Siber Rahatsızlığı Aşmanın Beş Adımı


[By Mike Toole, Head of IT and Security at Blumira]

Her gün ihlaller ve siber saldırılarla ilgili haberlerin ortaya çıktığı bir sır değil. Bu sürekli maruz kalmanın bir sonucu olarak, en kararlı profesyoneller bile anlaşılır bir şekilde “veri ihlali yorgunluğu” yaşar ve kalıcı tehditlere karşı duyarsızlaşır.

Bu zihniyet, ihmal ve eğitim eksikliği veya bazı durumlarda ortaya çıkan tüm sorunları sonuçta çözmeyen güvenlik bütçesi harcamalarından kaynaklanan yorgunluk gibi şirketin siber güvenliğine zarar veren yeni görünmeyen riskler yaratabilir. Bu zorluklar çoğu şirketin ihlallerle karşılaşma biçimine katkıda bulunuyor; tüm siber iddiaların %90'ı insan hatası veya davranışından kaynaklanıyor.

Çoğu çalışan hassas verileri korumaya çalışırken, hızla gelişen tehditler ve sürekli değişiklikler bunu olağanüstü derecede zorlaştırıyor. Bu zorluklara empati duyan şirketler, ekiplerini siber güvenliği proaktif olarak güçlendiren makul sistemler ve işbirlikleri ile destekleme fırsatına sahip oluyor. Amaç, proaktif planlama ve eğitim yoluyla tehditlere karşı dayanıklılık oluşturmaktır.

Şirketlerin değişimi nasıl hayata geçirebileceklerini ve ekiplerini siber güvenlik başarısı için nasıl hazırlayabileceklerini inceleyelim.

Siber kayıtsızlığa karşı koymak için beş adımlı bir çerçeve

Kuruluşların dijital çağda kayıtsızlığın üstesinden gelmek için sağlam bir siber güvenlik çerçevesi oluşturması ve bu çerçeveyi takip etmesi gerekiyor. Bu çerçeve, siber olayları önlemek ve bunlara müdahale etmek için çeşitli kritik adımları kapsayan kapsamlı bir strateji olarak hizmet vermektedir.

  1. Güvenlik açığı değerlendirmesi yapın

Bir güvenlik açığı değerlendirmesi, kuruluşun sistemlerindeki ve kötü niyetli aktörlerin yararlanabileceği süreçlerdeki zayıflıkları tespit edebilir. Değerlendirme, bir kuruluşun altyapısındaki güvenlik zayıflıklarını sistematik olarak belirleyip değerlendirerek kayıtsızlığa etkin bir şekilde karşı koyar. Aynı zamanda potansiyel risklerin düzenli olarak hatırlatılmasına hizmet eder ve siber güvenlik uygulamalarında dikkatli olunması gerekliliğinin altını çizer. Ayrıca bir değerlendirme, güvenlik risklerinin sürekli ön plana çıkarılarak normalleşmesini önler, kuruluşlara savunmalarını düzenli olarak güncellemelerini ve olası sorunlara ilişkin farkındalıklarını sürdürmelerini hatırlatır.

Değerlendirme, varlıkların tanımlanması ve kataloglanmasıyla başlar ve ardından güvenlik açıklarını ortaya çıkarmak için otomatik ve manuel testlerin bir kombinasyonunu kullanır. Şirketler, değerlendirme sonuçlarını mevcut sorunları düzeltmek için kullanabilir ve ortaya çıkan tehditler ortaya çıktıkça siber güvenlik önlemlerini güçlendirmek için devam eden yeniden değerlendirmeleri planlayabilir. Tipik olarak, şirket içi veya harici BT ekipleri veya güvenlik danışmanları gibi bilgi güvenliği konusunda uzmanlaşmış bilgi ve uzmanlığa sahip kişilerden oluşan bir ekip, bir siber güvenlik açığı değerlendirmesi gerçekleştirir.

  1. Güvenlik politikaları geliştirin ve iletin

Proaktif siber güvenlik yaklaşımının bir parçası olarak güvenlik politikalarının tanımlanması hayati önem taşımaktadır. Güvenlik politikaları, kuruluşunuza, sektörünüze veya uyumluluk gereksinimlerinize bağlı olarak parola yönetimi, veri sınıflandırması, kabul edilebilir teknoloji kullanımı, mobil cihazların yönetimi ve daha fazla özel öğeyi ele almalıdır.

Siber güvenlik politikalarını etkili bir şekilde yürürlüğe koymak için şirketlerin, paydaşların katılımı ve şirket liderlerinin onayıyla açık ve kapsamlı protokoller geliştirmesi gerekiyor. Politikalar, yeni tehditlere, geri bildirimlere ve şirket değişikliklerine uyum sağlayacak şekilde düzenli olarak gözden geçirilmeli ve güncellenmeli, bunların güncel ve sağlam kalmaları sağlanmalıdır. Politikaların zaman içinde yeniden gözden geçirilmesi, sağlam bir siber güvenlik temeli oluşturur ve kuruluş içinde sürekli dikkat ve iyileştirme kültürünü teşvik eder. Politikaları geliştirirken veya revize ederken, daha fazla politika ayrıntısı veya eğitime ihtiyaç duyulan boşlukları ortaya çıkarmak için mevcut bilgi ve uygulamaları ölçmek faydalı olabilir.

