Amerika Birleşik Devletleri’nde mevcut siber güvenlik uzmanları, işveren talebinin yalnızca %85’ini karşılayabiliyor; bu da neredeyse yarım milyon (469.930) pozisyonun açık kalmasına neden oluyor. Bu, teknoloji sertifikasyon kuruluşu CompTIA, işgücü piyasası analisti Lightcast ve siber güvenliğe odaklanan bir ABD federal programı olan NICE arasındaki ortak bir proje olan CyberSeek’e göre.
NICE (eskiden kısaltmasıydı) Ulusal Siber Güvenlik Eğitimi GirişimiUlusal Standartlar ve Teknoloji Enstitüsü şemsiyesi altında bulunan ), CompTIA ve Lightcast’e bir geliştirme için hibe verdi. siber güvenlik kariyeri “ısı haritası” bu CyberSeek oldu. Ziyaretçiler, mevcut siber güvenlik çalışanları ile işveren talebi arasındaki farkı yüzde olarak görebilir ve işlerin nerede daha bol olduğunu görmek için metropol bölgeleri inceleyebilir. Örneğin, Kaliforniya’da iş arıyor olsaydınız, iş talebinin yalnızca %87’sinin karşılandığı San Diego’yu kontrol etmeniz, iş talebinin %120’sinin karşılandığı oranın diğer tarafa işaret ettiği Fresno’yu kontrol etmeniz daha iyi olurdu. .
CyberSeek’in etkileşimli haritası, deneyimli profesyonellerin işe alım yöneticileri tarafından neden gözden kaçırıldığına dair ilginç bir ipucu sağlıyor. Sayfanın alt kısmında, çeşitli sertifikalara sahip profesyonellerin sayısını, bu sertifikaları isteyen iş ilanlarının sayısıyla karşılaştırabilirsiniz; ancak bunlar pek de eşleşmez. Örneğin, uygulayıcılar arasında açık ara en popüler sertifikasyon CompTIA Security+’tır; Bu sertifikaya 265.992 kişi sahip. Ancak yalnızca 69.906 iş ilanı bu sertifikayı istiyor. Öte yandan, 47.230 ilanda Sertifikalı Bilgi Sistemleri Denetçisi (CISA), 36.162 ilanda Sertifikalı Bilgi Güvenliği Yöneticisi (CISM) aranıyor. Potansiyel başvuru sahipleri arasında 35.812 CISA ve 20.300 CISM yer alıyor ve bu rakam işveren talebini karşılamaya yetmiyor. Eğitim ve sertifikaların işe alım yöneticilerinin gerçekte aradığı şeylerle uyumlu hale getirilmesi, işe alım ve işe alım zorluklarının üstesinden gelinmesine yardımcı olabilir.