Satış geliştirme temsilcileri takım olarak kazanır

Bir sonraki röportajda Jessica, Hackerone’un takımının başarısını artırmak için bir takım şirketi değeri olarak kazandığını nasıl somutlaştırdığını tartışıyor.

Takım olarak kazanmak sizin için ne anlama geliyor?

Bana göre, bir ekip olarak kazanmak, her ekip üyesinin iç rekabet olmadan ortak hedeflerimize katkıda bulunduğu şeffaflık, sıkı çalışma ve işbirliği kültürü oluşturmakla ilgilidir. Başarıları birlikte kutluyoruz ve birbirimizin güçlü yönlerinden öğreniyoruz. Ekibimize koçluk ve destekleme konusunda mükemmel olan olağanüstü SDR yöneticileri Dave Cronshaw ve Bea Matthews’a sahip olduğum için şanslıyım.

Takımınız takım olarak nasıl kazanıyor?

Başarımız özveri ve sürekli iyileştirmeye bağlıdır. Stratejik rehberlik sağlarken, sonuçları yönlendiren ekibin infazı. Uzak kurulumumuzda çok önemli olan bilgiler ve en iyi uygulamalara öncelik veriyoruz. Haftalık toplantılar ve gevşek kanalımız “SDR-kazan”, açık diyalog ve şirket çapında başarıların tanınmasını kolaylaştırıyor.

“Uzak bir işte, yan yana oturmuyoruz, birlikte arama yapmıyoruz. Sadece tu yapamazsınYanınızdaki kişiye RN ve ‘Hey, bu e -postaya nasıl cevap verirdiniz?’ Deyin. Ekip sürekli en iyi uygulamaları paylaşmakta iyidir. ” – Jessica Jacobs, Satış Geliştirme Direktörü, Florida, ABD

Sonuçlar nelerdir?

“Outbound’un öldüğü” iddialarına rağmen, SDR ekibimizin performansı aksini kanıtlıyor. Son çeyrekte ekip, Boru Hattı kaynaklı en yüksek çeyreğe ulaştı ve giden boru hattı hedefimizin% 134’ünü vurdu. Giden boru hattının bu rekor kıran hacmi, işbirlikçi çabalarımızın etkinliğini ve bir ekip olarak kazanmaya acımasız özveri altını çiziyor.

Hackerone olarak, takım olarak kazanmaya inanıyoruz ve Jessica Jacobs bu değeri liderliği ve ekibin başarısı ile örneklendiriyor. Şeffaflık, sürekli öğrenme ve kolektif kutlama kültürünü geliştirerek hedeflerimize ulaşır ve kalıcı ilişkiler ve destekleyici bir topluluk oluştururuz. İşte daha fazla paylaşılan başarılar ve yeni kayıtları kırmak için!