Eskenzi PR tarafından BT Security Guru ile medya ortaklığı içinde düzenlenen Siber Ödüllerdeki En İlham verici kadınlar, sektörümüzdeki olağanüstü kadınlara ışık tutmayı amaçlamaktadır. Aşağıda, saygın bir hakimler paneli tarafından seçilen 2024’ün en iyi 20 kadından birinde bir özellik bulunmaktadır. Soru -Cevap formatında sunulan adayın cevapları kendi sözleriyle yazılmıştır.
2025 yılında ödüller BT, Knowbe4, Mimecast, Varonis, Bridewell, Certes, Pentest Tools ve Ai Dionic tarafından desteklendi. Topluluk ortakları arasında Wicys İngiltere ve İrlanda Affiliate, Tech ve Siber Güvenlik Hub (Cadı), Cyblack ve Kapsayıcı Incyber (LT Harper) arasında kadınlar vardı.
İş rolünüz ne gerektiriyor?
Dijital bakım merkezinin lideri olarak, siber güvenlik, dijital dönüşüm ve sosyal bakım kavşağında çalışıyorum – bakım sağlayıcılarının insanların verilerini güvende tutarken karmaşık dijital manzarada geziniyor. Benim rolüm stratejik vizyon, savunuculuk ve uygulamalı problem çözme karışımı.
Herhangi bir günde, siber güvenlik esnekliğini artırmak, politika yapıcılara dijital sağlıktaki zorluklar ve fırsatlar konusunda danışmanlık yapmak veya sosyal bakıma en son çözümler getirmek için teknoloji yenilikçileriyle işbirliği yapmak için bakım kuruluşlarıyla birlikte çalışıyor olabilirim. Ayrıca, uzman rehberlik ve pratik araçlarla bakım sağlayıcılarını destekleme misyonumuza odaklanmamızı sağlayan parlak bir uzak ekibe liderlik ediyorum.
İşimin büyük bir kısmı, karmaşık siber güvenlik sorunlarını bakım sağlayıcıların gerçekçi bir şekilde uygulayabileceği eyleme geçirilebilir adımlara dönüştürmeyi içerir. Siber tehditler endüstri sınırlarında durmaz ve sosyal bakım sektörü – günlük hassas verileri kullanan – diğer kritik endüstrilerle aynı koruma seviyesini sağlar.
Teknik yönlerin ötesinde, dijital sağlığa güven oluşturma konusunda tutkuluyum. Şu anda bir doktora çalışıyorum ve araştırmam, veri güvenliği üzerindeki şeffaflığın ve kontrolün, sanal bakım ortamlarında yaşlı yetişkinler arasında güven ve katılımı nasıl artırabileceğini araştırıyor.
Rolüm sürekli zorluyor ve beni heyecanlandırıyor – iki gün aynı değil! Her şeyin merkezinde, bakım sağlayıcılarını topluluklarımızdaki en savunmasız insanlar için sonuçları iyileştirmek için dijital bir dünyada kendinden emin ve güvende hissetmeleri için güçlendirmek istiyorum.
Siber güvenlik endüstrisine nasıl girdiniz?
Geleneksel rotayı siber güvenliğe götürmedim-burada bir tutku, merak ve gerçek dünya sorunlarını çözme dürtüsünün bir karışımı yoluyla buldum. Geçmişim, teknolojinin nasıl bir oyun değiştirici olabileceğini ilk elden gördüğüm dijital dönüşüm ve sosyal bakımda-ancak siber güvenlik öncelik verilmiyorsa da önemli bir risk.
Bakım sağlayıcılarla yakın çalışarak, siber güvenliğin sadece güvenlik duvarları ve şifreleme ile ilgili olmadığını fark ettim – savunmasız insanları korumak, dijital sağlık çözümlerine güvenmek ve bakım kuruluşlarının dijital çağda geride kalmadığından emin olmakla ilgilidir. Ne kadar çok öğrenirsem, sosyal bakım sektörüne göre uyarlanmış erişilebilir, pratik siber güvenlik rehberliğine acil ihtiyaç olduğunu gördüm.
Bu beni daha iyi güvenlik, daha iyi bakım, siber politika, risk yönetimi ve savunuculuk içeren bir programa yol açtı. Ulusal bakım organizasyonlarıyla çalışmaya başladım, siber güvenliği daha az korkutucu ve bakım sağlayıcıları için daha fazla eyleme geçirilebilir hale getirebilecek çerçevelerin ve kaynakların geliştirilmesine yardımcı oldum. Yol boyunca, siber güvenlik uzmanları, etik hackerlar ve politika yapıcılarla ilişkiler kurdum, içgörülerinden öğrendim ve bu bilgiyi sosyal bakım alanına geri getirdim.
Siber güvenlik genellikle teknik bir alan olarak görülür, ancak özünde insanlar, güven ve esneklik ile ilgilidir – ve beni çeken şey budur. Teknoloji ve cephe bakımı arasındaki boşluğu kapatabileceğim bir endüstrinin parçası olmayı seviyorum, organizasyonların dijital çözümleri güvenli ve güvenle kucaklamasına yardımcı olabiliyor.
Teknoloji/siber endüstride bir kadın olarak karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
Çoğunlukla bir kadın sektörü olan sosyal bakımdan geliyor, siber güvenlik toplantılarında daha fazla zaman geçirmeye başladığımda gerçek bir kültür şokuydu. Kadın liderlerin çoğunluğundan biri olmaya alışkındım, aniden çoğunlukla erkeklerden yapılmış masalarda olduğumda kontrast gerçekten çarpıcıydı ve duyulmaya zorlanıyordum. Başlangıçta, kendimi katkılarımın göz ardı edildiği toplantılarda buldum – sadece bir erkek meslektaşı tarafından daha sonra yankılanan aynı noktaları duymak ve aniden çekiş kazanmak. Sinir bozucuydu, ama aynı zamanda kendi alanımı oyma ve aynı engellerle karşılaşan başkalarını savunma kararlılığımı da körükledi.
