Siber Güvenlik Yetenek Boşluğunu Doldurmak


YORUM

Milletimiz şimdiye kadarki en büyük zorluklardan bazılarıyla karşı karşıyadır. Artan jeopolitik gerilimlerin ve ortaya çıkan çatışmaların ortasında, ülkemizin güvenlik topluluğu en karmaşık düşmanlarından biri olan bilgisayar korsanlarıyla yüzleşmeye devam ediyor.

deki artış ulus devlet destekli hack grupları Bu, siber rakiplerimizin her zamankinden daha fazla kaynağa ve teknik güce sahip olduğu anlamına geliyor. Saldırıları çok daha karmaşık ve etkisi hiç bu kadar büyük olmamıştı. Saldırılarında da ayrımcılık yapmıyorlar, ne özel şirketleri ne de devlet kurumlarını göz ardı ediyorlar. Siber Güvenlik ve Altyapı Güvenliği Ajansı’nın (CISA) belirttiği gibi, şunu gerektiren bir gerçeklikte yaşıyoruz: özel ve kamu kuruluşları arasındaki işbirliği Bu yeni tür tehditlerle başa çıkmak için.

Karşılaştığımız tehditler büyümeye devam ederken, sektörde bu zorluklarla başa çıkmaya hazır siber güvenlik iş gücü bulunmuyor. Önemli sayıda siber güvenlik rolünün yerine getirilmemesi nedeniyle, güvenlik endüstrisi ve Kongre üyeleri Uzman sayımızın eksik olduğu konusunda uyardık dijital teknolojilerimizi ve ulusal güvenliğimizi korumamız gerekiyor. Geçen yıl Beyaz Saray açıklamıştı Ulusal Siber İşgücü ve Eğitim Stratejisi Siber güvenlik eğitimini genişletmek. Siber iş gücümüzü bu tehditlerle yüzleşebilecek yetenek ve yeteneklere sahip bireylerle hızla genişletmemiz gerektiği açıktır.

Neyse ki, emektar toplulukta bu zorluğun üstesinden gelmeye hazır ve istekli yetenekli bir grup var. Kıdemliler, benzersiz becerileri, disiplinleri ve benzersiz deneyimleri sayesinde, karşılaştığımız yetenek açığını ve büyüyen siber tehditleri gidermeye yardımcı olmak için mükemmel bir şekilde uygundur. Sadece bu da değil, gaziler hizmetlerinden ayrılırken BT ve siber güvenliğin ikinci bir kariyer sağladığını görecekler.

Gaziler, ordu dışında çeşitli uygulamaları olan geniş bir yetenek yelpazesiyle hizmetten ayrılırlar. Bu, hem sıklıkla “sosyal beceriler” olarak adlandırılan ya da çeşitli ortamlarda yararlı olan becerilerin yanı sıra siber güvenlik ve BT için çok uygun olan teknik becerileri içerir. Amerika Birleşik Devletleri Ordusu’ndaki hizmetim bana SolarWinds’teki görevimde başarılı olmama yardımcı olan beceriler öğretti. Aşağıda, sektörde geçirdiğim süre boyunca emektarlarımızın BT ve siber güvenlik alanında başarılı olmasına yardımcı olan, gözlemlediğim en önemli becerilerden bazıları yer almaktadır.

  • Uyarlanabilirlik: Ordu, hizmette olanların yalnızca sürekli değişen ortamlara uyum sağlamalarını değil, aynı zamanda kritik kararları anında vermelerini de gerektirir. BT’de teknoloji sürekli değişiyor. Hızlı bir şekilde uyum sağlama ve öğrenme yeteneği, tecrübeli kişileri yalnızca BT alanında son derece değerli kılmakla kalmaz, aynı zamanda hem teknolojinin hem de kendilerini içinde buldukları durumların hızla geliştiği bir ortamda mükemmelliğe hazır olmalarını sağlar.

