[ This article was originally published here ]
Bu Mart Kadın Tarihi Ayı’nı paylaştık. ve yazılım geliştirme ve bilgi işlem alanındaki çığır açan yenilikleri vurgulandı ve ile tanıştım (ISC)² Blogunda. Ayrıca bir grup gönüllü üyeden siber alanda çalışma deneyimlerini paylaşmalarını ve şimdiye kadarki kariyerleri ve hedefleri hakkında bazı içgörüler sunmalarını istedik. Paylaştıkları deneyimleri şurada bulabilirsiniz: .
Ayı bitirmek için, bugün siber güvenlik alanında kadınlara odaklanan bazı önemli istatistikleri derledik. .
Araştırmaya katılanlara göre, dünya çapında kadınların %30’u ve beyaz olmayan çalışanların %18’i iş yerinde ayrımcılığa uğradığını hissettiğini söylüyor. Bu hayal kırıklığı yaratan bir istatistik (ISC)² iyileştirmeye yardımcı olmak için çalışmaktadır. Pazar araştırmasında daha fazla içgörü mevcuttur .
Siber güvenlik mesleği hızla değişiyor ve dünya genelinde yaş, cinsiyet, ırk ve etnik köken açısından derin bir demografik değişim yaşıyor. Bu boşluk, hem kültürdeki hem de demografideki kuşaksal değişikliklerin sonucudur. Bu yılki araştırmaya göre, kadınlar 30 yaşın altındaki küresel siber güvenlik çalışanlarının %30’unu oluştururken, 60 yaş ve üzerindekilerin yalnızca %14’ünü oluşturuyor.
Daha fazla kadının, özellikle de daha genç olanların, yönetim pozisyonlarında yer aldığını görüyoruz. İşgücü araştırması, kadınların 50 yaş ve üstü üst düzey yöneticilerin yalnızca %10’unu oluşturduğunu, ancak 30’lu yaşlarındaki tüm yöneticilerin %35’ini oluşturduğunu ortaya koydu. Bununla birlikte, kadınlar, yanıt veren tabanımızın yalnızca %17’sini oluşturdukları, yönetici olmayan ileri düzey pozisyonlarda yetersiz temsil edilmeye devam ediyor.
“Kuruluşunuzdaki siber güvenlik personeli açıklarını önlemeye veya azaltmaya yardımcı olmak için aşağıdakilerden hangisini yapıyor veya yapmayı planlıyor?” %57’si çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık girişimlerine yatırım yaptığını söyledi (örneğin, siber güvenlik mesleğine daha fazla kadın ve azınlığı çekmek).
Şu anda siber güvenlik okuyan bir kadın tanıyor musunuz? aracılığıyla mevcut kadın odaklı bursları paylaşın onlarla: .
reklam