Skillable’a göre teknoloji çalışanları öğrenmek isterken ve kuruluşlar öğrenme teknolojisine çalışan başına binlerce dolar harcasa da bu, 10 BT çalışanından 4’ü için iş başında performans artışı anlamına gelmiyor.
Yetersiz eğitim, çalışanları, arz sıkıntısı çeken teknolojik yetenek yarışında geride kalma riskiyle karşı karşıya bırakıyor. Bu aynı zamanda, her doların önemli olduğu bir dönemde, yalnızca 2022’de eğitime 102 milyar dolar akıtan işverenler için de israftır.
En önemli üç teknoloji becerisi
Skillable’ın yeni verileri, teknoloji çalışanlarının bugün ve gelecekte ihtiyaç duyacağı en önemli becerileri öne çıkarıyor. Teknoloji çalışanları, bir CIO veya CTO’nun altında çalışan başarılı bir departman için BT altyapı kütüphanesi/ITIL (%53), BT hizmet yönetimi/ITSM (%45) ve veritabanı yönetimi (%40) becerilerinin gerekli olduğunu söyledi. Bu temel becerileri doğru şekilde edinen teknoloji çalışanları, yapay zeka ve Nesnelerin İnterneti (IoT) gibi yeni ortaya çıkan teknolojilerle çalışmak için güçlü bir temel oluşturur.
Ayrıca teknoloji çalışanları, rekabetçi kalabilmek için uzmanlaşmaları gereken en önemli üç teknoloji becerisinin yapay zeka güveni, risk ve güvenlik yönetimi/yapay zeka TRiSM (%51), Bileşik yapay zeka (%46) ve Üretken yapay zeka (%44) olduğu konusunda hemfikir.
Bununla ilgili olarak aynı teknoloji çalışanları, mevcut eğitimin sektördeki değişim hızına ayak uyduramadığına ve kendilerini geleceğe yeterince hazırlamadığına dikkat çekiyor. Teknoloji çalışanlarının endişe verici %40’ı, kullandıkları öğrenme teknolojilerinin işlerini daha iyi yapmalarına yardımcı olmamasından dolayı hayal kırıklığına uğradıklarını bildirdi.
Aynı paylaşım, mevcut öğrenme teknolojisinin beceri yeterliliklerini göstermelerine izin vermediğini, bunun da kişiselleştirme fırsatını sınırladığını ve yeni fırsatlara hazır olup olmadıklarını anlamalarını zorlaştırdığını söyledi. %59’u rolleriyle alakalı daha fazla içerik görmek istediklerini belirtti ve %37’si belirli bir seviyeye veya uzmanlığa bağlı eğitim eksikliğiyle mücadele ettiklerini söyledi.
Sanal laboratuvarlar uygulamalı deneyimlerle öğrenimi dönüştürüyor
Etkili eğitim eksikliği her kuruluş için bir sorundur, ancak özellikle yapay zeka geliştirme, siber güvenlik ve veri gizliliği konularındaki yüksek riskli rollerde. Mevcut beceri seviyelerinin ve işe hazır olma durumunun değerlendirilmesi, yapay zekanın etik kullanımını ve geliştirilmesini, verilerin korunmasını ve veri mevzuatına bağlı kalınmasını sağlamak için hayati öneme sahiptir. Siber güvenlik ve veri koruma gibi zorunlu eğitimlerde de güvenlik açıklarına neden olabilecek ilgisiz eğitim materyallerinden ayrılma riski vardır.
Öğrenme deneyimlerini neyin daha ilgi çekici hale getireceği sorulduğunda, %67’si gerçek dünyadaki uygulamaların en iyi yanıt olduğunu söyledi. Becerileri sanal laboratuvarlar aracılığıyla uygulamalı deneyimler yoluyla gerçek dünyaya taşımak, açıkça günümüz öğrenme ekosisteminin eksik parçasıdır.
Gerçek dünyada uygulamalı eğitim aynı zamanda geleceğe giden yoldur. Bu nedenle Amazon, IBM ve Microsoft gibi teknoloji devleri, eğitim konusunda gerçekçi davranarak ve eski bilgi tabanlı eğitim yöntemlerini uygulamalı, gerçek dünyaya dayalı bir öğrenme modeliyle değiştirerek beceri geliştirme savaşında mücadele ediyor.
Skillable CMO’su Sarah Danzl, “Yalnızca havayolu kılavuzunu okumuş birinin uçağı uçurmasına izin vermezsiniz, ancak teknoloji eğitimine genellikle bu şekilde yaklaşıyoruz” dedi. “Uygulamalı eğitim bugün gerekli olmalı çünkü bu yalnızca en etkili öğrenme yöntemi değil, aynı zamanda teknoloji çalışanlarının gerekli görevleri yapabildiğini gerçekten doğrulamanın tek yolu. Bu, hepimiz geleceğe hazırlanırken ve gelecekte ilerlerken, bunu hem çalışanlar hem de liderler için en önemli yatırım haline getirmelidir. Doğru eğitim aynı zamanda şirketlerin bugün ve gelecekte daha rekabetçi olmalarını sağlar.”