[ This article was originally published here ]
DAĞ GÖRÜNÜMÜ, Kaliforniya–()– tarafından desteklenen İş Teknolojisi profesyonelleri için bir profesyonel gelişim topluluğu, yıllık . Veri raporu, BT endüstrisinin merkezinde yer alan temaları keşfetmeye adanmış 2020 ve 2021 İşletme Durumu Teknoloji raporlarının devamı olarak gerçekleştirildi. Bu yılın sonuçları, iş teknolojisi ekiplerinin temelden nasıl değiştiğine ve daha stratejik ortaklar ve uzman yenilikçiler haline geldiğine ve bu ekiplerin artan ekonomik belirsizliklerle birlikte verimliliği nasıl en üst düzeye çıkardığına odaklanıyor. İş teknolojisi ekiplerinin giderek daha fazla stratejik değer sağladığı değişen yolları vurgulayan organizasyonlarda meydana gelen bir değişim olmaya devam ediyor ve bu belirsizlik anı, şüphesiz zorlu koşullara yaratıcı çözümlerle sonuçlanacak.
Peki İş Teknolojisi rolü tam olarak ne içeriyor? Ankete katılanların %62’si, daha büyük şirket girişimleriyle uyumlu uzun vadeli bir BT stratejisi geliştirmekten sorumludur; bu, BT’nin değer yaratmak için diğer iş kollarıyla ortaklık kurmaya odaklanmasının bir işaretidir. Diğer önemli iş sorumlulukları, organizasyon genelinde BT projelerinin birikmesini planlamak ve yürütmek ve bir ekip oluşturmak, liderlik etmek ve mentorluk yapmaktır. Geçen yıla kıyasla, bu sorumluluklar daha çok strateji, işbirliği ve mentorluğa odaklanıyor.
2022’de verimliliğe vurgu yapan liderlerin %58’i, işletme genelinde paradan ve zamandan tasarruf etmeye yardımcı olmak için otomasyona yöneldiklerini belirtti. Otomasyondan yararlanmaya ek olarak, yanıt verenlerin %51’i zaman alan sorunların acısını hafifletmek için yeni teknolojiyi kullanıyor.
“Son birkaç yılda İş Teknolojisi ekiplerinin büyümesini ve evrimini taktik uygulayıcılardan stratejik ortaklara ve yenilikçilere dönüştüğünü izledik. Workato CIO’su Carter Busse, bu ekiplerin sürekli olarak değişen iş ve işgücü ortamına uyum sağlayarak dijital dönüşümün ön saflarında yer aldığı açık. “2022’de BT liderlerinin aklında en önemli şeyin kuruluşlar arasında verimliliği en üst düzeye çıkarmak olması şaşırtıcı değildi. İster genel SaaS harcamalarını azaltma baskısı olsun, ister siber güvenliğe daha fazla yatırım yapmak için daha az kaynakla daha yüksek beklentilere karşı ölçülsün, İş Teknolojisi liderleri işletmelerde ayrılmaz sesler haline geliyor ve gelecek yıla girerken bu eğilimin yükselişini görmeye devam edeceğiz.”
Bu yılki rapor aşağıdaki temel bulguları vurguladı:
- İşletmeler geçen yıla göre daha fazla bütçeye sahip, ancak deney ve yenilik için daha az alan var. Şu anda ekiplerin %82’sinin daha fazlasını yapması bekleniyor ve bu ekiplerin neredeyse yarısı, daha önce sahip olduklarından daha az kaynakla daha yüksek beklentilere göre ölçülüyor.
- İş Teknolojisi liderlerinin çoğu, otomasyonun belirsiz bir ekonomide verimliliği en üst düzeye çıkarmanın cevabı olduğunu düşünüyor. Liderlerin %58’inin verimliliği artırmak için otomasyonu kullanmaya odaklandığı bu yıl, tekliften nakite (%19 ila %24) ve tedarikten ödemeye (%25) gibi daha karmaşık süreçleri otomatikleştiren şirketlerin sayısında bir artış gördü. % ila %30).
