NBN Co, bir “Yapay Zeka ve Veri Akademisi” kuruyor ve şirket içinde bir “varlık olarak veri kültürü” yaratmak için yeni bir ekip gibi görünen bir ekip kuruyor.
Şebeke operatörünün, bu alanda üst düzey yöneticiler veya yöneticiler için en az üç açık rolü vardır; ekibe liderlik edecek olan veri dönüşümünden sorumlu üst düzey yöneticinin, baş veri sorumlusu Sonia Boije’ye doğrudan raporlama hattı vardır.
Boije, geçen yılın sonunda veri sorumlusu olarak atandı.
İşe alım ilanına göre, üst düzey yöneticinin rolü “varlık olarak veri kültürünü teşvik etmek için programlar, stratejiler ve girişimler geliştirmek ve uygulamak” olacaktır.
“Bu rolün başarısı için kritik nokta, veri okuryazarlığını geliştirme ve NBN Co genelinde veri karar verme sürecini yönlendirme yeteneğinize odaklanıyor” diyor.
“Varlık olarak veri kültürünü destekleyen bir veri topluluğu geliştirme ve veri kültürü stratejisine sahip” bir veri kültürü geliştirme yöneticisi tarafından destekleneceklerdir.
“Veriye dayalı bir kültürü teşvik etmek için girişimleri yönlendirmek” üzere bir veri kapasitesi etkinleştirme yöneticisi de işe alınacak.
“Bu, ekibin boşlukları ve eğitim ihtiyaçlarını belirleme becerisini değerlendirmeyi içerir” diyen reklam, bu kişinin “ekip için beceri geliştirme girişimlerinin bir parçası olarak Yapay Zeka ve Veri Akademisi’ne içerikle katkıda bulunacağını” ekliyor.
NBN Co içinde bir “varlık olarak veri kültürü”nün şu anda neden geliştirilmesi gerektiğinin kesin nedeni belirsizdir.
Şirket, geçmişte ağın inşasına yardımcı olmak için veri varlıklarının kapsamlı bir şekilde temizlenmesine dahil olmuştur; ve yeteneğin belirli ekiplerde veya işlevlerde yoğunlaşması ve eşit olmayan bir şekilde dağıtılması mümkün olsa da, halka açık olarak ve internet sağlayıcı ortaklarına bir dizi veri yayınlamaya devam ediyor.
NBN Co sözcüsü söyledi iTnews “Güçlü veri okuryazarlığı ve veriye dayalı karar verme, yaklaşımımızın temelidir.”
Sözcü, “Bu uzun zamandır böyleydi ve müşterilerin dijital ihtiyaçlarını karşılamamızı sağlamak için gelecekte de devam edecek” dedi.
“Şu anda reklamı yapılan rollere özel olarak, Avustralya’nın dijital kapasitesinde olumlu ve kalıcı bir fark yaratmak isteyen, güçlü veri uzmanlığına sahip ilgili adaylarla görüşmeyi dört gözle bekliyoruz.”
Akademi başlığının önerdiği gibi, veri kültürüne yeniden odaklanmanın en azından kısmen, çoğu büyük işletme ve devlet kurumunun en azından potansiyelini belirlemek için teknolojiyi deneyerek kurumsal bağlamda yapay zekanın yükselişinden kaynaklanması mümkündür. ilgili bağlamları.