SAP, müşterilerin en temel iş zorluklarını çözmeye yardımcı olmak için en son kurumsal kullanıma hazır üretken yapay zeka inovasyonunu kullanarak Microsoft ile uzun süredir devam eden ortaklığının bir sonraki adımını açıkladı. Şirketler, doğal dili analiz eden ve üreten dil modellerine erişmek için SAP SuccessFactors çözümlerini Viva Learning’de Microsoft 365 Copilot ve Copilot’un yanı sıra Microsoft’un Azure OpenAI Hizmeti ile entegre etme konusunda işbirliği yapacak.
Entegrasyonlar, kuruluşların çalışanlarını çekme, elde tutma ve becerilendirme yöntemlerini geliştirmek için tasarlanmış yeni deneyimler sağlayacak.
SAP CEO’su Christian Klein, “Microsoft ve SAP, müşterilerinin dönüşüm yolculuklarını ileriye götürmeye yardımcı olmak için yıllardır birlikte çalışıyor” dedi.
“SAP, yapay zekayı uzun süredir çözümlerimize entegre ediyor ve üretken yapay zekanın sektörümüz ve müşterilerimiz için sunduğu fırsatlardan dolayı çok heyecanlıyız. Bugünkü duyuru, dünya çapındaki şirketler için 50 yıllık güvenilir inovasyona dayanarak üretken yapay zekanın gücünü iş dünyasına nasıl getirdiğimizin bir örneğidir,” diye ekledi Klein.
Microsoft CEO’su Satya Nadella, “İnsan kaynakları işlevi de dahil olmak üzere her birey, kuruluş ve sektör için üretkenlik artışının kilidini açacak yeni nesil yapay zekayı sunmak için inanılmaz bir fırsatımız var” dedi.
Nadella, “SAP ile uzun süredir devam eden bulut ortaklığımızı geliştiriyor ve Microsoft 365 Copilot’un gücünü SAP SuccessFactors çözümleriyle bir araya getirerek kuruluşların en önemli kaynakları olan insanları çekme ve geliştirme şeklini dönüştürüyoruz” diye devam etti Nadella.
Beceri zorluğunun ele alınması
Bugün dünyanın her yerinde şirketler, iş güçlerinde sahip oldukları beceriler ile gelecek için ihtiyaç duydukları beceriler arasındaki uçurumu yönettikleri için giderek artan bir zorlukla karşı karşıya kalıyor. Bu açığı kapatmak, günümüzün rekabetçi pazarında yeni yetenekleri nasıl işe aldıklarını ve işe aldıklarını ve ayrıca çalışanların büyümesine yardımcı olmak için öğrenme ve gelişim programlarını nasıl sunduklarını optimize etmek anlamına gelir.
Bugün, bu işlevler çok sayıda manuel, tekrarlayan çalışma gerektiriyor ve çoğu zaman hedefi tutturamıyor. Şirketler, her yeni pozisyon oluşturduklarında sürekli olarak çarkı yeniden icat ediyor, gereksinimleri hızla değişen beceri ortamına göre güncelliyor, iş tanımlarının pazarda rekabetçi olmasını sağlıyor ve her adayın potansiyelini ortaya çıkarmak için görüşme soruları geliştiriyor.
Diğer bir endişe, her çalışanın benzersiz kariyer özlemleri ile kuruluş tarafından sunulan çapraz beceri ve beceri geliştirme fırsatları arasındaki boşluğu kapatmaktır. Bugünkü duyuruyla birlikte Microsoft ve SAP, SAP müşterilerinin üretken yapay zekanın gücünden yararlanarak kilit roller için en nitelikli adayları çekmelerini ve işe başladıklarında onları meşgul edecek kişiselleştirilmiş içgörüler oluşturmalarını sağlamak için iş birliği yapacak.
İşe alım ve çalışanların öğrenimini kolaylaştırma
Bu iş birliği ve SAP’nin Azure OpenAI Hizmet API’sini kullanması sayesinde SAP ve Microsoft, işe alım ve çalışan geliştirme süreçlerini kolaylaştıran yeni deneyimler üzerinde birlikte çalışacak.
İşe alma
SAP, ilgi çekici ve yüksek oranda hedeflenmiş iş tanımları oluşturmak için Azure OpenAI Hizmet API’sinden ve SAP SuccessFactors çözümlerinden elde edilen verilerden yararlanacak. SAP SuccessFactors Recruiting çözümü ile Microsoft 365 arasındaki bir entegrasyon sayesinde, kişi liderleri Microsoft Word’de Copilot’u kullanarak iş tanımlarında ön yargıyı tespit etmek için ek içerik ve kontrollerle ince ayar yapabilecekler. Nihai iş tanımları daha sonra SAP SuccessFactors çözümlerinde yayınlanarak insan liderlerinin normal iş akışlarından ayrılmalarına gerek kalmadan iş akışını tamamlayacak. SAP ayrıca, bir adayın özgeçmişine, iş tanımına ve benzer işlere dayalı olarak önerilen sorularla Microsoft Teams içindeki görüşmecilere istemler sunmak için Azure OpenAI Hizmet API’sinden yararlanacak.
Öğrenme
SAP SuccessFactors çözümleri ile Microsoft Viva Learning arasındaki entegrasyon, çalışanların kariyer ve gelişim hedefleriyle uyumlu SAP SuccessFactors çözümlerindeki verilere ve öğrenim kurslarına dayalı kişiselleştirilmiş öğrenim önerileri oluşturmak için doğal dil sorguları yürütmek üzere Viva Learning’de Copilot’u kullanmalarına olanak tanıyacak. Öğrenme tamamlandığında, SAP SuccessFactors portföyü otomatik olarak güncellenecek ve şirketlere kuruluşlarındaki beceri ortamının güncel bir görünümünü sağlayacaktır. Bu geliştirme, şu anda mevcut olan içerik, atama, izinler ve SSO senkronizasyonu ile halihazırda güçlü bir entegrasyona ve bu yıl içinde müşterilere sunulacak otomatik bir yönetici kurulumu Deneyimine dayanmaktadır.
Etkili yapay zeka için zengin bir veri temeli
SAP’nin dünya çapındaki ayak izi göz önüne alındığında, şirketin veri varlığı, birçok sektörde geniş dilli modellerin yeteneklerini önemli ölçüde geliştirme potansiyeli sunuyor. Bu nedenle, bugünkü duyuru aynı zamanda AI araçlarının herhangi bir alanda veri ve sistemlerin gücünü artırmak için nasıl çalışabileceğine dair bir modeldir.