Eskenzi PR tarafından BT Security Guru ile medya ortaklığı içinde düzenlenen Siber Ödüllerdeki En İlham verici kadınlar, sektörümüzdeki olağanüstü kadınlara ışık tutmayı amaçlamaktadır. Aşağıda, saygın bir hakimler paneli tarafından seçilen 2024’ün en iyi 20 kadından birinde bir özellik bulunmaktadır. Soru -Cevap formatında sunulan adayın cevapları kendi sözleriyle yazılmıştır.
2025 yılında ödüller BT tarafından desteklendi, KnowBe4, Mimecast, Varonis, Bridewell, Certes, Pentest Tools ve Ai Dionic. Topluluk ortakları arasında Wicys İngiltere ve İrlanda Affiliate, Tech ve Siber Güvenlik Hub (Cadı), Cyblack ve Kapsayıcı Incyber (LT Harper) arasında kadınlar vardı.
İş rolünüz ne gerektiriyor?
Microsoft Red Team’in Genelkurmay Başkanı olarak, Red Teaming’i nasıl geliştirdiğimiz ve geliştirdiğimizin arkasındaki stratejiyi yönlendiriyorum – onu tamamen teknik operasyonlardan Microsoft’un genel güvenlik yönünü doğrudan şekillendiren stratejik bir güvenlik sütuna dönüştürüyor. Benim rolüm, modern kırmızı takımın nasıl göründüğünü – sadece Microsoft için değil, sektör için – bu alan hızla geliştikçe tanımlamaktır.
Microsoft, kırmızı takımların bu yeni dönemde nasıl işlediğini öne çıkarıyor ve yeniden canlandırıyor ve her bulgunun ölçülebilir, kalıcı düzeltmelere yol açmasını sağlıyor. Yapay zekanın yükselişi ve güvenlik grafiği ile, ürün tabanlı teknik değerlendirmelerden hassas güdümlü güvenliğe geçiyoruz ve büyük etkiye sahip olabilecek mikro düzey güvenlik açıklarını ortaya çıkarıyoruz. Ayrıca, kırmızı takımı sadece Microsoft içinde değil, müşteri ekosistemimiz genelinde, kolektif savunmanın geleceğini şekillendirmeye yardımcı olan insan sınırlamalarının ötesine uzatma vizyonuna liderlik ediyorum. Bu, iyileştirmeyi hızlandırmak ve kendi kendini iyileştiren bir güvenlik modeline doğru itmek için sürüş stratejilerini içerir; burada tehditlerin dinamik olarak tanımlandığı, anlaşıldığı ve ölçeklendirildiği çözülür.
Siber güvenlik endüstrisine nasıl girdiniz?
Asla siber güvenlik içinde çalışmaya başlamadım – kazara tökezledim. Ama geriye dönüp baktığımda, başından beri hazır olduğumu anlıyorum. Sadece 50 dolar ve daha büyük bir şey için bir rüya ile Bulgaristan’da küçük kasabamı terk ettikten sonra, yıllar boyunca teknoloji becerilerimi, restoranlarda ve hafta sonları geceleri sadece kendimi kanıtlamak için ücretsiz olarak çalıştırdım. Yorgun, kırıldım ve kendimden sürekli şüphe ettim. Neredeyse vazgeçtiğim çok fazla an vardı. Ama yapmadım.
Ve sonra, bir gün, siber güvenlik beni buldu. Beklenmedik bir fırsat ortaya çıktı ve niteliksiz ve dehşete kapılmış hissetmeme rağmen sıçradım. Bu sıçrama her şeyi değiştirdi.
Siber güvenlik, grit ve merakımın çarpışması için mükemmel bir yer oldu – insanları koruyabileceğim, karmaşık sorunları çözebileceğim ve gerçek bir etki yaratabileceğim bir alan. Bugün, Microsoft Red Team için stratejiye öncülük ediyorum, sadece Microsoft için değil, tüm endüstri için kırmızı takımın geleceğini şekillendirmeye yardımcı oluyoruz.
Hikayem bir şey kanıtlıyorsa, bu: tüm yolu görmek zorunda değilsiniz. Sadece devam etmelisin. İnşa etmeye devam edin. İnanmaya devam edin. Çünkü bazen hiç planlamadığınız şey, yapmak için doğduğunuz şey olur.
Teknoloji/siber endüstride bir kadın olarak karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
Siber güvenlik alanında bir kadın olarak karşılaştığım en büyük zorluklardan biri, Deep Imposter sendromunun üstesinden gelmekti – odaya ait olmadığım için. Bulgaristan’da teknolojide rol modeli olmayan küçük bir kasabadan gelince, bana bu alanda başarının benim gibi insanlar için olmadığını söyleyen yıllarca koşullandırma yaptım. Kariyerimin başlarında, sık sık karışmak zorunda olduğumu hissettim – sadece ciddiye alınması için etrafımdaki erkekler gibi dressing, konuşmak ve hareket etmek.
