Bu bölümde, Clare McDonald, Caroline Donnelly ve Brian McKenna, teknoloji sektöründeki son iş kayıpları dalgasını, BT yüklenicileri ve kurumsal BT için olası parlak noktalarla birlikte daha az kasvetli bir bağlama oturtuyor. Plan B’leri araştıran genç teknoloji çalışanları ve yeni dijital beceriler arayan yaşlı çalışanlar hakkında konuşuyorlar. Ve teknik yetenek kullanan son derece dijital bir kullanıcı organizasyonuna, Very Group’a ve onun veri kataloglama programına bakıyorlar.
Ekip, soğuk Ocak ayının ekonomik sefaletine veda ettikten sonra altın güneş ışığı huzmeleri aramaya başlar.
Çevik çalışanlar Plan B’leri göz önünde bulundurur
Clare ana tartışmaya teknoloji sektöründeki son iş kayıplarının genç ve yaşlı işçiler için ne anlama gelebileceğine dair genel bir bakışla başlıyor. Bazı araştırmaların, teknoloji çalışanlarının alternatif istihdam yolları arayarak B Planları üzerinde yoğun bir şekilde çalıştıklarını nasıl gösterdiğini aktarıyor.
BT iş portalı CWJobs, Birleşik Krallık’taki 2.000 teknoloji çalışanının %53’ünün mevcut işlerinin başarılı olması durumunda yeni işlere başvurduğunu tespit etti. Şirketler, son birkaç yılda, pandemi sırasında ve hemen sonrasında sessizce işten ayrılmalar ve toplu istifalarla mücadele ediyor.
Ancak Avrupa’daki savaşın körüklediği enflasyon sarmalıyla birlikte mevcut ekonomik kriz, patronları yeniden iktidara getirmiş görünüyor. Bir B Planına sahip olmak yaygın bir taktiktir.
Kesinlikle, teknoloji şirketleri, küresel olarak işçi çıkaran yüksek profilli firmaların uzun bir listesi ile çalışanlarını itlaf ediyor. Buna rağmen, Clare, bağlantılarının, kuruluşların yeni yetenekleri çekmenin ve zaten sahip oldukları yetenekleri elde tutmanın yollarına odaklanması gerektiğini söylüyor. Dahası, devam eden bir beceri krizinin ortasında işler var.
Ekip, Clare liderliğinde, teknik işten çıkarmaların kaba gerçeklerinin ardında yatan şey hakkında bir tartışma yapıyor. Büyük şirketler, teknoloji şirketlerinin teknoloji uzmanlarını ve satış ve pazarlama personelini dijital ve BT rollerinde işe almaya başlayabilir. BT yüklenicileri daha fazla sayıda işe alınabilir.
Clare daha sonra sohbeti, kariyerlerinin son aşamasında dijital becerilerini geliştirmek isteyen yaşlı çalışanlara taşıyor. Ancak hem onlar hem de daha genç işçiler, eğitim talep ederken bir dereceye kadar utanç duyuyorlar. Ancak, çalıştıkları işletmeleri yeni dijital becerilerle tanıyan mevcut çalışanları yeniden eğitmek iyi bir yoldur. Özellikle teknoloji değiştiğinden beri – sinyal olarak her yerde buluta geçiş – farklı beceriler gerektiriyor.
Caroline’ın da belirttiği gibi, önemli sayıda yaşlı işçi pandemi sırasında erken ve hemen sonra emekli olduğundan, medyada 55 yaş üstülerin tekrar işgücüne alınmasının ekonomik gerekliliği hakkında hükümetle ilgili pek çok yorum var. BT müteahhitleri de kamudan özel sektöre geçerken yeni IR35 düzenlemeleriyle uğraşmak yerine bunu yapıyor.
BT yüklenicileri için büyük teknoloji işten çıkarmaları ve beklentileri
Caroline daha sonra teknoloji sektöründeki tüm son ekonomik türbülansın 2023’te BT yüklenicileri için ne anlama geldiği sorusunu soruyor.
16 Ocak 2023’te yayınlanan ve IR35 sigorta sağlayıcısı Qdos tarafından derlenen araştırma, 2023’ün, Birleşik Krallık hükümetinin IR35 reformlarını yürürlükten kaldırma konusundaki taklalar atmasının sonuçları sayesinde müteahhitlerin yine de endişeli hissettikleri bir yıl olduğunu öne sürüyor.
