Dünya, küresel olarak 4,8 milyonluk yeni doldurulmamış pozisyonla kritik bir siber güvenlik uzmanı eksikliğiyle karşı karşıya. Bu endişe verici istatistik, (ISC)² tarafından yürütülen 2024 ISC2 Siber Güvenlik İşgücü Araştırmasına ilk bakıştan geliyor.
Rapor endişe verici bir tablo çiziyor: Siber güvenlik uzmanlığına olan talep artarken (yıllık bazda %19 artış), iş gücü ise durgun bir büyüme yaşıyor (yıllık bazda %0,1’lik çok az bir artış). Kuruluşları siber tehditlere karşı etkili bir şekilde savunmak için ihtiyaç duyulan nitelikli profesyoneller arasında giderek büyüyen bir boşluk var
Duran Büyümenin Nedeni Ekonomik Kriz
Rapor, yavaş iş gücü büyümesinin devam eden ekonomik belirsizliğe bağlandığını belirtiyor. İşletmeler aşağıdakilerle kemerlerini sıkıyor:
- %37’si siber güvenlik departmanlarında bütçe kesintileri yaşıyor (2023’e göre %7 artış).
- %25’i siber güvenlik ekiplerinde işten çıkarmalarla karşı karşıya (2023’e göre %3 artış).
- %38’i işe alımları donduruyor (2023’e göre %6 artış).
- %32’si daha az siber güvenlik ekibi terfisi bildirdi (2023’e göre %6 artış).
Bu rakamlar, kuruluşların karşılaştığı finansal kısıtlamaları vurguluyor ve siber güvenlik ekibinin genişlemesinde ve kariyer geliştirme fırsatlarında yavaşlamaya yol açıyor. Bu da, alana girecek potansiyel kişileri caydırıyor ve mevcut profesyonelleri mevcut organizasyonlarında kariyer gelişimi aramaktan caydırıyor.
Sürekli Genişleyen Beceri Açığı
Ekonomik faktörler rol oynasa da beceri açığı temel bir sorun olmaya devam ediyor. Siber güvenlik, sürekli gelişen ve her zaman yeni tehditlerin ortaya çıktığı bir alandır. Kuruluşlar aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli becerilere sahip profesyonellere ihtiyaç duyar:
- Ağ güvenliği
- Bulut Güvenliği
- Uygulama güvenliği
- Olay yanıtı
- Tehdit istihbaratı
- Güvenlik mimarisi
- Dijital adli tıp
Ne yazık ki mevcut yetenek havuzu bu talepleri karşılamakta zorlanıyor. Eğitim kurumlarının çoğu zaman bu alandaki hızlı inovasyon hızına yetişmesi gerekiyor ve birçok profesyonel, günümüzün karmaşık siber tehditleri için daha fazla beceriye ihtiyaç duyuyor.
Beceri Açığının Etkisi
Bu beceri açığının sonuçları geniş kapsamlıdır. Yetersiz siber güvenlik savunmasına sahip kuruluşlar saldırılara karşı daha savunmasızdır ve potansiyel olarak aşağıdakilere yol açabilir:
- Veri ihlalleri
- Mali kayıplar
- Operasyonel kesintiler
- İtibar hasarı
Bu olumsuz etkiler artarak artabilir ve yalnızca bireysel şirketlere değil, tüm sektörlere ve hatta ulusal güvenliğe zarar verebilir.
Giriş Seviyesindeki Yetenekleri Çekmek: Kritik Bir İhtiyaç
Rapor, çok yönlü bir yaklaşım gerektiren siber güvenlik alanına yeni yetenekleri çekmenin önemini vurguluyor:
- Siber güvenlik eğitimini her düzeyde teşvik etmek: K-12 programları öğrencilere siber güvenlik kavramlarını tanıtarak erken ilgiyi tetikleyebilir. Üniversiteler ve kolejler endüstrinin ihtiyaçlarına uygun daha sağlam siber güvenlik programları geliştirebilir.
- Açık kariyer yolları sağlamak: Potansiyel katılımcıların siber güvenlik alanında mevcut olan çeşitli kariyer fırsatlarını anlaması gerekir. Organizasyonlardaki açık ilerleme yolları, yetenekleri sahaya girmeye ve sahada kalmaya teşvik edecektir.
- Mentorluk programları sunan: Mevcut siber güvenlik uzmanları, yeni gelenlere mentorluk yaparak, topluluk duygusunu teşvik ederek ve yeni yeteneklerin becerilerini geliştirmelerine yardımcı olarak kritik bir rol oynayabilir.
- Siber güvenlik kariyerinin olumlu yönlerini vurgulamak: Siber güvenlik uzmanları, dijital dünyamızın korunmasında hayati bir rol oynayan sorun çözücülerdir. Bu alanla ilgili entelektüel mücadeleyi, amaç duygusunu ve rekabetçi maaşları vurgulayın.
İş Tatmini Etkileyen Zorluklar
Siber güvenlik uzmanlarına olan talep yüksek olsa da rapor, iş memnuniyetini etkileyebilecek bazı zorlukların altını çiziyor. Bunlar şunları içerir:
- Uzun çalışma saatleri: Siber güvenlik uzmanları genellikle 7/24 görevdedir ve bu da tükenmişliğe yol açabilir.
- Yüksek basınçlı ortamlar: Sürekli siber tehditlerle uğraşmak stresli ve zahmetli olabilir.
- Eğitim ve gelişim fırsatlarının eksikliği: Kuruluşlar, gelişen tehdit ortamına ayak uydurabilmek için siber güvenlik iş gücünü eğitmeye yatırım yapmalıdır.
Bir Eylem Çağrısı
2024 ISC² Siber Güvenlik İşgücü Çalışması bir uyandırma çağrısı görevi görüyor. Hem kuruluşların hem de bireylerin, büyüyen beceri açığını gidermek ve güçlü bir siber güvenlik iş gücü sağlamak için harekete geçmesi gerekiyor. İşletmelerin zorlu ekonomik zamanlarda bile siber güvenlik yatırımlarına öncelik vermesi gerekiyor. Ayrıca rekabetçi maaşlar, açık kariyer yolları ve mesleki gelişim fırsatları sunarak yetenekleri cezbetmeye ve elde tutmaya odaklanmalıdırlar.
Ayrıca, eğitim kurumlarının programlarını öğrencilere en son siber güvenlik becerilerini kazandıracak şekilde uyarlamaları gerekir. Son olarak, siber güvenlik uzmanlarına yönelik artan talep ve onların dijital dünyamızı korumadaki hayati rolleri, bireyleri siber güvenlik alanında kariyer yapmaya teşvik etmelidir. Birlikte çalışmak siber güvenlik becerileri açığını kapatabilir ve daha güvenli bir dijital gelecek yaratabilir.
Reklam