WaterNSW, SAP SuccessFactors’ı devreye alacak ve “eski” İK sistemlerini kullanımdan kaldıracak bir insan kaynakları bilgi sistemi (HRIS) dönüşümüne başlıyor.
Kuruluş, Sidney bölgesi çevresinde yaklaşık 40 barajı yönetiyor ve NSW genelinde 8 milyondan fazla insana su tedarikini destekliyor.
Dönüşüm, bir İK dijital program direktörünün “SAP SuccessFactors’ın uygulanmasını denetleyecek ve yönetecek, mevcut kurumsal sistemlerle kusursuz entegrasyonunu sağlayacak” bir iş ilanıyla ortaya çıktı.
Reklam, WaterNSW’nin İK teknoloji yığınında Chris21, Kronos, Power BI ve PageUp’ın bulunduğunu gösteriyor.
Chris21 bir İK ve bordro paketidir; Kronos iş gücü yönetimi yazılımıdır; ve PageUp yetenek kazanma yazılımıdır.
iTnews Projenin henüz başlangıç aşamasında olduğunu ve proje kapsamının ve finansmanının henüz tamamlanmakta olduğunu anlıyor.
İlan edilen rol İK dönüşüm programının yönünü belirlerken aynı zamanda “dönüşüm programı için uyum ve desteği sağlamak için” İK, BT, finans ve operasyonlar arasında ilişkiler yaratılması da gerekecektir.
Pozisyonun aynı zamanda “eğitim ve iletişim stratejileri de dahil olmak üzere yeni İK sistemleri ve süreçlerinin başarılı bir şekilde benimsenmesini sağlamak için” değişim yönetimi çalışmasına başkanlık etmesi de gerekecek.
WaterNSW, program için yönetişim ve risk yapılarının da oluşturulması gerektiğini söyledi.