Bunu yansıtmak için işe alım uygulamalarımızı değiştiriyoruz – artık çoğu iş tanımında lisans derecesine ihtiyacımız yok. Bunun yerine, beceri tabanlı bir işe alım deneyimine odaklanıyoruz.
Bunu neden yapıyoruz?
Topluluğumuzun tüm yönlerini yansıtan bir dahili ekip oluşturmaya giderek daha fazla odaklanıyoruz. Bilgisayar korsanları, bu değişikliği gereksinimlerimizde başlatmamızın önemli bir nedenidir. Onlar dünyanın en iyileri arasında yer alıyorlar ve farklı düzeylerde örgün eğitimden geliyorlar. Hacker topluluğu, bağımsız çalışmaların ve gelişimin dünyayı değiştirirken örgütsel başarıyı etkileyebileceğini kanıtlıyor.
Çeşitlilik Önemlidir
Çeşitlilik, inovasyonun kilit itici gücü ve bu kararın arkasındaki birincil motivasyondur. Farklı açılardan sorunlarla başa çıkmak için çeşitli geçmişlere sahip bir ekip istiyoruz. Yasal gibi özel roller için derece gereksinimini ayırarak, farklı geçmişlerden gelen başvuru sahiplerini teşvik eder ve çekeriz.
Kapsayıcılık
Yetenek hiçbir sınır bilmiyor ve yetenek havuzumuzu bir derece olanlarla sınırlamamalıdır. Deneyime odaklanmak, lisans derecesine sahip olmayan ancak dikkate değer becerilere sahip olan insanlar için kapı açar.
“Bazen eğitimimi asla gerçekten takip etmediğim gerçeğine takılıyorum. Ama sonra kendime, geleneksel yol olmasa da, olmak istediğim yere geldiğimi ve en önemlisi de değerli olduğumu hatırlatıyorum. farklı yollarımız Hackerone’de kutlanıyor, çünkü bizi benzersiz kılan şey bu. ” Kayla Ricketts, Baş İşveren, EMEA (Birleşik Krallık)
Becerileri Uyarlama
Teknoloji manzarası hızla değişiyor ve çeşitli beceri setleri, uyarlanabilirlik ve pratik deneyim talebi her zamankinden daha yüksek. Burning Glass Enstitüsü’nden 2022 raporuna göre, 2017-2019 yılları arasında orta becerinin yaklaşık% 46’sı ve yüksek beceri mesleklerinin% 31’i malzeme derecesi sıfırlamaları yaşadı, yani bu meslekler bir dereceye ihtiyaçlarını tersine çeviriyor ve bunun yerine daha fazlasını arıyor. Deneyimden özel beceriler.
Eleştirel düşünme
Deneyimli profesyoneller gerçek zamanlı problem çözme konusunda mükemmeldir. Zorlukları üstlenebilecek ve üstesinden gelebilecek yetenek arıyoruz, onları ölçeklendirme ortamımızdaki benzer sorunlarla başa çıkmak için daha donanımlı hale getiriyoruz.
Çeviklik ve Uyarlanabilirlik
Hackerone olarak, insan ajansı ve çevikliğine büyük inananlarız. Derecelerde ilgili deneyimi vurgulayarak, daha kapsayıcı ve pratik bir işe alım yaklaşımını benimsiyoruz, yeniliği teşvik ediyor ve yeteneklerine göre yeteneklere değer veriyoruz.
HackerOne’a katılmakla ilgileniyor musunuz? Açık pozisyonlarımızı görmek için buraya tıklayın.