Avustralya Ulusal Üniversitesi, siber güvenlik ekibi üyelerini işe almasına yardımcı olmak için bir rol yapma oyunu kullanıyor.
Üniversite, adayların nasıl düşündüklerini anlamak ve kişilik uyumunu test etmek amacıyla varsayımsal senaryoları canlandırmalarında büyük devlet dairelerinden ilham aldığını söyledi.
ANU bilgi güvenliği program direktörü Liz West’e göre, Canberra merkezli üniversite, standart İK yöntemlerinin yanı sıra, adaylara yaşadığınız dünyayı kontrol eden bir yapay zekayı kalibre eden seçimlerin nasıl yapılacağı gibi etik bir zorluk sunuyor.
Batı söyledi iTnews oyun, adaylara bir dizi meydan okuma ve istem verilen ve oyunun dinamik olarak oyunculara ve oyunculara göre uyarlandığı bir “oyun ustası” tarafından kolaylaştırılır.
2019’da etkileşimli rol yapma deneyimini geliştirmek için bağımsız yazar ve oyun yapımcısı Callie Doyle-Scott ile ortak olan üniversiteyi ekledi.
İsminde ‘Mantık Hatası Algılandı‘, Mühendislik ve Bilgisayar Bilimleri Fakültesi’nde ‘Reimagine’ adlı bir program kapsamında geliştirildi.
West, Sidney’deki bir Gartner Güvenlik ve Risk Yönetimi Zirvesi’nde, bir kişinin “kağıt üzerinde yüz yüze olduğundan çok farklı ve ekipte olduğundan çok farklı göründüğünü” söyledi.
RPG’nin amacının “onlardan yapmalarını istediğimiz işle ilgili olmadığını” söyledi. Bu, grubun birbiriyle nasıl etkileşime girdiğiyle ilgili”.
Modern bilgi güvenliği sorunlarıyla yüzleşmek için gereken davranışsal ve organizasyonel değişime ilgi duyan West, adayların “yaptıklarını bile bilmedikleri halde” ne yaptıkları da dahil olmak üzere çeşitli niteliklere göre değerlendirildiğini söyledi.
“Bunu evraklarının yanında yapıyoruz…. ve üzerinde çalışmaları gereken belirli araçlar varsa teknik testler olabilir” dedi.
“Ama bu, kişilik olarak nasıl etkileşim kurduklarını görmekle ilgili.
“Koşarken bulduğumuz şey [the RPG] rolde olduklarında aynı nitelikleri görmemizdir.
“Doğal lider olan insanları görüyoruz, doğal olarak yıkıcı olan insanları görüyoruz. Oyunda gerçekten hızlı karar veren insanlar görüyoruz ve bir olaya müdahalede harikalar çünkü ellerine geçirdikleri kadar çok veriyi alabiliyorlar ve gerçekten hızlı kararlar alabiliyorlar.
“Sindirmek için zaman ayırması ve gerçekten düşünülmüş bir konuma gelmesi gereken insanların ve tavşan deliklerinden aşağı inip kayaları ortaya çıkarmaya çalışan insanların soruşturmalarda gerçekten çok iyi olduğunu görüyoruz.”
West, bunun çok disiplinli ve çok yönlü ekipleri bir araya getirmeye yardımcı olduğunu söyledi.
İnsanlar siber güvenlik ekiplerine dahil edildikten sonra ekip dinamiğinin sürekli bir odak noktası olduğunu belirtti.