İşe Alım ve İstihdam Federasyonu (REC) tarafından yapılan araştırmalara göre, reklamı yapılan BT işlerinin sayısı 2024’te yıldan yıla düştü.
Rec rakamları, çoğu teknoloji rolündeki gönderilerde bir düşüş gördü ve pandemik işe alım seviyelerine geri dönüş gösterdi.
REC, bu değişiklikleri fark eden tek firma değil, Deel’de ülke lideri Matt Monette, benzer kalıpları görüyor.
“Yıllarca süren agresif teknoloji işe alımından sonra, son iki yıldaki yaygın işten çıkarmalar, şirketleri yeniden inşa etme konusunda daha temkinli hale getirdi ve belirli roller için iş ilanlarında bir düşüşe yol açtı” dedi.
“Dedi, [Deel’s] Veriler, uzman profesyonel hizmet rolleri için artan bir talebi göstermektedir. Örneğin, muhasebecilerin küresel olarak işe alınmasında% 74’lük bir artış gördük ve işletmelerin belirsiz bir ekonomik iklimde finansal istikrarı önceliklendirdiğini öne sürdük. ”
Teknoloji işe alım manzarası son beş yılda zirveler ve oluklar gördü – pandemi sırasında, küresel kilitlenmeler nedeniyle evden günlük görevleri tamamlamak için teknolojiye döndükçe BT uzmanlarına olan talep arttı, ardından “büyük istifa” izledi. Teknoloji işçilerinin alanları, hem sektörün içinde hem de dışında yeni fırsatlar aramak için işlerini bıraktı.
REC rakamları, teknoloji profesyonellerine olan talepte bulunan bu artışta bir düşüş olduğunu gösterse de, teknoloji ve bireylerin hızlı bir şekilde geliştirilmesi ve benimsenmesi, işletmelerin ve bireylerin modern dünyada gerekli dijital yeteneklerle kendilerini silahlandırmaya zorladığı için hala yüksektir.
Binlerce iş kurulu sitesinden verileri toplamak için işgücü piyasası verileri ve analiz firması Lightcast ile ortak olan Rec’in araştırması, BT mesleklerinin çoğunun 2024’te reklamı yapılan rollerde yıllık en az% 40 düşüşe sahip olduğunu ve BT kullanıcı desteği teknisyenleri%47,1 ile en büyük düşüşe maruz kalıyor.
BT ağ profesyonellerine olan talep, 2023’te 2023’te reklamı yapılan işlerden geçen yıl 36.172’ye ve yönetim danışmanı/iş analistleri ve web tasarımcıları için reklamlar aynı dönemde yaklaşık% 42 düşüş gördü.
Programcılar ve yazılım geliştiricileri hala teknoloji sektöründe en çok aranan yeteneklerden bazıları olsa da, 2024’te 192.261 reklamı yapılan roller ile bu, bir önceki yıl 348.446 gönderiye kıyasla yıllık% 44.8’lik bir düşüştü.
Reklamı yapılan işlerdeki bu düşüşlerin gerçekleşmesinin birçok nedeni vardır – teknoloji rollerini doldurmak için yetenekli işçilerin eksikliği, mevcut teknoloji yeteneklerini işe almayı daha rekabetçi hale getirmiştir. Bu, doğru becerilere sahip işçilere erişim sağlamak için dahili olarak eğitim yeteneğine yönelik bir eğilim yaratmıştır.
Öngörülemeyen ekonomik iklimin bir sonucu olarak bütçe endişeleri de birçok işverenin teknoloji projelerini geri çevirmesi ve işçilerin işten çıkarma ve işletmelerin duraklatma konusunda endişelenmesinden endişe etmeleri de vardı.
Ancak REC genel müdürü Neil Carberry, ekonomi toparlanmaya başladığında ve yapay zeka artışları gibi teknolojilere yatırım yapmaya başladığında teknoloji sektöründeki işe alım manzarasının geri döneceğini iddia etti.
“Yeni iş arayan BT profesyonelleri için özellikle zor bir yıldı – pandemi sırasında ve hemen sonrasında talebin tam tersi, bu çok yüksekti” dedi. “Şirketler ekonomik bir toparlanma sırasında BT dönüşümüne yatırım yaptıkça bu roller hızlı bir şekilde geri dönecek.”