Küresel olarak, yaklaşık dörtte biri Siber güvenlik işleri kadınlara aittir ve ne yazık ki dünya çapındaki kadın nüfusu ile tam olarak ilişkili değildir. %49,58. Her sektörün mükemmel bir 50/50 dağılımına sahip olması gerektiğini söylemiyoruz, ancak siber güvenliğin erkek egemen bir sektör olduğu düşünülürse, şirketlerin daha çeşitli bir iş yeri için çabalayarak kadınların siber güvenlik iş gücüne katılırken karşılaştıkları zorlukları ele almalarının zamanı geldi.
Son on yılda ilerleme kaydedilmiş olsa da (2013’te kadınlar siber güvenlik işlerinin yalnızca %10’unu işgal ediyordu), daha fazla ilerleme kaydedilmesi gerekiyor. İtibaren endüstri rol modellerinin eksikliği Zayıf medya temsili ve akıl hocalığının yokluğu nedeniyle, kadınlar siber güvenlikte çok sayıda zorlukla karşı karşıya.
Peki, kadınların karşılaştığı ilk üç engel nedir?
Medyada yetersiz temsil
Medya, stereotiplerin yaratılmasında ve sürdürülmesinde çok önemli bir rol oynamaktadır. TV şovları ve filmler genellikle daha sonra izleyiciler tarafından bilinçaltında gerçek olarak kabul edilen kavramları ve klişeleri zorlar.
Çocuklar medya klişelerinden kolayca etkilenirler ve bu nedenle, özellikle işlerle ilgili olarak cinsiyetçi düşünmeye yönlendirilebilirler. Bu muhakeme daha sonra bir kişinin yaşam özlemleri ve kariyer seçimleri dahil olmak üzere gerçek dünya algısını büyük ölçüde etkileyebilir. Örneğin, Donanma işe alımı %500 arttı serbest bırakılmasının ardından Süper silahTom Cruise’un oynadığı.
1990’larda, bir programın kadınları STEM mesleklerine girmeye ikna etmede özellikle etkili olduğu kanıtlandı – Bilinmeyen dosyalar, Gillian Anderson, Dr. Dana Scully’yi oynuyor. “Scully etkisini” inceleyen yakın tarihli bir rapor, 90’larda prime-time TV’deki tek kadın STEM karakteri olarak kadın izleyici tabanı üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu gösterdi. bu rapor %63 olduğunu ortaya koydu (PDF) incelenen kadınların Dana Scully’nin STEM konularının önemine olan inançlarını artırdığını söyledi.
Bu örnekler gösteriyor temsil ne kadar önemli medyada görünün ve görünürlük eksikliğinin izleyicinin neler başarabileceğine ilişkin algısını nasıl bozabileceğini gösterin. Medyanın etkilerini ve dayattığı klişeleri anlaması ve tanımasının zamanı geldi.
Erkek Egemen İşyerleri Çeşitli Sorunlarla Karşılaşabilir
Siber güvenliğin yalnızca yaklaşık %25’inin kadınlardan oluşması, bu resmi olarak sektörü erkek egemen olarak sınıflandırıyor. Herhangi bir kadına sorun; Erkeklerle dolu bir iş yerine girme fikri hiç de çekici gelmiyor. 2021’de yalnızca %6,5 (PDF) ABD’li kadınların erkek egemen bir meslekte çalıştığı.
Cinsiyetler arası ücret farkı, cinsel taciz, yetersiz temsil, mentorluk eksikliği ve olumsuz klişeleştirme ile ilgili sorunlar göz önüne alındığında, kadınların toplu halde erkek egemen iş yerlerine katılmak için koşmamasına şaşmamalı. Bu noktaların ele alınması için yukarıdan aşağıya doğru ele alınması gerekir. Siber güvenlik liderleri teşvik ettikleri çalışma kültürünün farkında olun ve ne kadar rahatsız edici olursa olsun, buldukları sorunları tartışmaya ve çözmeye açık olun.
tarafından 2017 yılında yapılan bir anket Pew Araştırma Merkezi erkeklerin egemen olduğu sektörlerde çalışan kadınların, kadınların egemen olduğu sektörlerde çalışan kadınlara göre daha fazla tacize uğradığını tespit etti. Bu nedenle işletmeler, çalışanların, özellikle de kadınların iş yerinde taciz ve istenmeyen davranışları bildirmeleri için güvenli bir alan oluşturmalıdır. Siber güvenlik şirketlerinin kurması gereken bir diğer girişim de, kadın çalışanlarını desteklemeye, mesleki gelişimlerine yardımcı olmaya ve siber güvenlikte cinsiyetler arası uçurumu kapatmaya yardımcı olan kadın mentor programlarıdır.
Sektör Rol Modellerinin Eksikliği
Bugünlerde çocuklar en sevdikleri ünlülerin posterlerini yatak odalarına veya dolaplarına asmıyor olsalar da, rol modeller hala çok önemlidir. Rol modellerin önemi genellikle hafife alınır. Neyin mümkün olduğunun görünür bir temsiline sahip olmak, insanları sınırları zorlamaya, daha iyi olmaya ve daha hırslı olmaya teşvik eder.
Crest’in raporu – “Siber Güvenlikte Cinsiyet Uçurumunu Keşfetmek” – şunu buldu: Ankete katılan kadınların %59’u siber güvenlik sektöründe “karma” bir deneyime sahipti, çünkü bir miktar destek aldılar ama aynı zamanda birçok zorlukla da karşılaştılar. Rapor, iyileştirilmesi gereken iki temel alan belirledi: kadınların görünürlüğünü artırmak ve kadınların sektöre girip ilerlemelerine yardımcı olmak için kadın danışmanlığını geliştirmek.
Rol model eksikliğindeki sorun, zincirleme etkisidir. Sektörde örnek alınacak daha az kadının olması, kadınların sektöre girmesini engelleyebilir ve eşitsizliği sürdürebilir. Bu döngüyü bozmanın zamanı geldi.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık, daha kapsamlı bir bakış açısına yol açar. farklı bakış açıları getiren ekip üyeleri, yeni sorunları çözmelerine olanak tanır. Kadınların siber güvenlik alanındaki mevcut engelleri bir gecede ortadan kalkmayacak olsa da, sorunları belirlemek ve farkındalığı artırmak, değişim ve iyileştirme fırsatlarını memnuniyetle karşılar. Siber güvenlik bir kadın devrimine hazır.