Toplulukların sıklıkla gözden kaçan güçlü yönleri bir araya getirme konusunda benzersiz bir yeteneği vardır. Ancak kadınların temsilinin arttığı siber güvenlik alanında bu destekleyici ağlar paha biçilmez hale geliyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü kutlamaya hazırlanırken, siber güvenlik alanında kadınlara benzersiz destek sağlayan inanılmaz topluluklara ışık tutmanın zamanı geldi.
Bizi kadınları savunmaya ve kadınlara yatırım yapmaya teşvik eden bu yılın teması “Katılımı İlham Vermek” ile sadece daha adil değil aynı zamanda daha eşitlikçi bir geleceğe doğru ilerliyoruz. Kadınların başarılı olduğu canlı toplulukları öne çıkararak kutlamak için bundan daha iyi bir zaman olabilir mi?
Bunların amacı sadece rehberlik sunmak ve erkeklerin hakim olduğu bir alanda kadınların ilerlemesini hızlandırmak değil; kabul ve tanınmanın yeşerdiği ortamlar yaratmakla ilgilidirler. Bunlar, her kadının siber güvenlik dünyasındaki yolculuğuna yalnızca dahil olmakla kalmayıp kutlandığını hissetmesini sağlayan, yetkilendirmenin omurgasıdır.
Siber güvenlik alanındaki kadınların bir araya geldiği, iş birliği yaptığı ve geliştiği en iyi 10 topluluğu ortaya çıkarma yolculuğuna çıktığımızda Cyber Express'e katılın. Bu nedenle, ister deneyimli bir profesyonel olun ister alana yeni başlayan biri olun, benzer düşüncelere sahip kadınlarla bağlantı kurabileceğiniz, öğrenebileceğiniz ve birlikte gelişebileceğiniz eksiksiz bir topluluk listesi hazırladık.
Siyah KızlarHack
Tennisha Martin tarafından 2019 yılında kurulan BlackGirlsHack, siber güvenlikte çeşitliliği artırmaya yönelik eğitimlere odaklanıyor. Eğitim müfredatı ile endüstri talepleri arasındaki boşluğu doldurur. Kapsayıcılığı vurgulayarak, teknik, liderlik ve yönetici pozisyonlarındaki Siyah kadınlar da dahil olmak üzere çeşitli temsillere sahip bir siber endüstri öngörüyor.
Adına rağmenÜyelik tüm cinsiyet ve etnik kökenlere açıktır. Aynı zamanda genel müdür olan Martin, organizasyonu siber güvenlik sektörü içinde kapsayıcı ve yansıtıcı bir topluluk oluşturma hedefine doğru yönlendiriyor, becerilerin sektör ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını sağlarken yeterince temsil edilmeyen grupları savunuyor.
WiCyS (Siber Güvenlikte Kadınlar)
2013 yılında Ambareen Siraj tarafından kurulan Siber Güvenlikteki Kadınlar (WiCyS), kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak faaliyet gösteriyor ve başlangıçta Ulusal Bilim Vakfı'nın Tennessee Tech Üniversitesi'ne verdiği hibe ile finanse ediliyor. WiCyS, ağ oluşturma, mentorluk ve mesleki gelişim kaynakları sunarak siber güvenlik alanında kadınları işe almaya, işte tutmaya ve geliştirmeye kendini adamıştır.
2012'den bu yana küresel varlığıyla WiCyS, yıllık konferanslara ev sahipliği yaparak bu alandaki kadınlar arasında bağlantı ve bilgi paylaşımını kolaylaştırıyor. WiCyS, girişimleri aracılığıyla dünya çapındaki bireyler için siber güvenlik alanında çeşitliliği, katılımı ve eşit fırsatları geliştirmeyi amaçlamaktadır.
AWSN (Güvenlik Ağındaki Avustralya Kadınları)
2014 yılında Jacqui Loustau tarafından kurulan Avustralya Güvenlikteki Kadınlar Ağı (AWSN), kadınların Avustralya güvenlik sektörüne katılımını eğitmeyi ve artırmayı amaçlayan, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Aynı zamanda idari direktör olarak da görev yapan Loustau, siber güvenlik olaylarında kadınların temsilinin eksikliğini fark ettikten sonra grubu kurdu.
Ülke çapında 2.817 üyesi ve büyük şehirlerdeki şubeleriyle AWSN, güvenlik alanındaki kadınlar arasında bağlantıları ve desteği güçlendirmek için resmi olmayan toplantılar ve profesyonel programlar düzenler. Geçtiğimiz üç yıl boyunca AWSN, 1.300'den fazla profesyoneli mentorluk ve teknik beceri geliştirme de dahil olmak üzere çeşitli kariyer odaklı girişimlerle donattı.
