Mühendislik rollerinde kadınların sayısının arttırılması konusunda ilerleme kaydedilmiş olsa da, bu alanda kadınların temsili nispeten düşük kalıyor ve elde tutma önemli bir zorluk olmaya devam ediyor. Çeşitliliğe sahip mühendislerden oluşan bir ekip, farklı bakış açılarını ve deneyimleri bir araya getirerek karmaşık sorunlar için yenilikçi problem çözmeye yol açar.
Neden Kutluyoruz
Uluslararası Mühendislikte Kadınlar Günü, takvimdeki sıradan bir tarih değil; kariyer fırsatlarını, başarıları ve kadınların mühendislikteki hayati rolünü öne çıkaran bir eylem çağrısıdır. Bu kutlama, mühendislik dünyasını dönüştüren kadınların küresel olarak tanınmasını ve onlara saygı gösterilmesini amaçlıyor.
“Mühendisliğe düştüm. Avukat olmak için eğitim görüyordum ama 2008’deki mali krizden sonra bir yazılım şirketinde teknik olmayan bir rol üstlendim.
Bir iki yıl içinde hukuka döneceğimi düşünüyorum. ben oldum
işin teknik tarafıyla ilgileniyorum, hem iş yerinde hem de boş zamanlarımda bir şeyler öğreniyorum. Görevimde bana yardımcı olabilecek daha fazla teknik beceri öğrenmeye başladım. Bu sonuçta kendim için daha teknik bir rol yaratmama yol açtı.” – Caroline Collins, Kıdemli Ürün Müdürü, Birleşik Krallık
HackerOne Mühendislik Ekibinin Anlık Görüntüsü
Mühendislik departmanı, kendilerini kadın olarak tanımlayan 12 mühendisin de aralarında bulunduğu 67 kişiden oluşuyor. Üç kadın mühendislik yöneticisi dünya çapındaki ekiplere liderlik ediyor ve ekibin çoğunda bir kadın mühendislik yöneticisi var.
Geribildirimleri Nasıl Topluyoruz?
HackerOne çalışanlarına altı ayda bir bağlılık anketi gönderiyoruz. Son anket, kadın mühendislerimiz arasında, rollerinde ilerleme motivasyonlarında önemli bir artış da dahil olmak üzere cesaret verici eğilimleri ortaya çıkardı.
Anket, kadın mühendislerimizi daha iyi desteklemek için daha iyi iletişim, destek yapıları ve adil kaynak dağıtımına ihtiyaç olduğunu belirterek odaklanmamız gereken alanları vurguladı.
Mevcut destek yapılarından biri, aylık sanal toplantılar düzenleyen HackerOne Women@Çalışan Kaynak Grubu’dur. Kişisel markalaşma, bireysel performans ve şirket genelinde görünürlük gibi konuları tartışıyoruz.
“Benim için mesele özellikle daha fazla kadın mühendise sahip olmak değil; çeşitlilikle ilgilidir. Farklı kişiliklere sahip, farklı bir ekibe sahip olmanın önemine inanıyorum. Kadın enerjisi bana eşsiz bir dinamik katıyor
takdir ediyorum. Onu özel kılan da bu karışım!” – Martzen Haagsma, Yönetici, Altyapı Mühendisliği, Hollanda
Taahhüdümüz
HackerOne, daha fazla kadını mühendisliğe çekmeyi ve onların başarılı olmasını sağlamayı amaçlıyor. Her kadının engelsiz bir şekilde yenilikçiliğin ve liderliğin peşinde koşabileceği destekleyici bir ortam yaratmak sadece bir amaç değil; bu bizim sorumluluğumuzdur.
HackerOne’ın işe alma stratejisi, başlangıçtan itibaren çeşitliliği ve katılımı teşvik etmeye odaklanıyor. Kadın mühendislerin işe alım panellerimizin bir parçası olmasını sağlıyoruz ve çeşitli aday portföyünü korumaya çalışıyoruz. Bu yaklaşım, çeşitli geçmişlerden en iyi yetenekleri çekmemize, ekibimizi zenginleştirmemize ve yenilikçiliği artırmamıza yardımcı olur.
“Şu ana kadar bana esneklik gösterildi, bu nedenle saatlerimi bana uygun şekilde yönetmek konusunda kendimi rahat hissediyorum. Herkesin bu konuda bir anlayışa sahip olduğunu görmek harika.
işler veya tercihler olarak kullanılabilir ve esneklik kariyerlerle sınırlı değildir. Nadia Fernandez, Yazılım Mühendisi, Birleşik Krallık
Cinsiyeti ne olursa olsun herkesin katkıda bulunabileceği, ondan öğrenebileceği ve mühendisliğin dünyayı değiştirme gücünü kutlayabileceği bir kültürü teşvik etmek için öncelikle ekip olarak kazanmamız gerektiğine inanıyoruz.
Bize katılın
Kadınların mühendislik alanındaki katkılarını takdir ediyoruz. Onların sıkı çalışmaları, yaratıcılıkları ve dayanıklılıkları ilham vermeye ve daha kapsayıcı bir mühendislik geleceğinin yolunu açmaya devam ediyor. İster mühendislik alanında kariyer yapmayı düşünen potansiyel bir aday, ister mevcut bir çalışan olun, bugün eğitim, gurur ve kutlama günüdür.
HackerOne mühendislik pozisyonları için işe alım yapıyor. Bir sonraki kariyerinizi öğrenmek için buraya tıklayın.
“HackerOne’a katıldığımda bir yıl boyunca geliştiriciydim. Harika insanlarla nazik, kabullenici ve şeffaf bir kültür içinde çalışmak istedim. Görüşmelerim sırasında erkek ve f ile konuştum.
Bu harikaydı ve genellikle sadece erkeklerle konuştuğum diğer şirketlerde deneyimlemediğim bir şeydi. Bu insanların şirket kültürünü yansıttığına inandım ve bu da beni HackerOne’a katılmaya ikna etti.” – Charlie Kroon, Yazılım Mühendisi, Hollanda