  • Problem çözme: Ordunun verdiği en büyük derslerden biri sorunları çözme yeteneğidir. Bu, kesinlikle herkesin öğrenebileceği en önemli becerilerden biridir. İster bir soruna yaklaşmanın yeni yollarını bulmak ister yüksek riskli baskı altında bir çözüm geliştirmek olsun, gaziler sıklıkla karmaşık zorluklarla mücadele etmekle karşı karşıya kalır. BT’de yaratıcı eleştirel düşünmeyi gerektiren teknik sorunlarla sıklıkla karşılaşırız ve yeni zorluklara yaklaşırken sıklıkla kendi ayakları üzerinde durmamız istenir.

  • Güçlü iş ahlakı ve disiplini: Yüksek işlevli bir ordunun yaratılması ve sürdürülmesi için güçlü bir çalışma ahlakı ve disiplin şarttır. Bu, gazilerin sahip olduğu temel becerilerden biridir. Aynı zamanda BT’de başarılı olmanın en önemli yönlerinden biridir. Son teslim tarihlerine uymak, ayrıntılara dikkat etmek ve özenle çalışmak, gazileri diğerlerinden ayıran niteliklerdir.

  • Teknik bilgi: İnsanların işyerinde gezinmesine yardımcı olan sosyal becerilere ek olarak, gaziler aynı zamanda BT alanında inanılmaz derecede değerli olan birçok teknik beceriye de sahiptir. Birincisi, BT’de başarılı olmak için gereken bazı temel teknik becerilere zaten sahip olabilirler. Ordunun güçlü bir bilgi teknolojisi ağı vardır ve birçok asker teknoloji, iletişim ve bilgi güvenliği konularında iş başında deneyim kazanır.

  • Güvenlik izinleri: Bazı gazilerin güvenlik izinleri olabilir. Bu onları hassas bilgilerle uğraşan kuruluşlar için inanılmaz derecede değerli kılar. Devlet kurumlarındaki veya yüklenicilerdeki çoğu BT görevi genellikle güvenlik izinleri gerektirir ve ilk gün izinle gelmek büyük bir avantajdır.

  • Güvenlik odaklı: Güvenlik, günümüzde bilişim ve teknoloji sektörünün karşılaştığı en önemli sorunlardan biridir. Gaziler güvenlik ve savunmaya odaklanmış durumda ve ulusumuzu koruyan güvenli bir sistem kurmanın önemini anlıyorlar. Sektörün, yapay zeka (AI) gibi yeni gelişen teknolojiler de dahil olmak üzere, kullandığımız yazılım ve hizmetleri yönetmek için kullanılan güvenlik ilkelerini artırmasıyla birlikte, güçlü bir güvenlik duruşunun önemini anlayan bir iş gücüne ihtiyacımız var.

Sektör daha fazlasını dahil etmeye devam ettikçe tasarım gereği güvenli Güvenlik ve siber dayanıklılığa yaklaşımımızı yönlendiren ilkeler doğrultusunda, güvenlik ve savunmanın önemini anlayan bir iş gücüne ihtiyacımız var. Bunu gerçeğe dönüştürmek için hem hükümetin hem de özel şirketlerin adım atmasına ve gazilerin işgücüne katılması için doğru yolları yaratmasına ihtiyacımız var. Bu, siber güvenlik alanındaki kariyerlere ek teşvikler eklemek için GI Tasarısının genişletilmesini içerebilir. Özel şirketler ayrıca, hem başvuru sahiplerinin öğrenmesi için bir yol sağlayabilecek hem de şirketlerin açık pozisyonlarını doldurmalarına yardımcı olabilecek daha fazla uygulamalı atölye çalışması ve eğitim sunmalıdır.

Şimdiye kadarki en büyük siber düşmanlarımızdan bazılarıyla karşı karşıya olduğumuz şu günlerde, bu zorluğun üstesinden gelmek için vasıflı bir iş gücüne ihtiyacımız var. Deneyimlilerimiz, siber güvenlik becerileri açığını hızla kapatmak ve bu tehditlerle doğrudan mücadele etmek için gereken vasıflı sektörü yaratmak için ideal adaylardır.





Source link