Dalış Özeti:
- Nisan ayında yayınlanan 1.400 yönetici ve BT uzmanının katılımıyla yapılan Pluralsight anketine göre kuruluşlar siber güvenlik, bulut ve yazılım geliştirme becerilerinde eksikliklerle boğuşmaya devam ediyor.
- Pluralsight, kritik boşlukların sonuçta yükü üstlenen mevcut BT personeli üzerinde baskı oluşturduğunu söyledi. Ankete katılan teknoloji uzmanlarının neredeyse tamamı, beceri boşlukları nedeniyle iş yüklerinin arttığını ve dörtte üçünden fazlasının aynı nedenden dolayı projelerden vazgeçtiğini söyledi.
- Kuruluşların beceri geliştirme konusunda ilerleme kaydetmesini engelleyen başlıca engeller, liderlik desteğinin eksikliği, eğitim için zaman bulma zorluğu, ilgisiz çalışanlar ve mali kısıtlamalardır.
Dalış Bilgisi:
Teknik beceri boşlukları BT’deki zorlukları daha da artırıyor.
Pluralsight’a göre siber güvenlik ve bulut, 2021’den bu yana en büyük iki beceri açığı olmaya devam ediyor. Bu boşlukları doldurmak için işletmeler iş gücünü ve eğitim stratejilerini yeniliyor.
Pluralsight raporuna göre 2024’teki üçüncü en büyük açık olan yazılım geliştiricileri, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerinin CompTIA analizine göre, şirketlerin 5.600’den fazla geliştirici eklemesiyle Nisan ayında teknoloji sektörü istihdamında artışa neden oldu.
Beceri geliştirme, zaman ve kaynak sıkıntısı çeken kuruluşlar için cazip bir stratejidir. Organizasyonlar ortalama ABD’deki açık BT pozisyonlarını doldurmak için 10 hafta.S., Pluralsight’a göre. Yeni teknoloji yeteneğini işe almanın ortalama maliyeti 23.000 ABD doları civarında seyrederken, bir BT çalışanının becerilerini artırmanın ortalama maliyeti 15.000 ABD doları civarındadır.
Teknoloji altyapısının modernleştirilmesi ve iyileştirilmesi, farklı sektörlerdeki iş liderlerinin ilk önceliğidir. Teknoloji yöneticileri de baskıyı hissetmek üretken yapay zeka gibi yeni ortaya çıkan teknolojileri dahil etmek için, ancak BT temellerinin bu göreve uygun olması gerekir.
Yöneticilerin neredeyse dörtte üçü buna inanıyor teknolojik değişimin hızı Mart ayında yayınlanan bir Infosys raporuna göre, şirketlerinin kendisini operasyonlara dahil etme kapasitesini aştı.
“Teknoloji trendleri için becerilere öncelik vermeden önce, [organization] Raporda Pluralsight, sağlam güvenlik, bulut ve yazılım geliştirme becerilerine sahip olduğunu belirtti. “Teknologlar ve yöneticiler bunların iş operasyonları için kritik öneme sahip olduğu ve diğer tüm teknolojilerin dayandığı temel olduğu konusunda hemfikir.”
Yapay zeka, teknoloji tartışmalarını ele geçirdi ancak Pluralsight’ın raporu, yapay zeka ve makine öğrenimi yetenek boşluklarının yöneticiler ve teknoloji uzmanları arasında düşük öncelikli olduğunu ortaya çıkardı. Pluralsight, bulguyu açıklamak için dahili AI beceri analizi eksikliği ve diğer boşluklar devam ederken AI’nın henüz bir öncelik haline gelmemesi de dahil olmak üzere birkaç nedenden bahsetti.
Teknik beceri geliştirmeye devam eden yatırımlara sahip kuruluşlar için tünelin sonunda ışık var. Etrafında yanıt verenlerin dörtte üçü Pluralsight’a göre kuruluşlarındaki BT beceri boşluklarının geçen yıldan bu yana arttığını söyledi.