Siyah ve beyazın ötesinde bireyi aydınlatmak
Yazan Darrin Straff, Kıdemli Personel Danışmanı, NinjaJobs
Daha Derin Bir Dalış
Son makalelerimde işe alım sürecinde özgeçmişlerin ötesine bakmanın öneminden bahsetmiştim. Bugün New Jersey Yargısının Bilgi Güvenliği Birimi (ISU) ile ilgili kişisel bir hesabı paylaşmak istiyorum.
Bu yılın başlarında yeni fırsatlar aramak beni ISU'ya yönlendirdi. CISO'dan Sajed Naseem ile yaptığımız ilk görüşmede, yazma konusundaki geçmişim ortaya çıktı ve o, teknik bir yazara ihtiyaç duyulduğundan bahsetti. Ona neler yapabileceğimi göstermek için kısa bir teknik özet yazabilir miyim? Elbette! Bu beni bir danışmanlık görevine yönlendiren çivileme, yetişmekte olan siber güvenlik analistleri için 60 sayfalık bir eğitim kılavuzunun geliştirilmesiyle sonuçlandı. Bükülme mi? Özgeçmişim yazma geçmişime pek değinmiyordu, bu da gerçek konuşmanın gücünün bir kanıtıydı.
Farklı Olmaya Cesaret Eden Liderlik
Teknik siber güvenlik işe alım uzmanı olarak çalışmalarım göz önüne alındığında, New Jersey Adliyesi – Bilgi Güvenliği Birimi'nde bazı belirgin farklılıklar olduğunu fark ettim. Ekip uyumlu ve çeşitlidir; mühendislik, finans, sanat ve diğer çeşitli alanlardan gelmektedirler. Ortam olumlu, işbirlikçi ve gerektiğinde ciddidir. Oldukça eşsiz bir ortam.
Gözlemlerime göre kadroda mühendislerin yanı sıra liderlik vasfına sahip kişiler de var. Akıllarından geçenleri söylerler ve çoğu ortamda tipik olmayacak alanlarda büyüyebilecek konumlara yerleştirilirler. Şu anda tam zamanlı çalışan eski bir stajyer, lider siber mühendis rolünü hedefliyor. ISU, üniversite düzeyindeki sınıf tartışmalarından sonraki düzey analistleri ve mühendisleri bulur. Yani, yetenek her zaman bir özgeçmişten bağırmadığında, ciddiyim.
ISU'nun staj programı siber güvenlik eğitiminde sınırları zorluyor. Son iki yılda ISU 24 stajyeri işe aldı. Her biri tam zamanlı bir görev aldı; bazıları son teknoloji siber güvenlik şirketlerinde, diğerleri ise New Jersey Adliyesi'nin duvarları içinde. Bu %100 yerleştirme oranı, yalnızca programın kalitesini değil aynı zamanda ISU'nun stajyerleriyle geliştirdiği derin bağlantıyı da gösterir.
Yenilikçi Kenar
ISU yalnızca verileri korumakla kalmıyor; AI ve Büyük Veri Analitiği gibi teknolojilerle sınırları zorluyorlar. Tüm stratejilerini açıklayamasam da, veri oyunlarının temel güvenlik duvarlarının ve antivirüs yazılımlarının çok ötesine geçtiğini söyleyelim. Sadece savunma yapmıyorlar; tüm oyunu yeniden tanımlıyorlar. New Jersey Yargısının misyonuna kalite ve değer katıyorlar.
Götürmek
ISU ile olan deneyimim, makalelerimde savunduğum şeyi mükemmel bir şekilde özetlemektedir: özgeçmişlerin ötesine bakma ve kişiyi bütünüyle tanıma ihtiyacı. ISU, siber güvenlikte bütünsel işe alım gücünün gerçek dünyadaki bir kanıtıdır. Bu sadece rolleri doldurmakla ilgili değil; siber güvenliğin geleceğini tasavvur etmek ve şekillendirmekle ilgilidir.
yazar hakkında
Darrin Straff, NinjaJobs'ta Kıdemli Personel Danışmanıdır. Siber güvenlik alanında yetenek kazanımının karmaşık ortamında gezinmek için psikoloji alanında lisans derecesine dayanan insan davranışlarına ilişkin içgörüyü 14 yılı aşkın işe alım deneyimiyle harmanlıyor. Darrin, yalnızca teknik becerileri iş gereksinimleriyle uyumlu hale getirme konusunda değil, aynı zamanda güçlü aday-müşteri ilişkilerini destekleyen kritik insan unsurlarını anlama konusunda da başarılıdır. Kapsamlı yaklaşımı, dijitalleşmiş profesyonel dünyamızda güvenli ve sinerjik bağlantıları savunarak salt yerleştirmelerin ötesine uzanıyor.
Darrin Straff'a çevrimiçi olarak (https://www.linkedin.com/in/darrinstraff/) adresinden ve şirket web sitemiz https://ninjajobs.org adresinden ulaşılabilir.