Ancak, bu özel BT topluluğunda iyi haberler var. Gelecek sözleşme için parlak görünüyor. Yüklenici kullanırken, ekonomik koşullar elverdiğince ölçeği büyütmek ve küçültmek daha kolaydır. Caroline’ın ilgili kişilerinin raporuna göre müşteriler, BT’ye uzun vadeli yatırım yapmak önemli ve uzun vadeli olduğu için dijital dönüşüm projelerinde hâlâ ilerlemeye devam ediyor.
Ancak bazı uyarılar. Yüklenicilerin günlük ücretler ve sözleşme süreleri konusunda esnek olmaları gerekebilir. Ve bu, becerilerinizi geliştirmek için iyi bir zaman olabilir. Caroline’ın podcast sırasında yararlandığı analiz parçasında, şarta bağlı iş gücü yönetimi yazılımı sağlayıcısı Magnit tarafından hazırlanan bir raporda, veri analistlerinin, bulut bilişim mühendislerinin, yapay zeka (AI) mimarlarının ve yönetilen hizmetlerle ilgili uzmanlığın muhtemelen en fazla talep gören yükleniciler olacağını söylüyor. İngiltere’de.
Ünlü katalog firmasında veri kataloğu
Teknoloji şirketlerinden ihraç edilen teknik ve iş profesyonellerinin birçoğunun yerine kullanıcı şirketler ve kuruluşlar için işe gitmesi olasıdır. “Her şirket yazılım şirketidir” klişesi burada hayat buluyor. Ve bunlardan biri de Brian’ın bölümde bahsetmeye devam ettiği Çok Grup.
Clare, yakın zamanda, daha önce Littlewoods katalog (ve fiziksel mağazalar) işi olan Very hakkında da yazmıştır.
Very Group’un CIO’su Matt Grest ile karantina sırasında nasıl çalıştığı, personeli uzaktan işe alıp işe aldığı ve hibrit çalışma uygulamalarını nasıl geliştirmeye devam ettiği hakkında röportaj yaptı.
Brian, baş veri sorumlusu Steve Pimblett ile veri stratejisi ve özellikle de veri kataloglama teknolojisinin bunun içindeki rolü hakkında röportaj yaptı. Pimblett, o vesileyle, Liverpool’un hemen dışındaki, dönüştürülmüş bir uçak hangarı olan Skyways House olan Very’s HQ’da çalışıyordu.
Grest ve Pimblett, şirkete 2020’de pandemi sırasında katıldı.
Grest, Clare ile yaptığı röportajda, podcast’teki bazı tartışmalarda yankı uyandıran bir noktaya değiniyor. Very’de teknoloji rollerine geçiş yapan kişilerden bazıları, şirketin depolarındaki çalışanları içerir. Diyor ki: “Teknoloji, öğrenebileceğiniz ve öğretilebileceğiniz bir şeydir. Bu yüzden, işin farklı bölümlerinde birkaç yıl bizim için çalışmış, organizasyonu ve işi anlayan birini almayı ve onlara becerilerini yenilemeyi, böylece kariyerlerinin bir sonraki aşamasının teknolojide olmasını tercih ederim. ”
Pimblett, Very için birincil hedef pazarın “bütçesi kısıtlı aileler” olduğunu söylüyor. Malları taksitle ödeyen müşteriler, tarihsel olarak şirketin can damarıdır. Bu, Littlewoods kataloğunu mütevazı İngiliz halkının hayatlarının büyük bir parçası haline getirdi. Brian, bölümde şirketin geçmişinden bahsediyor.
İşletme artık tamamen çevrimiçi. Pimblett, Alation tedarikçisinin veri kataloğu yazılımını kullanmasının, bir ölçüde veri kaosuna, ancak kesinlikle veri karmaşıklığına düzen ve basitlik getirmesine nasıl yardımcı olduğunu açıklıyor.
Bir veri kataloğu, bir kuruluşun veri varlıklarının bir envanterini oluşturacak ve meta verilerden (verilerle ilgili veriler) yararlanacaktır. Pimblett’in ekibi, BT uzmanlarının karmaşık veri yönetimi teknolojisini kurullardaki iş adamlarına açıklamak için benimseyebilecekleri bir yaklaşım sergiledi. Bu podcast’te de konuşuluyor.
Brian, Çok ticari dönüşüm öyküsünün değerinin bir kısmının, şirketin Manchester ve Liverpool’daki mirasında yattığını söylüyor. Bu gerçekten kuzey santralinden bir hikaye.
Peki dijital katalog çağında katalog modellerine ne oluyor? Takım spekülasyon yapıyor.
• Podcast müziği Joseph McDade’in izniyle •