2023 yılında, çeşitli sektörlerdeki kuruluşların %71’i, işletmelerinin devam eden siber güvenlik becerileri eksikliğinin etkisini hissettiğini bildirdi. Pek çok şirket, hayati pozisyonları dolduracak deneyimli adaylar bulmakta zorlanırken siber güvenlik programlarının ölçeğini küçültmek zorunda kaldı; ancak bunu yaparken bile tehdit aktörleri, günümüzün savunma sistemlerini alt etmek ve atlatmak için kullandıkları taktikleri geliştirmeye ve iyileştirmeye devam ediyor.
Yeterli personel ve destek olmadan işletmeler, kendilerini motive olmuş saldırganlara karşı koruyacak çok az şeyin olduğu, giderek daha düşmanca bir tehdit ortamıyla karşı karşıya kalma riskiyle karşı karşıya kalır. Sonuç olarak birçok kuruluş, deneyim ve uzmanlıktaki boşlukları doldurmalarına yardımcı olabilecek stratejik sektör ortaklıkları lehine kurum içi güvenlik operasyonlarından uzaklaşıyor.
Bu büyük bir değişiklik; Hizmet Olarak Yazılım (SaaS) sektörünün yükselişini ve kuruluşların temel iş hedeflerine odaklanmak için belirli süreçleri dış kaynaklardan sağlamaya yönelik artan istekliliğini yansıtıyor.
Ancak başka bir güvenlik kuruluşuna güvenmek göz korkutucu olabilir; bu da işletmelerin bu ortakların gerçek ihtiyaçlarını karşılayıp karşılamadığını belirleyebilmeleri gerektiği anlamına gelir. Kuruluşlar üçüncü taraf güvenlik çözümlerini araştırdıkça, doğru soruları sorduklarından ve saldırganlarla yüzleşmek için gereken bilgi, deneyim ve desteği sağlayabilecek iş ortaklarını belirlediklerinden emin olmak önemlidir.
Üçüncü taraf güvenlik ortaklıklarındaki artışın açıklanması
Kuruluşlar birçok nedenden dolayı güvenlik ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olması için dış ortaklar aramayı tercih edebilir. Birincisi, bir teknoloji veya kaynak açığını gidermektir. Ne yazık ki, devam eden siber güvenlik becerileri açığı ciddi bir iş gücü açığına neden oldu; son araştırmalar yalnızca ABD’de 600.000 doldurulmamış güvenlik pozisyonunun tahmin edildiğini gösteriyor. Sonuç olarak, deneyimli güvenlik uzmanlarına yoğun talep var ve bu da kuruluşların başarılı bir güvenlik programı yürütmek için ihtiyaç duydukları yetenekleri getirmelerini zorlaştırıyor. Bu, birçok kişinin şirket içi bir program oluşturmaya daha az dayanan alternatif seçenekleri keşfetmesine yol açtı.
BT bütçeleri son birkaç yılda genel olarak artmış olsa da sınırsız değildir. Kuruluşlar, güvenlik çözümlerinin maliyetini deneyimli çalışanların artan maliyetiyle birlikte değerlendirirken, bazıları üçüncü taraf ortaklıklar lehine yazılım lisanslarından vazgeçerek diğer alanlardaki harcamalara öncelik vermeyi seçiyor. Kurum içi bir güvenlik programından dış ortaklara dayanan bir programa geçiş, birçok kuruluş için zihniyette önemli bir değişimi temsil edebilirken, giderek artan sayıda kişi, üçüncü taraf uzmanlarla çalışmanın, sistemlerini daha etkili bir şekilde güvence altına almalarına yardımcı olabileceğini buldu: ve ölçeklenebilir bir şekilde. Tehdit ortamı hızla gelişmeye devam ederken, artık her yeni gelişmeyi takip etmek ve hesaba katmak zorunda kalmamak, kuruluşlara önemli miktarda zaman ve kaynak kazandırabilir.