Siber Güvenlikte Engelleri Aşan Kadınlar (BBWIC) Vakfı
Ocak 2021'de Aastha Sahni tarafından Lean-In Circle olarak kurulan Siber Güvenlikte Engelleri Aşan Kadınlar (BBWIC) Vakfı, siber güvenlik sektörüne giren kadınları birleştirmeyi amaçlıyor. Sahni'nin girişimi, üyelikteki artış ve küresel ilgi nedeniyle Ekim 2021 itibarıyla Kanada Kâr Amacı Gütmeyen Yasası kapsamında kâr amacı gütmeyen bir kuruluşa dönüştü.
BBWIC, dünya çapındaki kadınlara rehberlik sunarken, ABD ve Kanada'ya gelen göçmenler için destekleyici bir ağ olarak hizmet vermektedir. Odak noktaları liderlik gelişimi, fırsatların farkındalığı ve zorlukların üstesinden gelmek için güvenli bir ortam sağlamak ve ağ oluşturma, eğitim ve öğretim girişimleri yoluyla genel kişilik gelişimini teşvik etmektir.
SIA'nın Güvenlikteki Kadınları
Güvenlik Endüstrisi Derneği'nin (SIA) Güvenlikte Kadınlar Forumu, kapsayıcılığı ve mesleki gelişimi teşvik eder hem kadınlar hem de erkekler için. Forum, çeşitli programlar, ağ oluşturma etkinlikleri ve mesleki gelişim fırsatları aracılığıyla kadınların siber güvenliğe katılımını desteklemeyi amaçlıyor.
Temel girişimler arasında güvenlik alanında kadınlar için ilerleme sağlayan bireyleri ödüllendiren SIA İlerleme Ödülü'nün yanı sıra ağ oluşturma etkinlikleri ve sektördeki başarılı kadınları vurgulayan aylık bir sütun olan SECURE Perspectives yer alıyor.
Ayrıca forum, SIA Technology Insights dergisinin tamamı kadınlardan oluşan bir baskı gibi girişimlerle çeşitliliği teşvik ediyor. Bu çabalar, kadınların gelişebileceği ve güvenlik sektörüne anlamlı katkıda bulunabileceği bir ortam yaratılmasına katkıda bulunuyor.
SheHacks KE
Laura Tich, Evelyn Kilel ve Patricia Jerotich tarafından 2016 yılında kurulan SheHacks KE, siber güvenlik alanındaki kadınlara mesleki gelişim için destekleyici bir platform sağlamaya adanmış, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.
toplumKenya'nın çeşitli geçmişlerinden ve bölgelerinden kadınları kapsayan bu kuruluş, siber güvenlik işyerlerinde ve konferanslarında kadınların temsili eksikliğini gidermeyi amaçlıyor.
SheHacks KE, siber güvenlik alanında kadınlar arasında etkileşimi, öğrenmeyi ve becerilerin geliştirilmesini kolaylaştırarak üyelerin işbirliği yapabileceği ve mesleki çabalarında birbirlerini destekleyebilecekleri bir ortamı teşvik ediyor. Girişim, ağ oluşturma, bilgi paylaşımı ve kolektif büyüme fırsatları yaratarak kadınların siber güvenlik sektöründe başarılı olmalarını sağlamayı amaçlıyor.
Siber Güvenlik Kodlayan Kızlar Kulübü
Girls Who Code, teknoloji sektöründe çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik etmeye kendini adamıştır. Tarihsel ve sistemik engellerin farkındadırlar. Cinsiyet eşitsizliğine katkıda bulundular bilgisayar biliminde. Odak noktaları, azınlık gruplarından ve düşük gelirli ailelerden gelenler de dahil olmak üzere, bilgisayar bilimleri eğitimine sınırlı maruz kalma veya erişime sahip olabilen, dışlanmış kökenden gelen genç kadınları kapsamaktadır.
Ayrıca Girls Who Code, kimlik ve deneyim çeşitliliğine değer vererek kadın, ikili olmayan veya cinsiyete uygun olmayan bireyleri programlarına kabul ediyor. Teknolojinin ilerlemesine herkesin katılabileceği ve katkıda bulunabileceği kapsayıcı bir ortam yaratmaya öncelik veriyorlar.
Yönetici Kadınlar Forumu (EWF)
Alta Associates'in genel müdürü ve siber güvenliğin küresel uygulama lideri Joyce Brocaglia tarafından 2002 yılında kurulan Yönetici Kadınlar Forumu (EWF), kadınların bilgi güvenliği, BT risk yönetimi ve gizlilik alanlarındaki kariyerlerini geliştirmeye adanmıştır. EWF düşünce liderliği programları sunuyor ve üyelerine bilgi ve profesyonel ağ oluşturmalarına yardımcı olmayı amaçlayan ağ oluşturma fırsatları.
