Son dört yılda, Siber Sektörün En İlham Veren Kadınları Ödülleri, siber güvenlik sektöründeki en ilham verici kadınlardan bazılarını ödüllendirdi. Ödüller, CISO’lardan öğrencilere kadar, kariyerlerinin hangi aşamasında olursa olsun herkesi kutlamayı amaçlıyor. Önceki yıllarda dikkate değer kazananlar arasında KnowBe4 Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Evangelist, Anna Collard (siber güvenlik alanında refahı desteklemeye devam eden), Microsoft Kıdemli Güvenlik Uzmanı Anne Woodley ve 2022 “İzlenmesi Gereken” Illyana Mullins yer aldı. WiTCH’yi (Teknoloji ve Siber Merkezde Kadınlar) kurdu.
Bu yılın ödülleri için adaylıklar açıkken, önceki iki ilham verici kazananla konuştuk: Cyndicate Labs Operasyon Direktörü Paula Page ve Cyber Security Associates Siber Güvenlik Analisti 2022 One to Watch Tamzin Greenfield.
Siber 2022’nin En İlham Veren 20 Kadınından biri olarak seçildiğinizden bu yana neler yaptınız?
– Paula: Siber 2022’nin En İlham Veren 20 Kadını arasında seçildiğimden beri benim için çok şey değişti. Önceki görevimde 5 yıldır görev yaptığım ve bundan büyük keyif aldığım için, uzun vadeli kariyer açısından ne istediğimi düşünüyordum ama tanıdığımız ve sevdiğimiz birçok kadının ortak düşmanı bu. sahtekarlık sendromu, omzumda oturuyordu, o kadar sessizce şarkı söylemiyordu. Bu ödül gerçekten takdir edildi ve kendimi dinlemem ve değişiklik yapmak için doğru zamanın geldiğini bileceğime inanmam konusunda bana biraz destek sağladı. 2023 yazında, çok fazla düşündükten ve düşündükten sonra derin bir nefes aldım ve topu yuvarlamaya başladım.
Farklı tür ve büyüklükteki işletmelere katılmak için çok sayıda ilginç teklif aldığım için memnun oldum, ancak en azından bu adamların daha önce birlikte çalıştıklarını çok iyi tanıdığım için bunlardan biri gerçekten öne çıktı. Daha da önemlisi, neyi inşa etmek istediğimiz ve nasıl farklı olmak istediğimiz konusunda aynı fikirde olduğumuza inandım. Böylece, Kasım ayında Cyndicate Labs’a üçüncü Direktör olarak katıldım ve önümde en heyecan verici fırsata sahip oldum; hayran olduğum ve güvendiğim insanlarla çalışarak, benim için önemler listesinin başında yer alan gerçek bir iş-yaşam dengesiyle çalıştım. ailem.
Hem kariyer açısından hem de kişisel olarak benim için mükemmel bir hamle oldu ve yolculuğun her anından keyif alıyorum.
Tamzin: En büyük şey kesinlikle çıraklığımdan mezun olmamdı. Temmuz ayında EPA sınavlarına girdim ve başarıyla geçtim ve Kasım ayında mezuniyet törenimi yaptım, bu yüzden resmi olarak “çırak” etiketimi çıkarabileceğim günü beklemek birkaç ayımı aldı! Ayrıca Siber Yardım Hattı gibi gruplarla çalışmaya başladım ve çıraklığımın son çeyreğinde Çıraklık ve Teknik Eğitim Enstitüsü’nün çıraklık panelinin başkanlığına seçildim. Mezun olduktan sonra, çalıştığım SOC’de Kıdemli ve Vardiya Lideri pozisyonuna terfi ettim ve kariyerimde ileriye doğru böylesine önemli bir adım atmak harika bir şeydi.
Çıraklık döneminde bir kenara bıraktığım hobilerle tekrar temasa geçmek ve kendime biraz yer açmak için topluluk içinde aktif olmaya biraz ara verdim, ancak dişlerimi tekrar sıkacağım için heyecanlıyım tüm topluluğa, genç insanlara mentorluk ve destek şeklinde geri vermek için yeni rolümü sunmalı ve kullanmalıyım!
Ödülü kazanmak sizin için ne ifade etti?
– Paula: Ödülün gerçekten anlamı büyüktü. Oldukça sık ‘Kısa Listeye Alındınız’ e-postalarıyla bana ulaşıyorsunuz ve bunları okuyorsunuz ve her zaman bir pound işareti ekleniyor. Para ödediğim için tanınmak istemiyorum, dolayısıyla kariyerimdeki ilk ödülümün gerçek ve samimi bir adaylık süreci ve ardından kısa listeye alma yoluyla verilmiş olması çok büyük anlam taşıyordu. Ödülüm masamın yanındaki rafta duruyor ve onu gördüğümde gerçekten gülümsüyorum. Bazılarının gözünde pek bir şey olmayabilir ama benim için her zaman çok özel olacak. Hele ki kızımız bundan çok heyecanlandı ve kadın temsiliyle ilgili üzerinde çalıştıkları bir proje için onu okula götürüp götüremeyeceğini sordu; bu yüzden önemli.
Tamzin: One to Watch ödülüne layık görülmem beni o kadar şaşırttı ki eve giden trene binene kadar bu beni pek etkilemedi! Bu gerçekten büyük bir onurdu ve bana siber alanda harika, moral veren kadınlardan oluşan bir topluluk tarafından çevrelendiğimi hatırlattı. Bazen başkalarının içeri girmesine izin vermek benim için zor olabiliyor ve düzelten ve destekleyen kişi olmayı seviyorum, bu da izolasyon hissi verebilir. Sadece o odada bulunmak dahi bana topluluk eyleminin siberin çehresini ne kadar değiştirdiğini ve bunun tek kişinin tek başına düzeltebileceği bir şey olmadığını anlamamı sağladı.