- İş Teknolojisi liderlerinin %57’si, SaaS harcamalarını azaltmak için liderlik baskısı altındadır. BT liderleri bu baskıyı karşılamak için tek bir yaklaşım üzerinde anlaşamıyorlar. Katılımcıların %40’ının yaptığını bildirdiği uygulama kullanımını birleştirme söz konusu olduğunda, büyük bir sorun, bir işletmenin çalıştırdığı tüm uygulamalar hakkında farkındalık eksikliğinde yatmaktadır.
- AI şu anda şirketler için bir öncelik. Katılımcıların %92’si AI’nın kendileri için bir öncelik olduğunu söyledi ve %75’i halihazırda AI/ML (Makine Öğrenimi) çözümlerini uyguladı. Şirketlerin çoğunluğu (%37), şirket içinde oluşturulan ve üçüncü taraf bir platform aracılığıyla yararlanılan bir dizi çözüm uygulamıştır.
- Liderlerin İş Teknolojisi adaylarında aradıkları en önemli beceriler, Bilgi Teknolojisi Altyapı Kitaplığı (ITIL) bilgisi (%36), yazılım geliştirme becerileri (%34) ve siber güvenlik uzmanlığıdır (%30). 250–500 çalışan aralığındaki şirketler için BT liderlerinin bir adayda aradığı bir numaralı şey “yumuşak beceriler”, ardından ITIL ve siber güvenlik bilgisi geliyor.
- 2021’de İş Teknolojisi ekipleri siber güvenlik programlarına odaklanıyordu ve bu yıl liderlerin %45’inin bunu her zamankinden daha fazla yatırım yaptıkları bir alan olarak seçmesinden farklı değil. Diğer önemli odak alanları arasında bulut uygulamalarına (%38) ve veri analitiğine (%36) yapılan yatırımlar da dahildir.
Workato tarafından desteklenen BT uzmanlarına yönelik bir profesyonel gelişim topluluğu olan Systematic+, bu yılki rapor için bağımsız bir pazar araştırma şirketi olan Atomik Research’ü Amerika Birleşik Devletleri’ndeki şirketlerde bulunan tam zamanlı BT ve BT uzmanlarıyla çevrimiçi bir anket yapmakla görevlendirdi. 100’den fazla çalışan. Ortaya çıkan 519 katılımcının kıdemleri, Analistlerden Üst Düzey Yöneticilere kadar farklılık gösterdi.
2018’de Business Technology’de çalışanlar için bir topluluk olarak kurulan Systematic+, dünya çapında 5.000’den fazla üyeye ulaştı ve hepsi aynı amaç için çalışıyor: İşi teknolojiyle mümkün kılmak. Aylık sanal ve yüz yüze buluşmalar, özel bir çevrimiçi forum ve topluluktan üyelerin katıldığı yıllık bir konferans arasında Systematic+, İş Teknolojisi alanında inovasyon için bir kuluçka merkezidir.
2022 İş Durumu Teknoloji raporunu indirmek için tıklayın. Workato tarafından desteklenen Systematic+ hakkında daha fazla bilgi edinmek için adresini ziyaret edin.
Workato Hakkında
Kurumsal otomasyonda lider olan Workato, kuruluşların güvenlik ve yönetimden ödün vermeden daha hızlı ve daha akıllı çalışmasına yardımcı olur. İş ve BT kullanıcıları için tasarlanan Workato, Broadcom, Intuit ve Box dahil olmak üzere dünyanın en iyi 17.000’den fazla markasına güveniyor. Merkezi Mountain View, Kaliforniya’da bulunan Workato, Altimeter Capital, Battery Ventures, Insight Venture Partners, Tiger Global ve Redpoint Ventures tarafından desteklenmektedir. Daha fazla bilgi için, ziyaret edin veya sosyal medyada bizimle bağlantı kurun:
reklam