Eskenzi PR tarafından BT Security Guru ile medya ortaklığı içinde düzenlenen Siber Ödüllerdeki En İlham verici kadınlar, sektörümüzdeki olağanüstü kadınlara ışık tutmayı amaçlamaktadır. Aşağıda, saygın bir hakimler paneli tarafından seçilen 2024’ün en iyi 20 kadından birinde bir özellik bulunmaktadır. Soru -Cevap formatında sunulan adayın cevapları kendi sözleriyle yazılmıştır.
2025 yılında ödüller BT, Knowbe4, Mimecast, Varonis, Bridewell, Certes, Pentest Tools ve Ai Dionic tarafından desteklendi. Topluluk ortakları arasında Wicys İngiltere ve İrlanda Affiliate, Tech ve Siber Güvenlik Hub (Cadı), Cyblack ve Kapsayıcı Incyber (LT Harper) arasında kadınlar vardı.
İş rolünüz ne gerektiriyor?
Siber ve bilgi güvenliğinin insan yönlerine odaklanan insan güvenliği risk ekibine liderlik ediyorum. Misyonumuz, güvenlik riskini her gün sorumluluklarının bir parçası olarak gören iyi bilgilendirilmiş bir güvenlik bilinçli işgücünü teşvik etmektir. Bunu, çalışanlarımızı eğitmek ve bunlara dahil etmek ve şirket genelinde güvenlik en iyi uygulamalarını yerleştirmek için temel insan risklerini belirleyerek ve organizasyon çapında güvenlik girişimlerini uygulayarak başarıyoruz.
Siber güvenlik endüstrisine nasıl girdiniz?
İlk çocuğumun doğumundan sonra, yarı zamanlı çalışma esnekliğini arıyordum, Fidelity beni bilgi güvenliği ekibine geçmek için bir kariyer değişikliği ile destekledi. Organizasyon, önemli bir öğrenme eğrisi sunan ancak sonuçta hem eğlenceli hem de son derece ödüllendirici olduğu kanıtlanan tamamen farklı bir alanda yeniden eğitilme fırsatı sağladı.
Teknoloji/siber endüstride bir kadın olarak karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
En büyük zorluklardan biri, özellikle çocuklarım gençken kariyer değiştirdiğimden beri iş ve aile hayatını hokkabazlık ediyordu. Şirketim, kariyerimi büyütme ve eğitimimi genişletme fırsatları sunarken yarı zamanlı çalışmama izin vererek yardımcı oldu. Bununla birlikte, hala benim için çok fazla kararlılık gerektiriyordu – kendim için gerçekçi beklentiler belirlemek ve hem profesyonel hem de kişisel olarak güçlü bir destek ağı oluşturmak bu dengeyi yönetmede çok önemliydi.
Teknoloji/siber endüstride diğer kadınları desteklemek ve/veya çeşitliliği artırmak için ne yapıyorsunuz?
Fidelity International, düzenli etkinliklere sahip olan ve bireylerin birbirlerinden öğrenmelerini sağlayan siber toplumda inanılmaz bir kadın var, ekip siber güvenliği teşvik etmek için okullarla birlikte çalışıyor ve mezunlara kariyer rehberliği sunmak için üniversite mentorluk programları ile bağlantılar kurdu. Organizasyon, geri dönen programlardan siber departmana işe alımları aktif olarak desteklemektedir, ayrıca profesyonel yolculuklarının başında olanlar için fırsatlar sağlamak için tasarlanmış tam desteklenen bir erken kariyer programımız var. Ekibim çeşitlilik, yeni perspektifler ve beceriler getiren bu girişimlerden doğrudan yararlandı. Teknoloji rollerinde kadınlara adanmış bir mentorluk çemberi programı da dahil olmak üzere çeşitli mentorluk fırsatları da vardır.
Hayatınızda/kariyerinizde size kim ilham verdi?
Kariyerimde, mesleki gelişimimi önemli ölçüde etkileyen iki güçlü kadın hat yöneticisi ile çalışma ayrıcalığına sahip oldum. Birincisi, okulun ilk rolümdü, bu da bana öğrenmek, iletişim becerilerimi geliştirmek ve kurumsal bir ortamda nasıl faaliyet göstereceğimi anlamak için sağlam bir temel sağladı. İkincisi, birkaç yıl önce eşit cesaret, meydan okuma ve destek önlemleri sunan çizgi yöneticim oldu. Fantastik bir rol model, ilham verici bir lider ve taklit etmeyi istediğim biriydi. Ayrıca, siber güvenlik endüstrisindeki çeşitliliğin değerinin inanılmaz derecede destekleyici ve farkında olan mevcut hat yöneticimi de tanımalıyım.
MIWIC25 Post: Katie Beecroft, Yardımcı Direktör Risk ve Güvenlik, Fidelity International ilk olarak BT Security Guru’da yer aldı.