Bu zorluğun uzmanlığıma yaslanarak, güçlü ağlar oluşturarak ve kendimi küçültmeyi reddederek aştım. Neyse ki benim kişiliğim kendimi duyurmaya oldukça iyi borç veriyor. Bir siber güvenlik liderinin nasıl görünmesi veya nasıl davranması gerektiğinin mevcut kalıbına uymaya çalışmak yerine, perspektifimi benzersiz kılan şeylere odaklandım – sosyal bakım sektörünü derin anlamam ve siber güvenliğin onunla nasıl kesiştiği. Teknik olmayan izleyiciler için siber güvenliği basitleştirmek için bir savunucu oldum, bu da geleneksel siber çevrelerin ötesindeki insanlarla bağlantı kurmama izin verdi.
Bir diğer önemli dönüm noktası, işimi savunan müttefikler ve akıl hocaları – hem erkekler hem de kadınlar – bulmaktı. Ayrıca, diğer kadınları konuşmaya getirmeyi ve farklı seslerin duyulmasını sağladım.
Siber Ödül’de En İlham Verici Kadınları Kazanmak, ne kadar ileri geldiğimin bir kanıtıdır, ancak hala yapacak iş olduğunu biliyorum. Şimdi, başkalarını kaldırmaya, modası geçmiş normlara meydan okumaya ve siberdeki liderliğin cinsiyetle ilgili olmadığını kanıtlamaya odaklanıyorum – etki ile ilgili.
Teknoloji/siber endüstride diğer kadınları desteklemek ve/veya çeşitliliği artırmak için ne yapıyorsunuz?
Özellikle kendilerini sektörde göremeyen kadınlar ve yeterince temsil edilmeyen gruplar için siber güvenliği daha kapsayıcı ve erişilebilir hale getirme konusunda tutkuluyum. Çok sık, siber özel bir kulüp gibi hissedebilir – jargon, ağ geçidi ve bir “siber güvenlik profesyonelinin” neye benzemesi gerektiğine dair stereotiplerle dolu. Bunu değiştirmek istiyorum.
Bunu yapmamın yollarından biri, siber ile ilgilenen ancak nasıl girileceğinden emin olmayan kadınlara mentorluk yapmak ve desteklemektir. İster resmi mentorluk planları yoluyla olsun, kendi geleneksel olmayan kariyer yolumdan içgörü paylaşmak ya da sadece görünür ve vokal olmak, siber bir kariyer için bir “doğru” arka plan olmadığını göstermeyi amaçlıyorum.
Digital Care Hub’daki rolümde, dijital ve siber politikada daha çeşitli sesleri savunuyorum – çünkü oluşturduğumuz sistemler hizmet ettikleri insanları yansıtmalı. Politika yapıcılar, araştırmacılar ve teknoloji yenilikçileri ile işbirliği yaparken aktif olarak kapsayıcılık için zorluyorum, sosyal bakım, kadın ve yeterince temsil edilen gruplardan gelen perspektiflerin göz ardı edilmemesini sağlıyorum.
Platformumu da eski anlatılara meydan okumak için kullanıyorum-ister endüstri etkinliklerinde konuşuyor, siber ve sosyal bakımın kesişimi hakkında yazıyor ya da teknolojideki kadın liderliğindeki girişimleri savunuyor. Siber’deki yeni nesil kadınların daha önce gelenlerden daha fazla rol model, daha fazla fırsat ve daha az engel gördüğünden emin olmak istiyorum.
Hayatınızda/kariyerinizde size kim ilham verdi?
Her zaman amaca yönelen kadınlardan ilham aldım-özellikle de sosyal bakımda ve kar amacı gütmeyen sektörde gerçek bir değişime neden olanlar. Bunlar statükoya meydan okuyan, savunmasız insanlar için daha iyi sonuçlar için savaşan ve liderliğe dayanıklılık ve empati getiren kadınlardır.
En büyük ilhamlarımdan biri, engelli insanlar ve bakıcılar için ömür boyu savunucusu Dame Philippa Russell. Oluşturulmamış bakıcılara yönelik politika ve destek şekillendirme konusundaki çalışmaları, seslerinin en yüksek seviyelerde duyulmasını sağlayarak dönüştürücü olmuştur. İnsanları her şeyin merkezinde tutarken sistemik değişimi yönlendiren bir lider olmanın ne anlama geldiğini örneklendirir.
Bir diğer büyük ilham kaynağı, İngiltere’nin baş hemşirelik görevlisi olarak sağlık ve sosyal bakım alanında kişi merkezli bakım ve dijital yeniliği savunan Profesör Jane Cummings. Liderliği, şefkat ve teknolojinin insanların yaşamlarını iyileştirmek için nasıl birlikte çalışabileceğini gösterdi.
Ayrıca, sosyal bakım liderliği rollerinde çalışan binlerce kadından da ilham alıyorum, yardım kuruluşları ve politika değişikliği sürüş – genellikle muazzam zorluklar karşısında. İşleri esastır, ancak çoğu zaman göz ardı edilir. Bana liderliğin güçle ilgili olmadığını hatırlatıyorlar – hizmet, etki ve dünyayı bulduğumuzdan daha iyi bırakmakla ilgili.
MIWIC25 Post: Michelle Corrigan, Digital Care Hub Direktörü ilk olarak BT Security Guru’da ortaya çıktı.