ASX’te listelenen Orica, küresel bordro ve insan kaynakları dönüşümünün ilk aşamasını tamamladı.
.jpg&h=420&w=748&c=0&s=0)
Stacey Brewer, Orica
Madencilik patlayıcıları şirketi, Ceridian’ın Dayforce yazılımını 13 ülkede uygulayarak farklı sistemlerini özelleştirilmiş, bulut tabanlı bir insan kaynakları ve bordro platformunda birleştirdi.
Birinci aşamayı tamamlayan Orica, artık Dayforce’u küresel operasyonlarının geri kalanında konuşlandırarak yazılımı 47 ülkeye ve toplamda 12.500 çalışana ulaştıracak.
Dayforce’un İK ve bordro platformu, Orica’nın sitelerinde bir mobil uygulama, fiziksel saatler ve yazılım özellikli tabletler içerir. Orica, bunun çalışanların izin ve maaş bordrosuna erişimini iyileştirdiğini iddia ediyor.
Uygulama, ortaklar Deloitte ve Brisbane merkezli danışmanlık şirketi Think Best Practice ile gerçekleştirildi.
Orica’nın İK Operasyonlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Stacey Brewer, uygulamanın “tutarlı bir küresel kullanıcı deneyimi” sunmak üzere tasarlandığını söyledi.
Orica, Rachael Sandel’in geçen yıl dijital iş yeri başkanlığından grup bilgi sorumlusu görevine terfisinden kısa bir süre önce Dayforce’u konuşlandırmayı planladığını duyurdu.
O dönemde Sandel’in Orica’nın SAP S/4 HANA kurumsal kaynak planlama (ERP) sisteminde “büyük bir yükseltmeyi” kolaylaştırmaya odaklandığı da söylenmişti.
Üç ay sonra şirket, Microsoft’un geçen yıl Mayıs ayında açılan Copilot erken benimseyen programına kabul edildiğini açıkladı. 2023 yıllık raporunda ayrıca yapay zekanın benimsenmesi konusundaki iç yönetimini güçlendirdiği belirtildi.