Defence Digital Group’un, iş gücünü yüzde 20 oranındaki kamu çalışanlarından yüzde 60’a çıkarma hamlesi, gerçek anlamda 500’den fazla yeni işe alımla sonuçlanacak.
(LR) iTnews’den VB Templeman ve Savunma CIO’su Chris Crozier, 2024 Hükümeti Teknoloji Konferansı’nda.
Dün Canberra’da düzenlenen Tech in Gov 2024 konferansında konuşan Savunma CIO’su Chris Crozier, ilk olarak Mayıs ayında ana hatlarını çizdiği Savunma BT’sinin dönüşümünün temelindeki üç temel önceliğin uygulanmasına ilişkin ek ayrıntılar sağladı.
O zamanlar, Savunma Bilişim Teknolojileri iş gücünün, Commonwealth çalışanları ile taşeronlar arasındaki 20:80 oranından, 60:40 oranına geçeceğini söylemişti.
“APS’miz etkili bir şekilde [Australian Public Service] ve ADF [Australian Defence Force] Crozier, bir yıl önce Defence’e katıldığında devraldığı ortam hakkında, “sadece sözleşme yönetimi çalışanlarıydık. Kararlarımızı başka yerlerde alıyorduk” dedi.
“Geleceğin teknolojilerini yönetebilmek için şirket bünyesinde yetenek ve uzmanlığa sahip olmayı hedefliyoruz.
“Ben geldiğimden beri 150 personel ekledik ve bu artışla birlikte Commonwealth’e 300 personel daha ekliyoruz.
“Bundan sonra, tüm önemli teknoloji, strateji, mimari ve ticari kararlar, yükleniciler, danışmanlar veya sistem entegratörleri tarafından değil, Commonwealth personeli tarafından alınıyor – bu da geldiğimiz noktada önemli bir değişim.”
450 yeni Commonwealth personelinin yanı sıra Savunma Bakanlığı, 2025 yılında öğrenci ve mezun alımını üç katına çıkararak 75 kişiye çıkarıyor.
Crozier, “Bu beni gerçekten heyecanlandırıyor” dedi.
“Rio Tinto’daki lisansüstü programındaydım, harika programlar. Kadetlerimiz ve mezunlarımızla muazzam yeteneklere sahip olmaktan dolayı şanslıyız ve bunun Defence Digital Group aracılığıyla ilerlemesini görmek istiyorum”.
Büyük ölçekli BT işe alım kampanyasını desteklemek için teknoloji uzmanları için kariyer yolları oluşturarak elde tutmaya odaklanıyoruz.
Crozier, “Daha önce eksik olan, teknoloji alanında derinlemesine yer almak isteyenler için iyi tanımlanmış kariyer yollarımız olacak.” dedi.
“İyi teknoloji uzmanlarımız varken, teknolojiye olan tutkularını sürdürebilmek için Savunma Sanayinden ayrılmak zorunda kaldılar.
“Bunu görmek istemiyorum. Teknolojiye tutkulu olan insanlar için kariyer yolları istiyorum. Buna yatırım yapmak istiyorum ve eğitim ve öğretim aldıklarından, en son platformlarla çalıştıklarından ve bu kariyer eğrisine sahip olduklarından emin olmak istiyorum.”
DDG’ye yerleştirilen ilk geniş beceri setlerinden biri Agile’dır ve “DDG’nin Commonwealth personelinin yüzde 60’ından fazlası” 1721856234 “Çevik metodolojiler konusunda eğitildik ve önümüzdeki aylarda tüm personelin eğitilmesi planlanıyor.”
Crozier, “Şelale zihniyetinden çevik bir zihniyete ve metodolojiye geçiş yapıyoruz, duyarlılığımızı, verimliliğimizi ve hükümet politikaları ve öncelikleriyle uyumumuzu artırıyoruz” dedi.
“Bu geçiş sadece teknoloji teslimatımızı hızlandırmakla kalmıyor, aynı zamanda gelişen tehditlerle başa çıkmada da kritik öneme sahip.”
Crozier, amacın Savunma Bilişim Teknolojileri’ni “dijital teknolojilerin her askeri kabiliyetin temelini oluşturduğu bir zamanda dayanıklılığımızı artırarak zorluklarla doğrudan mücadele etmeye hazırlamak” olduğunu sözlerine ekledi.
iTnews’den Velvet-Belle (VB) Templeman bu habere katkıda bulundu.