Sektördeki kadınların daha fazla desteklenmesi için 2024’te ne yapılması gerektiğini düşünüyorsunuz?
– Paula: Ne yazık ki bu konu etrafında çok fazla konuşma ve çok daha az eylem olduğunu düşünüyorum. Bu, esnek çalışmaya benziyor; şirketlerin pazarlama çalışmalarını yapmaktan ve hakkında bağırmaktan mutlu oldukları, ancak daha sonra fiilen uygulamaya koymadıkları bir ‘vızıltılı kelime (ifade)’ haline gelmiş gibi geliyor.
Benim için eğitim ve öğretimi teşvik etmek tam da işin özünde. Sadece halihazırda sektörde olan kadınları desteklemeye çalışmamalıyız, aynı zamanda öğrencilerin eğitimleri sırasında da katılımını sağlamanın yollarını aramalıyız. Bu konuda yerel okullarla birçok çalışma yapıyorum ve Cyber Centurion aracılığıyla kızlardan oluşan ekipleri destekledim ve öğrencilerin sektörde bir kariyere doğru ilerlemelerine yardımcı olacak konuları gerçekten seçtikleri Siber Farkındalık Kariyer günleri düzenledim. El kaldırmakla, kaç kızın Siber dünyada kendilerine açık olan seçeneklerin farkında olmadığı acı bir şekilde açık, bu yüzden bunun atmamız gereken çok büyük bir adım olduğunu düşünüyorum.
Halihazırda sektörde olan kadınlar için görünürlük ve temsil gerçekten önemli. Açılış konuşmacıları ve panel üyeleri, konunun uzmanları tutkularından bahsediyor. Ama lütfen her zaman siber ortamda kadın olmakla ilgili olamaz mı?! Bu konu hakkında o kadar sık konuşmam isteniyor ki, artık onların isteklerine bile zar zor cevap veriyorum. Bizimle deneyimimiz, sektöre olan sevgimiz, kariyerimizde yaptıklarımız hakkında konuşun, göstermelik kadın gösteri midillisi gibi bizi dışarı atarak bir kutucuğu işaretlemeye çalışmayın, bu aşağılayıcıdır.
Son olarak, devam ettirebilsem de, kalbime en yakın olanı gerçek, orijinal ve desteklenen esnek çalışma fırsatlarıdır. Yine, iş tanımınızı bir araya getirirken bu kolay bir kazançtır ancak bunun işletmenizde gerçekte nasıl ortaya çıktığını düşünün. Gerçekten esnek mi? Bir ekip oluştururken odaklandığım bir numaralı şey şudur, ekibin yapısı ne olursa olsun, ancak yapılan ücretsiz emeğin büyük çoğunluğunu hâlâ bu kadar çok sayıda kadının üstlendiği göz önüne alındığında, İster çocuk bakımı, ister ev işi, ister bir aile üyesine veya arkadaşa bakmak olsun, geleneksel Pazartesi – Cuma 9-5 çalışma düzeninden orantısız bir şekilde etkileniyoruz. Benim için hem ekiplerim hem de müşterilerim için kültür her şeyin merkezinde yer alıyor ve şimdiye kadar aldığım en tekrarlanan geri bildirim, özgürlüğün ve esnekliğin insanlar için hayatı nasıl değiştirebileceğiyle ilgili. Eğer kendinizi buna adarsanız bunu yapmak hiç de zor değildir ve eğer esneklik sadece moda olan bir kelimeyse, karmaşık hale getirmek ve imkansız olarak tanımlamak çok kolaydır. Dürüst olun, açık olun, kaliteli iş sunmak ve aynı zamanda kişisel bir hayata sahip olmak için işe aldığınız insanlara güvenin; herkesin bundan faydalandığını göreceksiniz.
Tamzin: Tıpkı Siber Alanında En İlham Veren Kadınlar ödülleri gibi, yeterince temsil edilmeyen grupları öne çıkaran ödüllerin öneminin ulusal liderler tarafından daha fazla takdir edildiğini görmeyi çok isterim. Pek çok ödül grubu (muhteşem Ulusal Siber Güvenlik Ödülleri gibi) Siber Suç Liderleri ve Başbakan gibi önemli liderler ve kişiler tarafından tanınmaktadır; bunun, öncelikle marjinalleştirilmiş kişilerden oluşan veya onları destekleyen ödüllere ve gruplara yansıtıldığını görmek harika olurdu. ve yeterince temsil edilmeyen gruplar. Kadınlar, erkek egemen bu sektörde yer açmak için çok çalıştı ve bence bu çabanın ödüllendirilmesinin zamanı geldi; özellikle de Eskenzi Halkla İlişkiler’deki herkes gibi zamanlarının çoğunu sektördeki diğer kadınları neşelendirmek için harcayan kadınlara gelince!
İlham veren bir kadın tanıyor musunuz? Bu yılın ödülleri hâlâ adaylıklara açık! Son teslim tarihi: 31st Ocak 2024, 17:00 GMT. Adaylıklar dünya çapında açıktır.
Bu yılın Siber Alanında En İlham Veren Kadınları için adaylık formu: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeys7cYAH66ZGKtajMJ2p7SsDFZrNBdKJHZP7gxFyoHXqCsug/viewform
Paula Brici Yılın Siber Pazarlamacısı Ödülü adaylık formunu burada bulabilirsiniz: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemylBi6TrrPkoBFKEaawD0_ep2e7erZNv9nlUggDkSJ6oJOA/viewform