kaydeden Tayse Orlovas, Ortak Ortak Kyndryl Consult/Security & Resilience
Bu makaleye okuyucuların göz önünde bulundurması gereken önemli bir şeyin altını çizerek başlamak istiyorum: buradaki amacım istatistikler, çeşitlilik, psikoloji, klişeler veya farklı küresel sosyal bakış açıları, meseleler ile ilişkilendirilebilecek herhangi bir konu hakkında bir tartışma başlatmak değil. veya zorluklar.
İnsanlar doğası gereği karmaşıktır ve sorgulamanız, gözden geçirmeniz, değerlendirmeniz, katılmanız, katılmamanız, öğrenmeniz ve kendi kararınızı vermeniz için binlerce veri ve araştırma mevcuttur.
Ancak, yaklaşık otuz yılını Bilgi Teknolojileri alanında bir kariyerin farklı tatlarını deneyimlemeye adayan STEM’de çalışan bir kadın olarak, amacım aslında yolumu şekillendiren yönler hakkında bazı düşüncelerimi paylaşmak ve ilgilenen herkes için bir referans oluşturmak. ama özellikle de benzer bir yolculuğa çıkmayı düşünen ve herhangi bir nedenle henüz ikna olmayan veya seçenek hakkında karışık duyguları olan kadınlar ve kızlar için.
Pastanın üzerindeki krema: Bunu, özellikle tüm işletmeler için kesinlikle ilgili olan ve son yıllarda kalbimi adadığım Bilgi/Siber Güvenlik alanına odaklanarak yapacağım.
Bunun en başından bahsedelim
Bir zamanlar, 12 yaşında bir kız, Brezilya’da düzenlenen Yıllık Matematik Olimpiyatlarında okulunu temsil etmesi için davet edilmişti. Evet, o bendim.
Bu fırsatı çevreleyen nedenler, kurallar, hedefler ve sonuçlar ne olursa olsun, o dönemde benim için en önemli şey, sürecin her aşamasında yaşanan duygu ve duygulardı.
Merakla, final puanım nedeniyle bana gümüş madalya verildi. Ama bununla gurur duysam da asıl başarım aslında kendimde müspet bilimlere olan yeteneği ve merakı fark edebilmekti.
Bu sadece skordan dolayı değil, özellikle kalbimdeki fiziksel sıcaklık hissinden dolayı oldu. Bundan sonra gelen her şeyin başlangıç noktasıydı.
Bilgisayar bilimi lisans derecesinden uzmanlık kurslarına veya STEM’deki mesleki hayatımın farklı aşamalarıyla ilgili teknik sertifikalara kadar.
Birkaç yıl boyunca farklı teknik roller oynamaktan, farklı sektörlerdeki büyük şirketlerde liderlik veya yönetici danışmanlığı pozisyonlarına kadar. Buradan öğrenilen ders: kalbinizin işaretlerini dinleyin. İşte amaç tam da böyle hayat buluyor. Hedeflerimize ulaşmak için gereken gücü ve kararlılığı tam olarak böyle buluyoruz.
Peki ya Bilgi/Siber Güvenlik?
Profesyonel yolculuğumun muhtemelen en ilginç kısmı buydu. Çok uluslu büyük bir şirketin Bilgi güvenliği ekibine ilk kez liderlik etmem için davet edildiğinde ilk tepkim bu fırsatı geri çevirmek oldu.
Neden? Bir ön öz değerlendirmeden sonra, beceri setimle pozisyon için gerekenler arasında tam bir eşleşme olduğunu fark edemedim. Ve kariyerimin o aşamasında risk alma iştahım konusunda ikna olmadım.
Öte yandan, kariyer hırsım bana devam etmemi söylüyordu. Çatışma nasıl çözülür? Birincisi: geçmişten alınan dersleri tekrar gözden geçirmek. Kalbimde sıcak: kontrol edildi! İkincisi: Pozisyonda başarılı olmak için gereken becerilere derinlemesine dalmak.
Aman Tanrım, en çılgın kısmı buydu. İlk tepkim, “Bu, bireylerin bir tür süper kahraman olmasını gerektiriyor mu?” oldu. Derin dalış sonuçlarından bağımsız olarak, kararım daveti kabul etmek ve zorlukları kucaklamaktı. Neyse ki.
O zamandan beri uzun yıllar geçti. Ve daha fazla siber güvenlik süper kahramanına olan ihtiyaç her zamankinden daha güçlü. Sürekli gelişen bir dünyada, dijital dönüşümün getirdiği tüm zorluklarla, insanlara, süreçlere ve teknolojilere özgü tüm tehditler ve güvenlik açıklarıyla, artan düzenleyici baskıyla, mobilite, esneklik, sorunsuz deneyimler ve mahremiyet talep eden müşterilerle (tüm Aynı pakette), kritik iş kararlarını desteklemek için mevcut, doğru ve bozulmaz olması gereken verilere güvenen şirketler ve tahmin edilmesi oldukça karmaşık nedenlerden dolayı farklı hedeflere yönelik siber saldırıların her zaman gelişen karmaşıklığı ile endüstri bilgi güvenliği uzmanlarının süper güçlerine her zamankinden daha fazla güveniyor.
