Mühendislik Günü’nde Uluslararası Kadınları Kutlamak

Mühendislik rollerindeki kadın sayısının arttırılmasında ilerleme olmasına rağmen, bu alandaki kadınların temsili nispeten düşük kalır ve elde tutma önemli bir zorluk olmaya devam etmektedir. Farklı bir mühendis ekibi, karmaşık sorunlar için yenilikçi problem çözmeye yol açan farklı bakış açıları ve deneyimleri bir araya getirir.

Neden Kutluyoruz

Mühendislik Günü’nde uluslararası kadınlar takvimde sadece başka bir tarih değil; Kariyer fırsatlarını, başarılarını ve kadınların mühendislikteki hayati rolünü öne çıkarmak için harekete geçirici bir çağrıdır. Bu kutlama, mühendislik manzarasını dönüştüren kadınlara küresel tanıma ve saygı göstermeyi amaçlamaktadır.

“Mühendisliğe düştüm. Avukat olmak için eğitim alıyordum, ancak 2008’deki mali kazadan sonra bir yazılımda teknik olmayan bir rol aldımYeniden şirket, bir veya iki yıl içinde yasalara geri döneceğimi düşünüyor. Ben oldum İşin teknik tarafı ile ilgilenmek, hem işte hem de boş zamanlarımda bir şeyler öğrenmek. Rolümde bana yardımcı olabilecek daha fazla teknik beceriyi öğrenmeye başladım. Bu sonuçta kendim için daha teknik olan bir rol yaratmaya yol açtı. ” – Caroline Collins, Kıdemli Ürün Yöneticisi, Birleşik Krallık

Hackerone Mühendislik Ekibinin Bir Anlık Görüntüsü

Mühendislik departmanı, kadın olarak tanımlayan 12 mühendis de dahil olmak üzere 67 kişiden oluşmaktadır. Üç kadın mühendislik yöneticisi dünya çapında takımlara liderlik ediyor ve ekibin çoğunun kadın mühendislik yöneticisi var.

Geri bildirim nasıl topluyoruz

Hackerone çalışanlarına her altı ayda bir nişan anketi gönderiyoruz. Son anket, kadın mühendislerimiz arasında, rollerinde ilerleme motivasyonlarında önemli bir artış da dahil olmak üzere cesaret verici eğilimleri ortaya çıkardı.

Anket, kadın mühendislerimizi daha iyi desteklemek için gelişmiş iletişim, destek yapıları ve adil kaynak dağılımına ihtiyaç olduğunu gösteren odaklanmamız gereken alanları vurguladı.

Bir destek yapısı, aylık sanal toplantılar düzenleyen Hackerone Women@ Çalışan Kaynak Grubu’dur. Şirket genelinde kişisel marka, bireysel performans ve maruz kalma gibi konuları tartışıyoruz.

“Özellikle benim için daha fazla kadın mühendis olması değil; Çeşitlilik ile ilgili. Çeşitli kişiliklere sahip çeşitli bir ekibe sahip olmaya inanıyorum. Dişi enerji, benzersiz bir dinamik eklerPpreciate. Onu özel kılan karışım! ” – Martzen Haagsma, Müdür, Altyapı Mühendisliği, Hollanda

Taahhüdümüz

Hackerone, daha fazla kadını mühendisliğe çekmeye ve gelişmelerini sağlamaya kararlıdır. Her kadının engelsiz inovasyon ve liderliği takip edebileceği destekleyici bir ortam yaratmak sadece bir hedef değildir; Bu bizim sorumluluğumuz.

Hackerone’un işe alım stratejisi, çeşitliliği ve başlangıçtan dahil edilmesini teşvik etmeye odaklanmaktadır. Kadın mühendislerin işe alım panellerimizin bir parçası olmasını ve farklı bir aday boru hattını korumaya çalışmasını sağlıyoruz. Bu yaklaşım, çeşitli geçmişlerden en iyi yetenekleri çekmemize, ekibimizi zenginleştirmemize ve yeniliği artırmamıza yardımcı olur.

“Şimdiye kadar esneklik gösterildi, bu yüzden saatlerimi yönetmekte rahat hissediyorum, ancak bana uygun. Herkesin h.Ev işleri veya tercihleri ​​olarak ve esneklik kariyerlerle sınırlı değildir. ” Nadia Fernandez, Yazılım Mühendisi, Birleşik Krallık

Cinsiyetten bağımsız olarak herkesin mühendisliğin dünyayı değiştirme gücüne katkıda bulunabileceği, öğrenebileceği ve kutlayacağı bir kültürü teşvik etmek için önce bir takım olarak kazanmalıyız.

Bize katılın

Kadınların mühendisliğe katkılarını takdir ediyoruz. Sıkı çalışmaları, yaratıcılıkları ve esneklikleri, daha kapsayıcı bir mühendislik geleceğine ilham vermeye ve yol açmaya devam ediyor. İster mühendislik veya mevcut bir çalışan kariyeri düşünen potansiyel bir aday olun, bugün eğitim, gurur ve kutlama için bir gündür.

Hackerone mühendislik rolleri için işe alıyor. Bir sonraki kariyerinizi bulmak için buraya tıklayın.

“HackerOne’a katıldığımda bir yıl boyunca geliştiriciydim. Bir tür, kabul eden ve şeffaf bir kültürde harika insanlarla çalışmak istedim. Röportajlarım sırasında erkek ve f ile konuştumHarika olan Emale Mühendisleri ve genellikle sadece erkeklerle konuştuğum diğer şirketlerde yaşamadığım bir şey. Bu insanların Hackerone’a katılmaya ikna eden şirketin kültürünü yansıttığına inanıyordum. ” – Charlie Kroon, Yazılım Mühendisi, Hollanda