Kuruluşları dış ortaklıklara yönlendiren bir diğer faktör de başvurunun kabul edilmesindeki zorluktur. Kuruluşlar çok sayıda yazılım çözümü, bulut hizmeti ve diğer uygulamaları kullanıyor ve bu uygulamaların uygun şekilde yapılandırılmasını ve korunmasını sağlamak zor olabilir. Veri gizliliği ve güvenliği düzenlemeleri çok çeşitli yargı alanlarında ortaya çıkmaya devam ettikçe, günümüz işletmelerinin uygulamaları içindeki verileri etkili bir şekilde yönettiklerini ve koruduklarını açıkça göstermeleri giderek daha kritik hale geliyor. Bazı kuruluşlar bu uzmanlığı şirket içinde oluşturmaya öncelik verirken, diğerleri geniş bir uygulama yelpazesine katılma deneyimine sahip üçüncü taraf uzmanları arar. Çoğu durumda bu ortaklıklar, kuruluşlara normalde erişebileceklerinden daha geniş bir bilgi tabanı sağlayabilir.
Dış ortaklıkları cazip bir seçenek haline getiren şey nedir?
Üçüncü taraf güvenlik ortaklıklarının avantajlarından biri, ürün bazında bir yaklaşım benimsemek yerine, tüm güvenlik yığınını uygulayabilme yeteneğidir. Günümüzde kuruluşların bir güvenlik duvarı çözümüne, bir erişim yönetimi çözümüne, bir kimlik çözümüne, ayrıcalıklı bir erişim yönetimi çözümüne, bir uç nokta tespit ve yanıt çözümüne ve onlarca başka güvenlik aracına ihtiyacı olabilir.
Bazı kuruluşlar için bu çözümlerin uygulanması ve sürdürülmesi sorun değildir, ancak diğerleri gerekli bilgi veya deneyime sahip olmayabilir. Yine de diğerleri, özellikle güvenilir bir uzmanın bunu kendileri için yapmasına izin verebildiklerinde, her potansiyel seçeneği test etmek ve incelemek için gereken zamanı harcamamayı tercih edebilir. Üçüncü taraf güvenlik uzmanları, gerekli çözümleri belirleyebilir ve çoğu işletmenin kendi başına yapabileceğinden daha doğru ve etkili bir şekilde bunların uygun şekilde uygulanmasını sağlayabilir.
Tehdit ortamının (ve güvenlik alanının kendisinin) gelişen doğası, her yeni gelişmeyi takip etmekte zorlanan işletmeler için başka bir engeldir. Güvenlik “ayarla ve unut” programı değildir; uzun vadeli çözüm yönetimi için bir planın olması önemlidir.
Kuruluşlar, üçüncü taraf iş ortaklarına başvurarak güncellemeleri ve yamaları yönetmek veya yeni ürün ve yetenekleri belirlemek gibi günlük bakım görevlerinden sorumlu olmadıklarından emin olabilirler. Bu ortaklıklar, hem mevcut teknolojilerin uygun şekilde yapılandırılması hem de ihtiyaçlarını karşılayan en yeni ve en iyi çözümlere erişim sahibi olmaları açısından kuruluşlara gönül rahatlığı sağlar.
Sonuçta, iyi kaynaklara sahip kuruluşların bile şirket içi sahiplik yerine güvenlik ortaklıklarına öncelik vermesine neden olan şey bu gönül rahatlığıdır. Deneyimli bir güvenlik uzmanını işe alırken bile, bu uzmanın kuruluşun özel güvenlik ihtiyaçları için doğru becerilere sahip olduğunun garantisi yoktur.
Deneyimli profesyoneller bile yeni bir çözüm türünü benimsemede zorluk yaşayabilirken, dışarıdan bir sağlayıcı bu çözümü sayısız iş ortağı için zaten kurup yapılandırmış olabilir. Güvenlik çalışanlarının bilgi ve becerilerini geliştirmeye yatırım yapmak uzun vadede büyük faydalar sağlayabilirken, bu düzeyde bir güvenilirlik ve ölçeklenebilirliğin şirket içinde elde edilmesi zordur.
Güçlü bir güvenlik ortaklığı yapan şey nedir?
