Bunu yansıtmak için işe alma uygulamalarımızı değiştiriyoruz; çoğu iş tanımında artık lisans diplomasına gerek duymuyoruz. Bunun yerine beceriye dayalı bir işe alım deneyimine odaklanıyoruz.
Bunu neden yapıyoruz?
Topluluğumuzun tüm yönlerini yansıtan dahili bir ekip oluşturmaya giderek daha fazla odaklanıyoruz. Bilgisayar korsanları, gereksinimlerimizdeki bu değişikliği başlatmamızın önemli bir nedenidir. Onlar dünyanın en iyileri arasında yer alıyorlar ve farklı düzeylerde örgün eğitimden geliyorlar. Bilgisayar korsanları topluluğu, bağımsız çalışma ve geliştirmelerin dünyayı değiştirirken kurumsal başarıyı da etkileyebileceğini kanıtlıyor.
Çeşitlilik Önemlidir
Çeşitlilik, inovasyonun temel itici gücüdür ve bu kararın arkasındaki temel motivasyondur. Farklı geçmişlere sahip bir ekibin sorunları farklı açılardan ele almasını istiyoruz. Hukuk gibi uzmanlık gerektiren roller için derece gerekliliğini saklı tutarak, farklı geçmişlere sahip başvuru sahiplerini teşvik ediyor ve çekiyoruz.
Kapsayıcılık
Yetenek sınır tanımaz ve yetenek havuzumuzu diplomalı kişilerle sınırlamamalıdır. Deneyime odaklanmak, lisans diplomasına sahip olmayan ancak dikkate değer becerilere sahip olan insanlara kapılar açar.
“Bazen eğitimimi hiçbir zaman tam anlamıyla sürdürmediğim gerçeğine takılıp kalıyorum. Ama sonra kendime, geleneksel yol olmasa da olmak istediğim yere geldiğimi ve en önemlisi değer verildiğimi hatırlatıyorum. farklı yollarımızın HackerOne’da kutlanması, çünkü bizi eşsiz kılan da bu.” Kayla Ricketts, İnsan Kaynakları Uzmanı, EMEA (Birleşik Krallık)
Uyarlama Becerileri
Teknoloji ortamı hızla değişiyor ve çeşitli becerilere, uyarlanabilirliğe ve pratik deneyime olan talep her zamankinden daha fazla. Burning Glass Enstitüsü’nün 2022 tarihli bir raporuna göre, 2017 ile 2019 yılları arasında orta vasıflı mesleklerin yaklaşık %46’sı ve yüksek vasıflı mesleklerin %31’i maddi derece sıfırlamaları yaşadı; bu da bu mesleklerin diploma ihtiyaçlarını tersine çevirdiği ve bunun yerine daha fazlasını aradığı anlamına geliyor. deneyimlerden elde edilen belirli beceriler.
Eleştirel Düşünme
Deneyimli profesyoneller gerçek zamanlı problem çözmede uzmandırlar. Zorlukların üstesinden gelebilecek ve bunların üstesinden gelebilecek yetenekler arıyoruz, böylece onları ölçeklendirme ortamımızdaki benzer sorunların üstesinden gelme konusunda daha donanımlı hale getiriyoruz.
Çeviklik ve Uyarlanabilirlik
HackerOne olarak biz, insanın eylemliliğine ve çevikliğine büyük inancımız var. Derecelerden ziyade ilgili deneyimi vurgulayarak, daha kapsayıcı ve pratik bir işe alım yaklaşımını benimsiyor, yeniliği teşvik ediyor ve yeteneklere yeteneklerine göre değer veriyoruz.
HackerOne’a katılmak ister misiniz? Açık pozisyonlarımızı görmek için buraya tıklayın.