Teknoloji endüstrisi, binlerce BT ve siber güvenlik profesyonellerini yeni istihdam fırsatları arayışı içinde bırakarak önemli işten çıkarmalar yaşıyor. Ne yazık ki, bu bireyler yeni fırsatlar aradıkça, dolandırıcılar onları aktif olarak avlıyorlar.
Bir işi kaybetmek, özellikle gelirsiz olmayı göze alamadığınızda, duygusal olarak streslidir ve çaresizlik sizi bu tür dolandırıcılıklara karşı savunmasız hale getirebilir.
Devam eden ekonomik belirsizlik, piyasa oynaklığı ve AI’nın endüstriler arasında benimsenmesi göz önüne alındığında, gelecekte daha fazla işten çıkarma bekleniyor. Sonuç olarak, işle ilgili dolandırıcıların da daha yaygın hale gelmesi muhtemeldir.
İster aktif olarak iş avı olsun veya şu anda istihdam ediliyor olun, bir noktada tanıdık olmayan üçüncü taraflarla iletişime geçilmesini bekleyin.
Federal Ticaret Komisyonu’na (FTC) göre, iş dolandırıcılığı ve sahte istihdam ajanslarının raporları 2020 ve 2024 yılları arasında neredeyse üç katına çıktı ve bildirilen kayıplar 90 milyon dolardan 501 milyon dolara yükseldi.
Son zamanlarda yapılan bir kampanyada, siber suçlular, Crowdstrike işe alımcılarını taklit etti ve iş arayanları Windows PC’lerine XMRIG kripto para madencisini yükleyen sahte bir CRM uygulamasını indirmeye aldılar.
LinkedIn’de iş dolandırıcılığı
LinkedIn, sahte işe alımcılar ve teknoloji profesyonellerini hedefleyen sahte iş görevleriyle iş dolandırıcılığı için ana merkezlerden biri haline geldi.
İranlı hacker grubu TA455, platformu işe alım yapanları taklit etmek için kullandı ve havacılık ve uzay profesyonellerini sahte iş teklifleriyle hedef aldı. Bu dolandırıcılar, LinkedIn’in güvene dayalı doğasından yararlandı ve kurbanları işle ilgili dosyalar olarak gizlenmiş kötü amaçlı yazılımları indirmeye ikna etti.
Malwarebebytes, dolandırıcıların LinkedIn’deki insanları hedeflemek için botlar ve mızraklı phishers kullandığını buldu. #Opentowork gibi hashtag’ler yayınlarsanız, sahte işe alımcılardan mesajlar alabilirsiniz. Bu mesajlar kimlik avı sitelerine veya kötü amaçlı yazılım yükleyen dosyalara yol açabilir.
Dolandırıcılığın artan meselesiyle mücadele etmek için LinkedIn, kullanıcıları korumak için adımlar attı, bir anahtar girişim iş görevleri için doğrulama rozetlerinin tanıtımı. Bir iş postasındaki bir doğrulama rozeti, LinkedIn’in şirket hakkında temel bilgileri doğruladığı anlamına gelir.
AI ve iş dolandırıcılığı
Yapay zekanın yükselişiyle, bu dolandırıcılık, e -postalar, iş ilanları ve hatta iş işe alımcılarının ayırt edilmesi zor olacağı dolandırıcılarla birlikte video çağrıları olarak daha ikna edici olmak üzeredir.
Gelişen teknolojiler siber tehditleri daha sofistike hale getiriyor, saldırganlara dolandırıcılık ve sosyal mühendislik saldırılarını daha hızlı, daha geniş ve her zamankinden daha büyük bir ölçekte çalıştırmanın yeni yolları veriyor.
“Deepfake yazılımındaki iyileştirmeler, görüntüler, ses ve video dahil olmak üzere herkesin hiper gerçekçi dijital içerik oluşturmasını kolaylaştırır. Dolandırıcılar, biyometrik doğrulama ve kimliği denemek ve atlatmak için derin disipler kullanmaya başlayacak kadar iyi hale geliyor” dedi.
Bir iş aldatmaca nasıl önlenir
Biraz araştırma yapın
Bir iş teklifine başvurmadan veya yanıt vermeden önce, şirketin meşru olup olmadığını kontrol edin. Şirketin iletişim bilgilerini kendi başınıza arayın, sözde işe alımcı tarafından sağlanan telefon numarasına veya e -postaya güvenmeyin.
Asla bir iş fırsatı için ödeme
Meşru işverenler sizden eğitim, ekipman veya başvuru ücretleri için ödeme yapmanızı istemeyecektir. Bir iş teklifi önceden ödeme gerektiriyorsa, muhtemelen bir aldatmaca.
Kişisel Bilgilerinizi Koruyun
İş teklifinin gerçek olduğunu doğrulayana kadar sosyal güvenlik numaranız, banka bilgileriniz veya kişisel belgelerin kopyaları gibi hassas ayrıntıları paylaşmaktan kaçının. Dolandırıcılar bu bilgileri kimlik hırsızlığı için kullanabilir.
İletişim bilgilerini doğrulayın
E -postaların Gmail veya Yahoo gibi jenerik adreslerden değil, resmi şirket alanlarından (örneğin @companyname.com) geldiğinden emin olun. Resmi kanallar aracılığıyla iletişim kurmak istemeyen işe alım görevlilerine dikkat edin.
İçgüdülerinize güvenin
Belirsiz iş tanımları, minimum iş için alışılmadık derecede yüksek maaşlar veya hızlı hareket etme baskısı gibi bir şey hissediyorsa, dikkatle ilerlemek en iyisidir.