NAB, çalışan grubundan 500’den fazla kadının bulut teknolojisi için ilk şirket içi sertifikasyonuna katılmak için kaydolduğunu söyledi.
Banka, kurum içinde bulut becerilerini öğrenme şansı sunan bir AWS “She Builds CloudUp” programını uyguluyor.
Kurs, sekiz haftalık bir süreyi kapsıyor ve teknoloji alanında kariyer yapmak isteyen kadınlar veya yeniden beceri ya da çapraz beceri arayan profesyoneller için topluluk temelli bir öğrenme yaklaşımıyla tasarlandı.
Dijital modüller, AWS Danışmanları ile haftalık sanal Soru-Cevap oturumları, kayıtlı oturumlar ve paylaşılan kaynaklardan oluşur.
Program, NAB personeline açıktır ve sektörde tanınan 4500’den fazla bulut sertifikasıyla sonuçlanan AWS destekli NAB Cloud Guild programı gibi, banka tarafından hâlihazırda yürütülen teknoloji ve dijital geliştirme programları yelpazesine katkıda bulunur.
NAB’nin kişisel bankacılık ve dijital bilgi sorumlusu Ana Cammaroto, “cinsiyet çeşitliliğini artırmanın” daha fazla insanı teknolojiye çekmenin bir yolu olduğunu söyledi.
Cammaroto, “Teknik becerileri elde etmenin zor olduğu ve ustalaşmanın daha da zor olduğu konusunda yaygın bir yanlış anlama var – bu da çoğu zaman insanları sektörü düşünmekten bile uzaklaştırıyor” dedi.
“Gerçek şu ki, birçok kadın zaten bu becerilere sahip – sadece doğru bağlama ve bunları aktarmak için cesaretlendirmeye ihtiyaçları var.
“Bu program sadece teknoloji uzmanlarına hitap etmiyor – bankacılardan finans uzmanlarına ve teknoloji uzmanlarına kadar banka sicilinin her yerinden kadınları katılmaya davet ettik.”
AWS için AlphaBeta tarafından yürütülen araştırma, kadınların yüzde 67’sinin pandemiden bu yana dijital beceri eğitimi almasına rağmen, erkeklerin yüzde 74’üne kıyasla kadın çalışanların öğrenmeye daha motive olduğunu ortaya koydu.
Kadınların yüzde 55’inin geçmişte herhangi bir teknoloji odaklı beceri geliştirme almamış olmasına rağmen dijital beceri eğitimi almaya niyetli olduğu bulundu.
Araştırma ayrıca, dijital becerilerini yükseltmeyi seçen teknoloji dışı rollerde yanıt verenlerin yüzde 60’ının terfi fırsatlarını artırdığını ve yüzde 81’inin istihdam edilebilirliği artırdığını bildirdi.
Cammaroto, “2023’e girerken, kadınların teknolojiye katılımını her düzeyde artırmaya odaklanacağız ve She Builds CloudUp, tam olarak bunu nasıl yapacağımızın harika bir örneği” dedi.