Microsoft, PayPal ve diğer birçok Fortune 500 şirketi tarafından kullanılan, risk sermayesi destekli bir yapay zeka işe alım platformu olan Eightfold AI’ya, iş başvurusunda bulunanları bilgileri olmadan taramak için kullanılan raporları derlediği iddiasıyla Kaliforniya’da dava açıldı.
Eightfold’u ihlal etmekle suçlayan dava Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA), “tüketici savunucularının, mevcut yasayı, çok büyük miktarda veriye dayanarak bireyler hakkında çıkarımlar yapabilen yapay zeka sistemlerine nasıl uygulamaya çalıştıklarını gösteriyor.
Eightfold, iş başvurusunda bulunanları değerlendirerek ve çevrimiçi özgeçmişlerden ve iş listelerinden elde edilen büyük miktarda veriyi kullanarak iş için uygun olup olmadıklarını tahmin ederek işe alım sürecini hızlandırmayı vaat eden araçlar sağlar.
Ancak iş başvurusunda bulunan Erin Kistler ve Sruti Bhaumik, önerdikleri toplu davada, bu araçları kullanan şirketlere iş başvurusunda bulunan adaylara bildirimde bulunulmadığını ve hatalara itiraz etme şansı verilmediğini iddia ediyor.
Bu nedenle, Eightfold’un FCRA’yı ve tüketicilere kredi verme ve kiralamada kullanılan kredi raporlarını görüntüleme ve bunlara itiraz etme hakkı veren Kaliforniya yasasını ihlal ettiğini iddia ediyorlar.
Davada, “On yıllardır iş başvurusunda bulunanları, iş başvurusunda bulunanlar hakkında bilgi toplayıp değerlendirerek kazanç sağlayan üçüncü şahısların (geçmiş kontrolü şirketleri gibi) suiistimallerine karşı korumak için önemli bir araç olan bu yasalarda AI muafiyeti yoktur” dediler.
Eightfold’un sözcüsü yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Eightfold, SoftBank Vision Fund ve General Catalyst gibi risk sermayesi şirketleri tarafından destekleniyor.
Kistler ve Bhaumik, iş başvurusunda bulunan ve şirketin araçları kullanılarak değerlendirilen tüm ABD’li iş arayanlar adına Kaliforniya eyalet mahkemesinde dava açtı.
İş hukuku firması Outten & Golden ve kar amacı gütmeyen savunuculuk grubu Towards Justice, önerilen sınıfı temsil ediyor.
Davaya göre Sekiz Kat, iş arayanların “takım oyuncusu” ve “içe dönük” gibi kişilik tanımlarını içeren yetenek profillerini oluşturuyor, onların “eğitim kalitesini” derecelendiriyor ve gelecekteki unvanlarını ve şirketlerini tahmin ediyor.
Şikayete göre Kistler, PayPal da dahil olmak üzere Eightfold kullanan çeşitli şirketlerdeki pozisyonlara başvurdu ve Bhaumik, Microsoft’un da aralarında bulunduğu şirketlere başvurdu.
Her ikisi de bilim veya teknoloji diplomasına sahiptir ve 10 yıldan fazla deneyime sahiptir.
İkisi de işe alınmadı ve ikisi de Eightfold’un araçlarının bir rol oynadığına inanıyor.
Microsoft ve PayPal davada davalı değil.
Microsoft sözcüsü yorum yapmaktan kaçındı.
PayPal sözcüsü, yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Şirketin web sitesine göre, Eightfold müşterilerinin üçte biri aralarında Salesforce ve Bayer’in de bulunduğu Fortune 500 şirketleridir.
New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı ve Colorado Çalışma ve İstihdam Bakanlığı da iş arayanlar için Eightfold destekli platformlar sunuyor.