Bu makale, siber güvenlik işleri, beceri eksiklikleri ve iş gücü dinamikleri hakkında istatistik ve öngörü sağlayan çeşitli raporlardan alıntılar içermektedir.
Beceri ve bütçe eksikliği sıfır güvenin uygulanmasını yavaşlatıyor
emanet | 2024 Sıfır Güven Durumu ve Şifreleme Araştırması | Mayıs 2024
- Kuruluşların %60’ı sıfır güven için önemli düzeyde üst düzey liderlik desteği bildirmesine rağmen, beceri ve bütçe eksikliği hâlâ bu çerçevelerin uygulanmasının önündeki en büyük engeller olarak gösteriliyor ve destek ile kaynak tahsisi arasındaki tutarsızlığa dikkat çekiliyor.
İş güvenliği konusunda endişelenen siber ekipler güvenlik olaylarını gizliyor
Viking Bulutu | 2024 Tehdit Ortamı Raporu: Siber Riskler, Fırsatlar ve Dayanıklılık | Mayıs 2024
- Şirketlerin yalnızca %10’u son 12 ayda siber işe alımları artırdı ve şirketlerin neredeyse %20’si nitelikli yetenek eksikliğinin siber saldırıların üstesinden gelmede temel zorluk olduğunu söylüyor.
- Şirketlerin %35’inin yeni teknolojiye yatırım yapmak için yeterli bütçesi yok, %32’sinin ise daha fazla personel almak için yeterli bütçesi yok.
CEO’lar iş gücünün direncine rağmen Yapay Zeka’nın benimsenmesini hızlandırıyor
IBM | IBM Araştırması | Mayıs 2024
- Ankete katılan CEO’ların %51’i geçen yıl mevcut olmayan üretken yapay zeka rolleri için işe alım yaptıklarını söylerken, %47’si üretken yapay zeka nedeniyle önümüzdeki 12 ay içinde iş gücünü azaltmayı veya yeniden görevlendirmeyi bekliyor.
- Ankete katılan CEO’ların %40’ı üretken yapay zeka nedeniyle ek personel almayı planlıyor, ancak yanıt verenlerin %53’ü zaten temel teknoloji rollerini yerine getirmekte zorlandıklarını söylüyor.
BT becerilerinde eksiklik durumunun daha iyiye gitmesi beklenmiyor
IDC | Kurumsal Dayanıklılık: BT Beceri Stratejileri, 2024 | Mayıs 2024
- IDC, 2026 yılına kadar dünya çapındaki kuruluşların %90’ından fazlasının BT becerileri krizinin acısını hissedeceğini, bunun da ürün gecikmeleri, rekabet gücündeki bozulma ve iş kaybından kaynaklanan yaklaşık 5,5 trilyon dolarlık kayıp olacağını öngörüyor.
GenAI, siber güvenlik liderlerinin daha fazla giriş seviyesi yeteneği işe almasını sağlıyor
Splunk | Güvenlik Durumu 2024: Yapay Zekadan Yararlanma Yarışı | Mayıs 2024
- Siber güvenlik liderlerinin %86’sı, GenAI’nin beceri açığını kapatmak için daha fazla giriş seviyesi yeteneği işe almalarına olanak sağlayabileceğini söylüyor ve %58’i, GenAI sayesinde giriş seviyesi yetenekleri işe almanın daha hızlı olacağını söylüyor.
- Güvenlik yöneticilerinin %90’ı giriş seviyesindeki yeteneklerin Güvenlik Operasyon Merkezi’nde (SOC) becerilerini geliştirmek için GenAI’ya güvenebileceğine inanıyor ve %65’i teknolojinin deneyimli siber güvenlik profesyonellerinin daha üretken olmasına yardımcı olacağına inanıyor.
İşgücünün azaltılması siber güvenlik duruşlarını nasıl etkiler?
Kobalt | 2024 Sızma Testlerinin Durumu Raporu | Mayıs 2024
- Ankete katılanların %31’i kuruluşlarının son altı ay içinde işten çıkarmalar yaptığını söyledi ve bunların ⅓’ü kuruluşlarının bu ayrılmalar nedeniyle daha fazla siber riskle karşı karşıya olduğunu kabul ediyor.
- İşten çıkarılmalardan/istifalardan etkilenenlerin %29’u şu anda işlerini bırakmak istediklerini söylediğinden, siber güvenlik ekipleri bu soruna çözüm bulunmazsa daha fazla kayıpla karşılaşacaklarını düşünüyor.
Kadınlar siber güvenlik rollerinde yükseliyor ancak engeller devam ediyor
ISC2 | Siber Güvenlikte Kadınlar | Nisan 2024
- Siber güvenlik ekiplerinde kadınların ortalama temsili %23 olduğundan, daha çeşitli bireyleri cezbetmek ve elde tutmak, 4 milyonluk küresel siber iş gücü açığını kapatmak için büyük önem taşıyor.
- Araştırmalar, 2025 yılına gelindiğinde kadınların küresel siber güvenlik iş gücünün %30’unu temsil edeceğini, 2031 yılında ise bu oranın %35’e çıkacağını öngörüyor.
- Kadınlar, kuruluşlarında siber güvenlik personeli sıkıntısının erkek katılımcılara göre daha düşük olduğunu (%62’ye karşı %68) bildirdi; kuruluşlarının yetenekleri diğer departmanlardan temin ettiği, iş rotasyonları uyguladığı ve siber deneyimi olmayanları daha yüksek oranlarda işe aldığı görüldü.
Beceri geliştirme programlarıyla siber güvenlik becerileri açığını kapatmak
Çoğul görüş | 2024 Teknik Beceri Raporu | Nisan 2024
- Katılımcıların %65’i kuruluşlarında en çok siber güvenlik becerilerinin eksik olduğunu, bunu bulut (%52) ve yazılım geliştirmenin (%40) takip ettiğini söyledi. Gelecek yılda öğrenilmesi gereken en önemli beceriler arasında siber güvenlik becerileri (%63) yer alırken, bunu bulut (%47) ve yazılım geliştirme (%45) takip ediyor.
- ABD’de yeni teknoloji yeteneklerini işe almanın ortalama maliyeti 23.000 dolardan fazla ve 10 hafta sürüyor. Katılımcılara göre kuruluşların %57’si beceri geliştirmeye çalışan başına yalnızca 5.000 dolar harcıyor.
Teknoloji sektöründeki kadınların %31’i önümüzdeki yıl rol değiştirmeyi düşünüyor
Becerisoft | Teknoloji Raporunda Kadınlar | Nisan 2024
- Teknoloji sektöründeki kadınların yalnızca %27’si işlerinden son derece memnun olduğunu ve %37’si gelecek yıl rol değiştirmeyi düşündüğünü belirtiyor.
- Teknoloji sektöründeki kadınların %36’sı, sertifika alarak teknolojiyle ilgili bir alanda becerilerini geliştirdiklerini söylüyor.
Ücretsiz e-Kitabınızı almak için formu doldurun: