[ This article was originally published here ]
BOSTON–()–, teknoloji ve işletme üzerine içgörüye dayalı öğrenmenin önde gelen kaynağı, bugün ilk O’Reilly Ödülleri programının kazananlarını açıkladı. , , ve dahil olmak üzere şirketlerden başarılı girişler ve O’Reilly öğrenme platformunun işe alım, beceri dönüşümü ve daha pek çok konuda mükemmellik için nasıl kullanıldığının bir örneği.
“O’Reilly öğrenme platformunun kullanıcıları üzerindeki etkisini ilk elden öğrenmekten daha doğrulayıcı bir şey yoktur ve bu yılın ödül sahipleri, öğrenme ve eğitimin çalışan memnuniyetini nasıl artırabileceğini, kârlılığa nasıl katkıda bulunabileceğini, beceri boşluklarının stresini hafifletmeye nasıl yardımcı olabileceğini gösteriyor. ve güçlü bir öğrenme kültürü inşa edin,” dedi O’Reilly başkanı Laura Baldwin. “Tüm kazananları ve bu yılki ödüllerin tüm katılımcılarını en içten tebriklerimi sunuyorum. Çevrimiçi öğrenme dönüşümündeki misyonumuzu sürdürmemiz için bize ilham veriyorsunuz.”
O’Reilly Ödülleri, dört kategoride toplam dört kazanan ve dört ikinciye verildi:
En Etkili Kullanıcı Alıştırma Programı:
Bir teknoloji ve elektronik tedarik zinciri çözümleri sağlayıcısı olan Maersk, 4.500’den fazla çalışanına O’Reilly platformunu yerleştirmenin yürütülmesinde yenilik gösterdi. Kullanıcıların etkinleştirilmesini ve devre dışı bırakılmasını yönetmek için çoklu oturum açma ve bir bot oluşturma, Maersk’in etkinleştirme döngüsü süresini beş günden 60 saniyeye düşürmesine yardımcı oldu. Sonuç olarak şirket, O’Reilly platformunu %95’in üzerinde benimseme oranına sahip ve çalışan bağlılığı puanlarının en yüksek seviyede olduğunu bildiriyor.
İkinci:
Beceri Dönüşümünde En İyisi:
Dijital ürünler ve çözümler şirketi Tavant, 2020’den beri O’Reilly’yi kullanıyor ve çalışanları beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma, çapraz eğitim, bilgiyi genişletme ve sertifikalara hazırlanma gibi şeyler için platforma yöneliyor. Tavant, platformun kullanımını bir sonraki seviyeye taşımak için, danışmanlık alanında değer katmak ve farklılaştırıcılar yaratmak ve şirket liderlerinin oluşturulmasını hızlandırmak amacıyla oluşturulmuş bir program olan Tavant Volan’ı başlattı. Tavant ekibi, O’Reilly platformundaki içeriği küratörlüğünü yaparak, belirlenen çalışanlar için farklı beceri düzeyleriyle eşleştirdi. Ekip ayrıca uygulamalı öğrenme için etkileşimli laboratuvarlar ve sanal alanlar kullandı. Bu programın bir sonucu olarak Tavant, bulut, Java, .NET, büyük veri ve veri bilimi ve daha fazlasını içeren hedef teknolojilere yönelik eğitimlerde önemli artışlar bildirdi.
İkinci:
Etkileşimli Öğrenme Şampiyonu:
Yönetilen tespit ve müdahalede lider olan eSentire, çalışanların en acil siber güvenlik zorluklarından bazılarını çözmelerine yardımcı olmak için eSentire Üniversitesi’ni kurdu. O’Reilly platformundan yararlanan eSentire, tescilli öğrenme içeriğini tamamlayabildi ve karma bir öğrenme modelinden yararlandı. Bu yaklaşım özellikle eSentire’in mühendislik ve operasyon ekipleri üzerinde etkili oldu ve şirketin siber güvenlik yetenekleri için süregelen beceri eksikliğini yönetmesine yardımcı oldu.
İkinci:
O’Reilly’nin Seçimi:
2021’de ANZ, sanal olarak sunulan bir açılış öğrenim fuarına ev sahipliği yaptı ve ANZ’nin 17 ülkedeki küresel teknoloji kohortunun, yaklaşık 10.000 kişiye havacılık temalı bir web sitesi aracılığıyla simüle edilmiş bir “uçuş” rezervasyonu yapma fırsatının verildiği seyahat temalı bir etkinliğe katılmasına izin verdi. . Fuarın özellikle öne çıkan bir özelliği, birinci sınıfta, her öğrenciye 1A sırasında bir koltuk tahsis edildiği, uçuş kılığında bir öğrenme web seminerine katılma şansıydı. Personel, programlama, DevOps, AI ve bulutun nereye gittiğini anlamak için O’Reilly’nin içerik stratejisinden sorumlu başkan yardımcısı Rachel Roumeliotis tarafından düzenlenen bir O’Reilly oturumuna katılmaya davet edildi. ANZ, O’Reilly’yi öğrencilerine sunarak ve onlara benimseme ve etkinleştirme oturumları sunarak iş gücünü güçlendirdi. Sonuç olarak, firma elde tutma, beceri geliştirme ve yükseltme konularında kazanımlar elde etti ve çalışanlarına yeteneklerini ve becerilerini geliştirmeleri için fırsatlar sunmaya devam ediyor.
İkinci:
O’Reilly Ödülleri kazananları ve başvuru sahipleri hakkında daha fazla bilgi için lütfen adresini ziyaret edin.
O’Reilly Hakkında
40 yılı aşkın bir süredir O’Reilly, şirketlerin başarılı olmasına yardımcı olmak için teknoloji ve iş eğitimi, bilgi ve içgörü sağlamıştır. Benzersiz uzman ve yenilikçi ağımız, şirketin SaaS tabanlı eğitim ve öğrenim platformu aracılığıyla bilgi ve uzmanlıklarını paylaşır. O’Reilly, kurumsal, tüketici ve üniversite kanallarında milyonlarca kullanıcıya son derece güncel ve kapsamlı teknoloji ve iş öğrenimi çözümleri sunar. Daha fazla bilgi için adresini ziyaret edin.
reklam