Robert Fleming, Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı
Çalışanlar, işverenlerinden sürekli olarak ‘daha güvenli olmalıyız’ mantrasıyla aşırı yükleniyor, ancak son raporumuzda da görüldüğü gibi, son iki yılda güvenlik eğitimi almış olanların yalnızca %36’sı bu ipuçlarını ve teknikleri çalışanlarına uygulamış. çekirdek rol. Bunun bir anlamı var: güvenlik eğitimi tek başına işi halletmiyor.
BT liderlerinin %85’i veri güvenliği eğitimi için her zaman bir yer olduğunu söylerken, çalışanların neredeyse üçte biri bunun değerini görmüyor. Açıkçası, olmak istedikleri yer burası değil. BT liderleri ile çalışanların beklentileri arasındaki bu mevcut kopukluk giderek artıyor.
Bu arada, uzaktan çalışmanın neden olduğu dikkat dağınıklığı, işbirliği araçlarının ve BT süreçlerinin artan kullanımıyla birleştiğinde, çalışanların temel rollerine odaklanmayı zor buldukları anlamına geliyor. Ne yazık ki, bu daha fazla siber güvenlik ihlaline veya saldırısına neden olabilir. Aslında, ‘ye göre 2021’de on işletmeden dördü bir vaka bildirdi. Çalışanlar işteki temel sorumluluklarına odaklanmak isterler ve güvenlik bunlardan biri değildir.
Kuruluşların ilerlemesi için güvenliğin değişmesi ve kullanıcıları için hayatı zahmetsiz hale getirmesi gerekir. Tek başına eğitime güvenmek yerine, verimli akıllı teknolojilerin uygulanması baskının bir kısmını hafifletebilir ve pozitif riskleri teşvik etmek için daha fazla alan ve iş hedeflerine odaklanmak için zaman bırakabilir.
Akıllı teknoloji: eksik anahtar
Çalışanların ve BT ekiplerinin göz göze gelmediği yerde bir orta yol bulunması gerekir. Akıllı teknolojiler, veri sızıntısına yol açabilecek hataları tespit etmek için insanlara olan güveni azaltarak, çalışanın omuzlarına binen yükün bir kısmını hafifletmeye yardımcı olur. Hiç kimse güvenlik yükünden hoşlanmaz, bu nedenle çalışanların sorumluluklarına odaklanmalarına izin verirken işletmelerin korunmasını sağlayan çözümler kullanmak çok önemlidir.
Aslında, BT liderlerinin %83’ü, ilerici güvenlik stratejilerinin çalışanları kapsamlı protokoller, süreçler ve politikalarla zorlamak yerine akıllı teknolojiyle güçlendirdiğine inanıyor. Hem BT uzmanları hem de çalışanlar, akıllı teknolojiye yatırım yapmanın yalnızca üretkenliklerini artırmakla kalmayıp aynı zamanda çalışanların moralini ve iş ilişkilerini de artıracağı konusunda hemfikir.
Bu çözümlerle, BT liderlerinin artık verilerin güvenliğini sağlamak için eğitimlerinin ve protokollerinin etkinliğine güvenmeleri gerekmiyor. Bununla birlikte, akıllı teknolojiler ve insan hatasından kaynaklanan azaltılmış endişe ile personel, kendilerine veya kuruluşa fayda sağlayabilecek riskler almaya teşvik edilebilir.
Aslında, çalışanların %22’si bilgi gönderirken veri güvenliği konusunda asla endişelenmek zorunda kalmazlarsa daha yenilikçi olacaklarını hissettiklerini ve %34’ü morallerinin yükseleceğini söyledi.
İlerleme gelecek
Veri güvenliği eğitiminin faydalı olduğuna şüphe yok, ancak bu etkili olduğu anlamına gelmez. Çalışanlar bir veri sızıntısının nasıl önleneceğini ve bunun olası sonuçlarını anlayabilse de, bunun olma olasılığını ortadan kaldırmaz. Bir veri sızıntısına neden olmak, yanlış kişiye bir e-posta göndermek kadar kolaydır ve çalışanların %47’si, BT ekiplerinin e-posta güvenliğinden sorumlu olması gerektiğine inandığından, güvenli iletişim dünyasının bir dönüşüme ihtiyacı vardır. İnsanları eğitmek her zaman önemli olacaktır – ancak teknoloji, veri sızıntılarını önlemede daha büyük bir rol üstlenebilir ve işletme genelinde çalışanların güvenli ve kesinti olmadan çalışmasını sağlayabilir.
Akıllı çözümler kullanmak, çalışanların dikkatinin nereye odaklandığına bakılmaksızın işletmelerin korunmasını sağlayabilir. Bu, çalışanların, BT ekiplerinin ve işletmelerin sorunsuz bir şekilde çalışabileceği ve kendileri için en önemli olan şeye odaklanmakta özgür oldukları anlamına gelir.
reklam