Aynı derecede önemli olan, bu politikaların tüm çalışanlara etkili bir şekilde iletilmesidir. Başarılı uygulamaya yardımcı olmak için personelin güvenlik politikalarını bildiğinden ve anladığından emin olun. Bilinmesi gereken güncellemelerin ve politika değişikliklerinin paylaşılması da dahil olmak üzere düzenli iletişim, siber güvenlik alanında yerleşik yönergelere ve en iyi uygulamalara bağlılığın desteklenmesine yardımcı olur. Bilgileri güçlendirmeye yönelik bir diğer etkili en iyi uygulama, siber güvenliği kişisel ve bireylere uygun hale getirerek bunun kişilerin rollerini veya ekip işlevlerini nasıl etkilediğini göstermektir.

Siber tehditlerin yalnızca şirket içindeki belirli kişi veya gruplara özgü bir sorun olmadığını, herhangi bir düzeydeki herkesin bir saldırının kurbanı olabileceğini vurgulamak önemlidir.

  1. Bir olay müdahale planı hazırlayın

Kuruluşların, şirketin siber güvenlik politikalarını açıkça ortaya koymanın yanı sıra, etkili bir olay müdahale planına da ihtiyacı olacak. Plan, güvenlik olaylarını tanımlama, kontrol altına alma, ortadan kaldırma, kurtarma ve analiz etme prosedürlerini de içeren bir siber güvenlik olayı sırasında atılacak belirli adımları özetlemelidir. Olay müdahale planının devam eden etkinliği, düzenli testlere ve güncellemelere bağlıdır. Planın etkinliğini test etmek için simüle edilmiş tatbikatlar yürütmek, kuruluşun potansiyel boşlukları veya iyileştirilecek alanları belirlemesine olanak tanır.

Olay müdahale planını güncellemek ve iyileştirmek için bu alıştırmalardan öğrenilen derslerden yararlanın. Düzenli testler ve güncellemeler, kuruluşun siber güvenlik olaylarının etkisini hafifletme konusunda hazırlıklı olmasına ve dayanıklılığına katkıda bulunur.

  1. Çalışan becerilerinin geliştirilmesine yatırım yapın

Siber güvenlik alanında çalışanların ve BT ekibinin becerilerinin geliştirilmesine yatırım yapmak çeşitli nedenlerden dolayı çok önemlidir. Siber güvenlik tehditleri sürekli olarak gelişmektedir ve çalışanlar genellikle saldırılara karşı ilk savunma hattını oluşturmaktadır. Becerilerine yatırım yapmak, tehditleri tanımalarına ve bunlara yanıt vermelerine, hassas şirket ve müşteri bilgilerinin korunmasına yardımcı olabilir. Görev süresi veya kıdemi ne olursa olsun tüm çalışanların şirketin güvenlik pozisyonunu güçlendirmek için eğitimlere katılması gerekir. Örneğin şirketler, yanıtlarını ölçmek ve tehditleri tanımlama becerilerini geliştirmek için çalışanların sahte kimlik avı e-postaları aldığı bir kimlik avı saldırısını simüle edebilir.

Güvenlik konusunda iyi eğitimli çalışanların, kimlik avı saldırıları veya sosyal mühendislik gibi yaygın tehditlerin kurbanı olma olasılığı daha düşüktür. Bir güvenlik olayında, iyi eğitimli çalışanlar hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek olayın etkisini en aza indirebilir ve daha hızlı iyileşmeyi kolaylaştırabilir. Hızlı yanıtlar, işletmenin itibarını korurken zamandan ve kaynaklardan tasarruf etmesini sağlayabilir.

Teknoloji siber güvenlikte çok önemli bir rol oynasa da insan unsuru da aynı derecede önemlidir. Güvenlik araçlarının nasıl etkili bir şekilde kullanılacağını anlayan ekip üyeleri, etkilerini en üst düzeye çıkararak genel güvenlik altyapısını daha sağlam hale getirebilir.

  1. Kullanımı kolay siber güvenlik yazılımını uygulayın
    Küçük ve orta ölçekli işletmeler için siber güvenlik çözümlerinin aktif olarak benimsenmesi, birçok kuruluşun güvenlik duruşunun kritik ancak sıklıkla ihmal edilen bir yönü olmaya devam ediyor. Kuruluşlar, erişilebilir ve kullanımı kolay siber güvenlik araçlarını seçerek güvenlik duruşlarını önemli ölçüde geliştirebilirler. Kullanıcı dostu yazılım, BT personelinin tutarlı kullanımını ve güvenlik protokollerine bağlı kalmasını teşvik ederek insan hatasından kaynaklanan ihlal riskini azaltır.

Siber rehavet artık sona eriyor

Siber güvenlik söz konusu olduğunda kayıtsızlık bir seçenek değildir. Şirketler, uyanıklık ve dayanıklılık kültürünü teşvik ederek, siber güvenliği göz korkutucu bir sorundan günlük operasyonlarının yönetilebilir ve ayrılmaz bir parçasına dönüştürebilir. Kuruluşlar, çalışanları kritik bir savunma hattı olarak kabul ederek, olumlu bir güvenlik kültürünü teşvik ederek ve ekipleri bilgi ve araçlarla donatarak siber güvenlik duruşlarını güçlendirebilir ve dijital dünyanın gelişen zorluklarıyla baş edebilir.

Yazar hakkında

Blumira Güvenlik ve BT Müdürü Mike Toole'un BT alanında on yıldan fazla deneyimi var. Blumira'ya katılmadan önce Duo Security ve Censys'in BT yöneticiliğini yaptı. Uyumluluk, ağ tasarımı, günlük izleme, proje yönetimi ve platformlar arası BT dahil olmak üzere çeşitli BT ve güvenlik odak alanlarında geniş deneyime sahiptir.

Reklam



Source link