Çevik kurumsal planlama çözümlerinde yenilikçi bir firma olan QVANTUM, bugün Amerika Birleşik Devletleri’ndeki kuruluşlara özelleştirilmiş işgücü maliyet planlama seçeneklerinden oluşan hizmet portföyünü sunarak küresel pazarlara doğru genişlediğini duyurdu. İşgücü planlama ve kontrol uzmanı Christian Fritz ile işbirliği yapan QVANTUM, işletmelerin hassas iş gücü planlaması yapmalarını sağlayan pratik bir kullanım senaryosu geliştirdi. ABD pazarındaki bu genişleme, QVANTUM’un sektör yenilikçisi olarak büyümesini hızlandıracak.
Çevik kurumsal yönetimde önem kazanan ayrılmaz bir husus, personel giderlerinin stratejik olarak yönetilmesidir. Yazılım destekli personel maliyet planlaması sayesinde kuruluşlar mevcut ve beklenen personel seviyelerini ve ihtiyaçlarını tahmin edebilir ve çeşitli senaryoları simüle edebilir. Bu simülasyonlar, şirketlerin değişen koşullara yanıt olarak iş gücü tahsisini ustalıkla ayarlamasına olanak tanır.
QVANTUM Küresel İş Geliştirme Başkanı Amit Mundra, personel giderlerini yönetmenin karmaşıklığına değinerek şunları söyledi: “Personel maliyetlerini planlama ve kontrol etmedeki en büyük zorluk, konuya ilişkin farklı bakış açılarıdır. İK yöneticileri öncelikle profesyonel ve insani yönlere odaklanır ve maliyetler de buna paralel olarak ilerleme eğilimindedir. Kontrol edici bir bakış açısından bakıldığında maliyetler de merkezi bir rol oynamaktadır. QVANTUM’daki yeni personel maliyet planlamasıyla bu açığı kapatıyoruz. Her iki taraf da bundan faydalanıyor çünkü ne klasik İK araçları ne de geleneksel kontrol çözümleri bu kadar geniş kapsamlı İK maliyet verileri ve analiz seçeneklerine sahip değil. ABD pazarına lansmanımız birkaç yıllık planlamanın sonucudur. Bu bölgedeki kuruluşlara güçlü, uygun maliyetli, kullanımı kolay yazılımlar sağlamanın heyecanını yaşıyoruz.”
Ayrıca, planlanan verilere karşı gerçek verilerin kullanılması somut avantajlar sağlar. Pandeminin yansımaları ve beceri eksiklikleri nedeniyle birçok işletmenin doğru iş gücü planlaması yapmakta zorlandığı mevcut durumu düşünün. QVANTUM’un iş gücü planlaması sayesinde bu şirketler, personel maliyetlerini gerçek zamanlı olarak zahmetsizce takip edebilir, zamanında müdahaleyi kolaylaştırmak için potansiyel eksiklikleri veya fazlalıkları proaktif olarak tespit edebilir. QVANTUM’un operasyonel personel maliyet planlaması, İK yöneticilerine ve kontrolörlerine, tüm organizasyon alanlarından öngörüleri birleştirerek, FTE (Tam Zamana Eşdeğer) ve personel giderlerini verimli bir şekilde yönetme yetkisi verir.
İşgücü planlama uzmanı Christian Fritz bunun önemini vurguladı: “Personel maliyetleri genellikle şirketlerde toplam giderlerin önemli bir bölümünü oluşturur ve genel kârlılık üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. QVANTUM’un iş gücü planlaması, mevcut personel ve boş pozisyonları kapsayan maaşlar, ikramiyeler, sosyal güvenlik katkıları ve daha fazlası dahil olmak üzere tüm personel maliyet bileşenlerinin kapsamlı bir görünümünü sağlar. QVANTUM içerisinde personel ölçümlerini doğrudan planlama yeteneği, personel kaynakları ve ilgili maliyetler üzerinde hassas kontrolü kolaylaştırarak genel kurumsal yönetimi optimize eder.”
Çevik iş gücü planlamasının, İK uygulamalarının konsolidasyonunun gerekli olduğu birleşme gibi senaryolarda bile paha biçilemez olduğu ortaya çıkıyor. Arayüzler, DATEV veya SAP gibi platformlardan QVANTUM’a kesintisiz veri aktarımına olanak tanıyarak ayrıntılı analizi kolaylaştırır. Amit Mundra açıkladı: “Şirketler bu tür kullanım durumları için genellikle Excel gibi geçici çözümlere başvuruyor. Ancak bu yaklaşımlar sıklıkla uyumluluk talimatlarıyla çelişiyor veya operasyonel hatalar ve karmaşıklık nedeniyle bocalıyor. QVANTUM, uyumluluk standartlarını desteklemek için güçlü yetkilendirme mantığıyla desteklenen otomatik veri entegrasyonu ve hesaplamalar sunar. Üstelik geçmiş şirket verilerini de içeren planlama verilerimiz gerçek zamanlı kalıyor.”
Bir şirket QVANTUM’un iş gücü planlamasını benimsediğinde, sorumlu paydaşlarla işbirliği yaparak kuruluşun özel ihtiyaçlarına uygun özelleştirilmiş personel maliyet planlaması alır. Sonuç, temel maaşları, ikramiyeleri, sermaye oluşturucu yan hakları ve daha fazlasını kapsayan tüm personel giderlerinin merkezi ve/veya merkezi olmayan hesaplama ve planlamasını sağlayan özel bir planlama modelidir. Bu entegrasyon, iş gücü planlamasını kusursuz bir şekilde bütünsel kurumsal planlama sürecine dahil ederek tutarlı bir yaklaşım sağlar. Otomasyon, farklı departmanlar arasındaki planlama sonuçlarının korelasyonunu güçlendirerek karşılıklı bağımlılıkları aydınlatır. Daha da önemlisi, kişisel bilgilerin gizliliği, organizasyonlar arası planlama verileri kapsamında desteklenmektedir.
Daha fazla bilgi: https://getqvantum.com