Üçüncü taraf güvenlik yöneticileri birçok işletme için anlamlı olsa da, birlikte çalışılacak doğru iş ortağını (veya iş ortaklarını) belirlemek hala zorlayıcı olabilir. Kuruluşların, ihtiyaç duydukları spesifik uzmanlığa ve desteğe erişebildiklerinden emin olmak için potansiyel ortakları kapsamlı bir şekilde incelemeleri önemlidir. Bu, kuruluşun güvenliğin hangi yönlerini kontrol altında tutmakla ilgilendiğini ve hangi konularda dışarıdan yardım istediğini belirlemekle başlar.
Daha sonra başarının neye benzediğini tanımlamak önemlidir. Kuruluş dışarıdan bir ortağa başvurarak neyi başarmayı umuyor? Belki birkaç lisans satın almak ve ek personel işe almak mantıklı olabilir ya da kapsamlı bir çözüm sunabilecek bir iş ortağı aramak daha mantıklı olabilir. Bu kararı vermeden önce, zorluğun kapsamını bilmek ve başarıyı açıkça tanımlamak çok önemlidir.
Potansiyel güvenlik iş ortaklarına doğru soruları sormak da önemlidir. Belirli çözümler veya yetenekler hakkında soru soracak teknik uzmanlığa sahip olmayan işletmeler, kuruluşun nasıl çalıştığı ve önceki deneyimleri hakkında bilgi toplamalıdır.
Benzersiz veri güvenliği ve gizlilik gereksinimleri olan bir sektörde faaliyet gösteren bir işletme, o sektörde deneyime sahip veya en azından sektörün karşılaştığı zorlukları ve bunların nasıl aşılabileceği konusunda net bir anlayışa sahip iş ortakları aramalıdır. İşletmeler her zaman sektörleri veya coğrafi konumları için geçerli olan veri güvenliği ve gizlilik düzenlemelerini ve bunlara nasıl uymayı planladıklarını sormalıdır.
Uygun ölçeklenebilirlik düzeyine sahip bir iş ortağı belirlemeye benzer şekilde, kadrosunda yalnızca dört veya beş kişinin bulunduğu bir kuruluşun büyük bir işletmenin ihtiyaçlarını karşılaması pek mümkün değildir ancak daha küçük bir işletmeye daha kişiselleştirilmiş hizmet sunabilir.
Bazı güvenlik sağlayıcıları Fortune 100 şirketlerini hedeflerken diğerleri KOBİ’lere odaklanır ve aradaki farkı bilmek kritik öneme sahiptir. Güvenlik satıcılarının sözleşmelerini nasıl yürüttüğünü bilmek de önemlidir. Sonuçlara göre fiyat mı veriyorlar? Teknolojiyle mi? Saatlik ücret uyguluyorlar mı?
Farklı fiyatlandırma modelleri, farklı büyüklükteki kuruluşlara avantajlar sunar ve kuruluş için en iyi neyin işe yarayacağını anlamak için hem finans hem de satış ekipleriyle birlikte çalışmak önemlidir. Dışarıdan bir sağlayıcıyla çalışmak, şirket içi bir güvenlik programı oluşturmaktan daha ekonomik olsa da, doğru ortağı belirlerken dikkate alınması gereken önemli mali unsurlar da vardır.
İşletme için doğru kararı vermek
Günümüzün giderek karmaşıklaşan tehdit ortamında üçüncü taraf güvenlik sağlayıcılarıyla çalışmanın daha yaygın hale gelmesi, bunun her işletme için doğru çözüm olduğu anlamına gelmez. Bilgili ortaklarla çalışmak kadar şirket içi bir güvenlik programının kontrolünü sürdürmek de avantajlıdır.
Sonuçta karar, kuruluşun kendine özgü zorluklarına göre verilir: Hangi sektörde faaliyet gösterdikleri, hangi tehditlerle karşı karşıya oldukları ve şirket içinde başarılı bir program oluşturma becerilerine ne kadar güvendikleri, hepsi dikkate alınması gereken faktörlerdir. Ancak işletmeler geniş bir yelpazedeki ihtiyaçları karşılamak için SaaS uygulamalarına yönelme konusunda giderek daha rahat hale geldikçe, pek çok kişinin güvenlik operasyonlarını deneyimli ortaklara devretmenin bir avantaj olarak görülmesi de pek şaşırtıcı değil.