Şirket, teknoloji bölümünün büyük bir yeniden yapılandırılmasını başlattığı için ANZ Bankacılık Grubu’nda yüzlerce rol tehdit altında.
Maliye Sektörü Birliği (FSU), “yüzlerce rolün gereksiz hale getirilmesine neden olacağını” söylediği önerilen değişiklikler nedeniyle acil danışma toplantıları düzenliyor.
Bir Union beyanına göre, etkilenmesi beklenen departmanlar kurumsal, grup hizmetleri ve bulut, veri ve altyapı hizmetleri (CDIS) içerir.
Yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak, ANZ çalışanlarının kuruluş içindeki gelecekteki yerleşimleri belirlemek için bir “tercih ve seçim” sürecine katılmaları istenecektir.
Bir ANZ sözcüsü, “Önceliklerimize odaklanmak ve kendimizi sürekli başarı için konumlandırmak için, teknoloji bölümümüzde organizasyonel yapımızda bazı değişiklikler yapıyoruz.” Dedi.
Diyerek şöyle devam etti: “Bu değişiklikler yapımızı basitleştirecek ve bankanın önceliklerine odaklandıkça bizi daha verimli hale getirecek.”
İstişare süreci 21 Ağustos’a kadar kapanacak.
Bu gelişmeler, Nuno Matos’un Mayıs ayında Shayne Elliott’tan devralan yeni CEO’su olarak Nuno Matos’un atanmasından sonra geliyor.
Matos’un randevusunu izleyen haftalarda, teknoloji ile ilgili iki yönetici ayrıldığını duyurdu.
ANZ’nin dijital stratejisinde kilit rol oynayan Avustralya Perakende Grup Yöneticisi Maile Carnegie, dokuz yıllık bir görev süresinden sonra istifa etti.
Kısa bir süre sonra, uzun süredir hizmet veren grup teknolojisi yöneticisi Gerard Florian emekliliğini açıkladı.
Geçen ayın sonunda, Avustralya Finansal İncelemesi Bankanın Eylül ayına kadar işe alım dondurması uyguladığını ve liderlik yapısına üst düzey bir inceleme yapmak için danışmanlık şirketi McKinsey’i atadığını bildirdi.