ORLANDO, Florida — İşletmeler, üretken yapay zekayı daha iyi benimsemek için iş akışlarını ayarlamaya devam edecek olsa da, teknoloji yakın zamanda hiçbir yere gitmiyor.
Yapay zekanın iş stratejisinin her bölümünü bozacağı belirtildi Daryl Plummer, Gartner’ın seçkin Başkan Yardımcısı analistifirmanın Salı günü düzenlediği BT Sempozyumu/Xpo sırasında.
Plummer, “Onu ayırmaya çalışarak zaman kaybetmeyin” dedi. “Bunun yerine, tüm stratejik öncelikleriniz için özel bir yapay zeka disiplini oluşturun.”
CIO’lar bu yıl yapay zeka hedeflerine ulaşmakta zorlandılar. karmaşık veri zorluklarını ele alın ve balonlama maliyetlerini yönetin.
Gartner’ın seçkin Başkan Yardımcısı analisti Mary Mesaglio, Pazartesi günkü etkinliğin açılış konuşmasında şunları söyledi: “Birçok kişi günlük yapay zekayı kullanmanın ChatGPT kadar kolay olacağını düşünüyordu.” “Öyle değil.”
Plummer, inovasyonun hızlı temposu nedeniyle yapay zekanın etkilerini doğru bir şekilde tahmin etmenin zor olduğunu söyledi. Gartner’a göre firmanın geçmiş tahminlerinin yaklaşık %75 ila %80’i gerçekleşti.
İşte Gartner’ın en iyi 10 listesinden alınan, yapay zekanın geleceğine dair dört tahmin:
1. 2026’ya kadar 5’te 1 kuruluşlar, mevcut orta düzey yönetim pozisyonlarının yarısından fazlasını ortadan kaldırarak organizasyonel yapılarını yapay zeka yoluyla düzleştirecek.
Plummer, yapay zekanın daha iyi performansla daha fazla görev üstlenmesi ve alt düzey çalışanların verimliliğini artırması nedeniyle orta yönetimin kısaltılmasının işletmeler için daha uygulanabilir hale geleceğini söyledi.
Plummer, “Eğer pozisyonunuzda daha fazla değer yaratmazsanız, o zaman kötü haberlerle karşı karşıya kalacaksınız” dedi.
Bu değişim, görevleri özerk bir şekilde tamamlamak, ilerlemeyi izlemek ve daha kolay raporlamayı kolaylaştırmak için yapay zeka temsilcilerine güvenmesi beklenen alt düzey çalışanlar ve üst düzey liderler için esnekliği ve iş-yaşam dengesini iyileştirebilir. CIO’lar için bu değişim, insan kaynaklarının daha etkin kullanımını gerektiriyor.
2. 2027’ye kadar %70 Çalışan sözleşmelerinin tamamı, kişilerin yapay zeka temsillerine ilişkin lisanslama ve adil kullanım hükümlerini içerecektir.
Yapay zeka yakında şirket çalışanları için sözleşmelerin hazırlanma şeklini değiştirebilir.
“Hepimiz, şirketimizin bizi bir yapay zeka avatarına dönüştürmek istediği fikrine kapılmış olabiliriz.” Plummer söz konusu. “Peki örneğin ne yazık ki kovulursanız veya emekli olmaya karar verirseniz ve şirket avatarı kullanmaya devam ederse ne olur?”
Çalışan görevi gören yapay zeka avatarlarının kullanılması, gizlilik ve ücretlendirmeyle ilgili birçok soruyu gündeme getirecek. Plummer, uzman çalışanlara, özellikle de stratejik yönlendirme ve rehberlik sağlamakla görevli çalışanlara, bir işverenin kendi imajını ve benzerliğini nasıl kullanmasını istediklerini düşünmelerini önerdi.
Bazıları için avatarların kullanılması, telif ücretlerinden büyük bir maaş günü ile sonuçlanabilir.
3. 2028 yılına kadar dörtte bir Kurumsal ihlallerin sayısı, dış ve kötü niyetli iç aktörlerin yapay zeka aracılarının kötüye kullanılmasına kadar takip edilecek.
CIO’lar, tehdit aktörlerinin ana hedefi haline gelmesi muhtemel ajanların ve otonom yapay zeka yeteneklerinin yaygınlaşması öncesinde güvenlik uygulamalarını güçlendirmelidir.
Satıcılar, kurumsal yapay zekanın benimsenmesinde bir sonraki adım olarak aracıları zorluyor. Microsoft bu hafta başında yapay zeka ajanlarını kullanıma sunmayı planladığını söyledi. Yardımcı Pilot Stüdyosu gelecek ay. SAP yardımcı pilot Joule’un yeteneklerini kapsayacak şekilde genişletti işbirlikçi ajanlar fatura anlaşmazlıklarını çözebilir ve defter güncellemelerini otomatikleştirebilir. Gevşek aynı zamanda platformuna acenteler eklemeyeni bir arayüze sahip.
Plummer, “Tehdit yüzeyi her geçen gün büyüyor” dedi.
Plummer, güvenliği ve doğruluğu sağlamaya yönelik “döngüdeki insan” yaklaşımının yalnızca belirli bir süre işe yarayacağını söyledi. İşletmelerin olgun bir güvenlik ortamına yatırım yapması gerekecek.
4. 2029’a kadar 10 kişiden 1’i Küresel kurullar, maddi yönetim kararlarına meydan okumak için yapay zeka rehberliğini kullanacak.
Plummer, kurulların sonraki eylemleri bilgilendirmek için yapay zekayı kullanmaya başlayacağını söyledi.
Şu anda yönetim kurullarının çoğu yapay zekayı etkili bir şekilde kullanmak için gerekli uzmanlığa sahip değil ve birçoğu hala rollerini ölçmek teknolojiyi yönetmede. Gartner, birkaç yıl içinde kurulların gerekli becerileri geliştirip teknolojiyi süreçlerine dahil edeceğini öngörüyor.
Plummer, “Konsolidasyon hızlanacak ve yönetim yapısı daha da düzleşecek” dedi. Üyeler belirli stratejileri ve liderliğin başarısını yargılamak için yapay zekayı kullanacaklarından, CIO’ların ve diğer üst düzey yöneticilerin yönetim kuruluna nasıl hitap edeceklerini geliştirmeleri gerekecek.