Üstesinden gelmeme yardımcı olan şey, benzersiz hikayemin, bakış açımın ve özgünlüğümün beni güçlü kılan şey olduğunu fark etmekti. Önümdeki alanlarına sahip olmayan birkaç kadın aracılığıyla ilham buldum ve neyin mümkün olduğunu görmeme yardımcı oldular. Şimdi, başkaları için bu örnek olmak için görevim yapıyorum – siber güvenlikte başarılı olacağımız kimi değiştirmek zorunda olmadığımızı gösteren kadınlara. Tam olarak olduğumuz gibi buraya aitiz.
Teknoloji/siber endüstride diğer kadınları desteklemek ve/veya çeşitliliği artırmak için ne yapıyorsunuz?
Kadınların ve yeterince temsil edilmeyen grupların siber güvenliğe girmesine ve gelişmesine yardımcı olmaya çok kararlıyım. Yıllar geçtikçe, endüstrinin geleceğini şekillendirmeye ve anlamlı topluluk etkisini yönlendirmeye yardımcı olmak için çeşitli liderlik kurullarında ve danışma gruplarında hizmet verdim ve hizmet etmeye devam ettim. Bu, OWASP Seattle, EC-Council Sertifikalı Etik Hacker (CEH) Danışma Kurulu, Siber Güvenlik Kadınları (WICYS) ve Isaca Puget Sound gibi kuruluşları içerir.
Tech Global in Women’ın kurucu ortağı ve Microsoft Women In Security’de lider olarak, kadınlara kariyer fırsatlarına, konuşma platformlarına ve teknik büyümeye erişim sağlayan küresel topluluklar oluşturmaya yardımcı oldum.
Ayrıca genç kadınlara aktif olarak danışmanlık yapıyorum, kariyer geçişleri yoluyla rehberlik ediyorum, kendinden şüphe duymalarına yardımcı oluyorlar ve mümkün düşünmemiş olabilecekleri liderlik rollerine adım attıklarında onları destekliyorum.
Mentorluğun ötesinde, siber güvenlik eğitimini modernize etme konusunda tutkuluyum. Hacking Games gibi projeler aracılığıyla, Gen Z’ye etik hacklemeyi nasıl öğrettiğimizi yeniden canlandırarak yeni nesil farklı yeteneklere ilham veriyorum.
Benim için bu çalışma kişisel. Hiçbirinin bulunmadığı bir yol oluşturmanın ne kadar zor olduğunu biliyorum. Bu yüzden keşke sahip olsaydım ve hiçbir kadının bunu tek başına yapması gerektiği gibi hissetmelerini sağlamaya kararlıyım.
Hayatınızda/kariyerinizde size kim ilham verdi?
En çok asla ait olmadıkları odalarda yer almaya cesaret eden kadınlardan ilham aldım – ve bunu unapologetical olarak yaptım. Güçlü kadınların hem güven hem de özgünlükle siber güvenlikte liderlik ettiğini görmek, bana bu sektörde başarılı olmak için benzersizliğimizi takas etmek zorunda olmadığımızı gösterdi. Onların örneği hikayemin, geçmişimin ve hatta mücadelelerimin gücüm olduğunu anlamama yardımcı oldu.
Ancak bireysel insanların ötesinde, henüz buraya ait oldukları söylenmemiş milyonlarca kadından ilham alıyorum. Küçük kasabalarda pencerelerden dışarı bakan küçük kızların, tıpkı bir zamanlar yaptığım gibi, hayatın kendilerine verilenden daha fazlası olup olmadığını merak ederek düşünüyorum. Bana devam etmem, inşa etmeye ve görünmeye devam etmem için ilham veriyorlar – çünkü onlardan biri bile farklı bir geleceğin mümkün olduğunu kanıtlayabilirsem, karşılaştığım her zorluk buna değdi.
Taklit etmek için daha fazla örneğe ihtiyacımız var – daha fazla kadın, yerlerine liderlik eden, başarılı ve sahip oldukları – böylece diğerleri kendilerini içimizde görebilir. Bu yüzden burada yaptığımız şey çok önemli. Görünürlük olasılık yaratır. Ve birlikte, gelecek nesil için mümkün olanı yeniden tanımlıyoruz.
MIWIC25 Post – Eva Benn, Genelkurmay Başkanı, Strateji – Microsoft Red Team ilk olarak BT Security Guru’da ortaya çıktı.