Ve bu beni sonuca götürüyor
Bilgi/siber güvenlik alanında bir kadının kariyerinin ne kadar başarılı olabileceği konusunda ikna olmadınız mı? Hiç sorun değil. Ama lütfen size kadın özellikleri hakkında bazı bilgiler vermeme izin verin. (1) ve bu önemli alanla nasıl ilişkili oldukları.
- TUTKU: Gary Vaynerchuk’un alıntısının dediği gibi: “Beceriler ucuzdur. Tutku Paha Biçilemez.”
Bilgi/siber güvenlik alanında kariyer tutkusu, başkalarını korumaktan gurur duyanlarda doğal olarak doğabilir. Bilgi güvenliğine özgü tüm teknik konularda ne kadar yetkin olduğunuz konusunda endişelenmeyin çünkü yolculuk sırasında ilgi çekeceksiniz. Değerli olanı korumak için doğru olanı yaptığınız duygusu diğerlerine üstün gelecektir.
- İYİMSERLİK: Doğası gereği, bir kadın ne zaman büyüme, öğrenme, gelişme veya gelişme fırsatı yakalasa, bunun mümkün olduğuna inanması için yakıt bu olacaktır.
Bilgi Güvenliği hiç bitmeyen bir yolculuktur ve başarılı olmak için sürekli ve yorulmadan en önemli olanı korumanın ve muhafaza etmenin yollarını aramanız gerekecektir.
- ORGANİZASYON: Kadınlar aynı anda farklı görevleri kesintiye uğratmadan ve mükemmel bir şekilde yerine getirme konusunda güçlü bir yeteneğe sahiptir.
Bilgi Güvenliği yaptığımız her şeye dahil edilmelidir. Her şirketteki olgunluk düzeyine bağlı olarak, bilgi güvenliği uzmanlarının, iş dayanıklılığını korumak ve maruz kalınan riskleri en aza indirmek için farklı türde gereksinimleri (yönetişimden operasyonlara) paralel olarak ele almaları gerekecektir. Ve kötü ya da beklenmedik bir şey olursa, iş kurtarma sürecinin ön saflarında lider olmaya duygusal olarak hazır olun.
- EMPATİ: tanım gereği, bu, kendinizi başkalarının yerine koyma yeteneğine karşılık gelir, bu da daha güçlü ve daha iyi ilişkilerle sonuçlanır.
Empati güven oluşturur. Başarılı bir Bilgi/Siber Güvenlik programının temel bileşeni nedir? Kuruluşunuzun tüm düzeyleriyle iletişimden BT sistemlerinin mimarisine (altyapı ve uygulamalar) geçerek ve son olarak kullanıcıların (müşteriler ve katkıda bulunanlar) ürün ve hizmetleri nasıl deneyimlediklerini etkileyen güven, her yerde var olan güç olmalıdır. Empatik olmak daha iyi iletişimi teşvik eder ve bu nedenle, önemli olana odaklanmak için gereklilikler ve eylemler arasında daha iyi uyum sağlar.
- İŞBİRLİĞİ: Genellikle kadınlar, deneyimlerini paylaşmanın, başkalarının fikirlerini dinlemenin, yardım istemenin, başkalarının deneyimlerinden öğrenmenin, birlikte yaratmanın, ihtiyaç duyanları desteklemenin ve ekip çalışmasını teşvik etmenin mümkün olduğu çeşitli ve kapsayıcı bağlamları takdir eder ve elçileri olarak hareket eder.
Bir Bilgi/Siber Güvenlik uzmanının sahip olduğu sorumluluk türlerine aşina olmayanlar için, lütfen Sertifikalı Bilgi Sistemleri Güvenliği Profesyonel İçerik Zihin Haritasına bir göz atın. Başarılı olmamız için işbirliğinin nasıl önemli olduğuna dair iyi bir görsel algı sunuyor.
Umarım bu, kadınlara ve kız çocuklarına fikirleri yeniden gözden geçirme ve karar verme konusunda yardımcı olacak bir rehber görevi görür. Ya da benim gibi bu keyifli mekana şimdiden yerleşenler için bir esin kaynağı.
Kalbinizin işaretlerini dinleyin. Amacınızı tanımlayın. Süper gücünü yaşa. Yeteneğinize ve potansiyelinize güvenin. Barikatları aşmak için cesaretiniz olsun. Hayallerinin peşinden koş. Değişimi kucaklayın. Zorlukları kabul edin. Sürekli öğrenme zihniyetini benimseyin. Kendin ol. Ve parla.