her iki tarafı da koruyacaktır.
Kurumsal verileri koruma
Kurumsal sistemdeki çalışanlarla, gelişimlerini başlatmak ve devam eden çalışmalarını desteklemek için yerel kaynaklara ve bilgiye anında erişebilmeleri önemlidir. Bu bilgi tabanlarının önemli ve doğru kaynaklara sahip olması önemlidir, ancak aynı zamanda korunmaları gerekir. Kurumsal siber casusluk ciddi bir risktir; Security Magazine’e göre 2020-21’de kurumsal bilgi hırsızlığı yoluyla yüz milyonlarca dolarlık zarar verildi. Buna göre, katı bir veri yönetimi politikası uygulamak ve dosyaların güvenli bir şekilde muhafaza edilmesini sağlamak çok önemlidir.
Sosyal bağlantılar oluşturmak
Şirketlerin çalışanlarına sağlayabileceği en önemli fayda ağ oluşturmadır. Yeni endüstri bağlantıları ve bundan kaynaklanan tüm faydalar için bir kanal olmak, işe alıştırmanın önemli bir parçasıdır – ancak diğer yönlerde olduğu gibi, riskleri de beraberinde getirir. Yeni bir çalışanı bünyeye katmak ve daha sonra yerleşik ağlarla temasa geçirmek, kendi risklerini de beraberinde getirir ve ayrıca, mevcut çalışanların kurumsal ağlara aşinalığı olmadan, bu ağları ek risklere ve siber tehditlere maruz bırakma konusunda kesin bir risk vardır. .
Tüm kurumsal siber güvenlik çözümlerinde olduğu gibi, sosyal ağları güvence altına almanın ve güvenceyi artırmanın anahtarı, sistem kontrolleri şeklinde gelir. Bu, yüksek kaliteli güvenlik teknolojisiyle güncel kalmak, hangi değerli verilerin ve varlıkların paylaşıldığını kontrol etmek ve çalışanların güvenlik sorumluluklarının farkında olmalarını sağlamaktır.
reklam