İşe Alım ve Reskilling Stratejisi, Eğitim ve Güvenlik Liderliği
Kendini denetleyen, hedefli bir eğitim ve gerçek dünya testi ile kariyer riskini azaltın
Brandy Harris •
5 Şubat 2025
İşleri değiştirmek veya bu promosyonun peşinden gitmek, yetenekli profesyonellere olan talebin yüksek olduğu siber güvenlik gibi bir alanda bile zor bir girişim olabilir. Çoğu zaman, en büyük kariyer zorluğu o kadar ileri süren tehdit veya sıfır gün kırılganlığı değildir. “Zihinsel kötü amaçlı yazılım” dediğimiz şey bu.
Ayrıca bakınız: Yapay zeka ile çalışan kurumsal veri, ölçek ilk tasarımına ihtiyaç duyar
Tespitten kaçınmak için tasarlanmış virüsler gibi, zihinsel kötü amaçlı yazılımlar gibi, iş aramalarına ve kariyer büyümesine olan güvenimizi zayıflatan tüm kendi kendini sınırlayan inanç ve şüphelerden oluşur. Yeniden kaldırılmamışsa, işi tam olarak yapabilsek bile, yeni roller veya promosyonlar için ileriye doğru itmemizi engelleyebilir.
Bu tuzağa düşmekten kaçınmanın ilk adımı zihinsel kötü amaçlı yazılım belirtilerini tanımaktır. “Deposter Sendromu” muhtemelen en yaygın formdur. Hangi çalışmayı okuduğunuza bağlı olarak, insanların% 50 ila% 80’i işteyken veya yeni bir iş ararken imposter sendromu belirtileri yaşadığını bildirmektedir. Başarılarınız bir fluke gibi hissedebilirsiniz veya “gerçek” bir siber güvenlik uzmanı değilsiniz. Imposter sendromu, birçok yetenekli kişiyi mükemmel olabilecekleri rollere başvurmaktan kaçınmaya ikna eder.
Kendinizi bir güvenlik kontrol listesi gibi iş gereksinimlerini tararken bulursanız, “mükemmellik felci” ile ilgileniyor olabilirsiniz. Çalışmalar, bunun orantısız olarak kadınları erkeklerden daha fazla etkilediğini göstermektedir, ancak “gerekli” niteliklerin% 100’ünü karşılamıyorlarsa, genellikle bir işe başvurmayacaktır. Yine de, pratikte, roller genellikle eğitimi veya iş başında öğrenmeyi barındırır-asla başvurmazsanız kaçırabileceğiniz bir şey.
“Başarısızlık korkusu” zayıflatıcı olabilir, bu da sizi tanıdık rollere veya sorumluluklara bağlı kalmanıza yol açar. Bu zihinsel kötü amaçlı yazılım biçimi o kadar gömülü hale gelebilir ki, zihinsel işletim sisteminizin köküne sızar ve büyüme üzerindeki güvenliğe sürekli öncelik vermek için iç süreçlerinizi yeniden yazar. Sistemlerinizi kilitleyen şifreleme kötü amaçlı yazılımı gibi, başarısızlık korkusu motivasyonunuzu bozar ve kariyerinizi yerinde tutar.
Yama yönetimi için stratejiler
- Kendini denetlemek. Tıpkı siber güvenlik profesyonellerinin güvenlik açığı değerlendirmeleri yapması, kendi güçlü yönlerinizi ve boşluklarınızı analiz etmesi gibi. Nerede mükemmel olduğunuzu belirleyin ve daha zayıf alanları iyileştirmek için bir plan yapın. Bu dürüst görüş, kendinden şüphe duyduğu çarpık perspektiflerden çok daha doğru ve daha naziktir.
- Olumlu savunmaları uygulayın. Güvenlik ekipleri tehdit istihbaratı için bilgi paylaşıyor gibi, profesyonel mentorlar ve meslektaşları ağınız cesaret ve dürüst geri bildirim sağlayabilir. Kendinizi destekleyici seslerle çevreleyerek, olumsuz düşüncelere karşı erken bir algılama sistemi oluşturabilirsiniz.
- Zihniyetinizi düzenli olarak güncelleyin. Bilgisayar korsanları her zaman yenilik yapıyor, bu nedenle endüstri en iyi uygulamalarında güncel kalmak, konferanslara katılmak ve ilgili sertifikalar kazanmak iyi bir fikirdir. Devam eden mesleki gelişim, becerilerinizden emin olmanıza yardımcı olur ve yayılmadan önce zihinsel kötü amaçlı yazılımlara karşı koymak için etkili bir yöntemdir.
- Gerçek dünyaya hazır olmayı test edin. Hackathons’a katılmayı veya bayrak yakalama etkinliklerini düşünün. Becerilerinizi gerçek dünyadaki problem çözmeye maruz bıraktığınızda, somut bir yetenek duygusu elde edersiniz. Bu süreç, aslında sahaya ait olduğunuzu kanıtlayan güveniniz için kalem testi gibidir.
Karantinadan çıkmak
Herhangi bir sofistike saldırı gibi, zihinsel kötü amaçlı yazılım tek başına gelişir. İşaretleri tanıyarak ve hedeflenen eylemde bulunarak, bu kariyer tehditlerini etkisiz hale getirebilirsiniz. İster siber güvenlik veya tecrübeli bir profesyonel için yeni olun, zihinsel kötü amaçlı yazılımlarla yüzleşmek, daha büyük rollerin ve heyecan verici projelerin kilidini açmanın anahtarıdır.
Bir dahaki sefere ilginizi ortaya çıkaran bir iş ilanı gördüğünüzde, başarısız olmanın tek garantili yolu denememektir. Uzmanlığınızı kucaklayın, nerede büyümeniz gerektiğini öğrenin ve başarılı olmak için donanımlı olduğunuza güvenin.