EWF, şirketlerle ortaklıklar ve sektör liderleri, üniversiteler ve ABD hükümeti ile işbirlikleri aracılığıyla siber güvenlik sektöründe çeşitliliği, eşitliği ve katılımı teşvik etmek için çalışır. Sundukları arasında yıllık bir konferans, EWF CONNECT adı verilen çevrimiçi bir topluluk, bir mentorluk programı (Lift Mentoring Programı), bölgesel toplantılar, forumlar ve üst düzey yöneticiler için Etkileyici Kadınlar Yuvarlak Masası bulunmaktadır.
EWF, liderliğinde, yönetim kurulunda, üyeliğinde, girişimlerinde, politikalarında ve uygulamalarında kapsayıcılığı ve fırsat eşitliğini vurgular. Yıllık bireysel üyeliğin maliyeti 1250 dolardır ve topluluk içindeki çeşitli kaynaklara ve ağ oluşturma fırsatlarına erişim sağlar.
FirstBoard.io
FirstBoard.io, şirket yönetim kurullarında kadın temsilini artırmak için işbirliği yapan kadın teknoloji kurucuları, CXO'lar ve işletme liderlerinden oluşan, özenle seçilmiş bir ağ olarak tanımlanıyor. 2020 yılında kuruldu Yönetici arama ortağı Rita Scroggin tarafından hazırlanan platform, siber güvenlik, bulut bilişim ve yapay zeka gibi çeşitli sektörlerdeki yönetim kurullarında kadın teknoloji liderlerinin varlığını artırmayı amaçlıyor.
Nitelikli kadın liderler ile çeşitli yönetim kurulu üyeleri arayan şirketler arasındaki boşluğu doldurarak bunu başarmaya çalışıyor. Geleneksel üyeliğe dayalı modellerin aksine, FirstBoard.io benzersiz bir yaklaşımla çalışır; herhangi bir üyelik ücreti talep etmeden yalnızca kuruluşun misyonuna aktif olarak katkıda bulunan yönetim kuruluna hazır kişileri işe alır.
Şef
Chief, özellikle yönetici kadınlar için tasarlanmış, çeşitli sektörlerden ve uzmanlık alanlarından Başkan Yardımcısı ve Üst Düzey liderlerle bağlantı kurmak için bir platform sunan bir topluluktur. 2019 yılında Lindsay Kaplan ve Carolyn Childers tarafından kurulan Chief, bire bir yönetici koçluğuna, güçlü meslektaşlarına ve özel programlara erişim sağlayarak kadın yöneticileri desteklemeyi amaçlıyor.
organizasyon Kendini kadın, transseksüel, ikili olmayan ve cinsiyet uyumsuzluğu olarak tanımlayan liderleri memnuniyetle karşılıyor ve liderleri, üyelerin gerçek akranlarından destek alabilmelerini sağlamak için yönetici kıdemi için başvuranları inceliyor.
10.000 şirketten oluşan bir ağa sahip olan Chief, Fortune 100 şirketlerinin %77'sinin temsil edildiği ve Chief üyelerinin %40'ının şirketlerinin C-suite pozisyonlarında bulunduğu etkileyici bir kadroya sahiptir. Chief üyeliğinin yıllık ücretleri, seçilen erişim düzeyine bağlı olarak 5.800 ila 10.900 ABD Doları arasında değişmektedir.
Keşfettiğimiz canlı topluluklar, destek sistemlerinden çok daha fazlasıdır. Bunlar, siber güvenlik alanındaki kadınların yalnızca güçlendirilmesi değil, aynı zamanda dijital ortamın mimarları olduğu bir geleceğin fırlatma rampalarıdır. Bu gruplar işbirliğini, bilgi paylaşımını ve liderlik gelişimini teşvik ederek stereotipleri yıkıyor ve daha kapsayıcı ve yenilikçi bir siber güvenlik sektörünün önünü açıyor.
Bu yüzden sadece kabilenizi bulmakla kalmayın, inşa edilmesine de yardım edin! Bir topluluğa katılın, yeni gelen birine mentorluk yapın, hatta kendi girişiminizi başlatın. Büyük ya da küçük her eylem, kadınların siber güvenlik alanındaki dehasının nadir değil normal olduğu bir geleceğe katkıda bulunuyor.
Medya Yasal Uyarısı: Bu rapor, çeşitli yollarla elde edilen iç ve dış araştırmalara dayanmaktadır. Sağlanan bilgiler yalnızca referans amaçlıdır ve bu bilgilere güvenme konusunda tüm sorumluluk kullanıcılara aittir. Cyber Express bu bilgilerin kullanılmasının doğruluğu veya sonuçları konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez.