Eskenzi PR tarafından BT Security Guru ile medya ortaklığı içinde düzenlenen Siber Ödüllerdeki En İlham verici kadınlar, sektörümüzdeki olağanüstü kadınlara ışık tutmayı amaçlamaktadır. Aşağıda, saygın bir hakimler paneli tarafından seçilen 2024’ün en iyi 20 kadından birinde bir özellik bulunmaktadır. Soru -Cevap formatında sunulan adayın cevapları kendi sözleriyle yazılmıştır.
2025 yılında ödüller BT, Knowbe4, Mimecast, Varonis, Bridewell, Certes, Pentest Tools ve Ai Dionic tarafından desteklendi. Topluluk ortakları arasında Wicys İngiltere ve İrlanda Affiliate, Tech ve Siber Güvenlik Hub (Cadı), Cyblack ve Kapsayıcı Incyber (LT Harper) arasında kadınlar vardı.
İş rolünüz ne gerektiriyor?
WLSIF’in kurucu ortağı ve CEO’su olarak, kadınları liderlik, inovasyon, siber güvenlik ve stratejik karar alma alanında güçlendiren girişimlere öncülük ediyorum. Benim rolüm, programların geliştirilmesi ve uygulanması, uluslararası ortaklıkların teşvik edilmesi, siber güvenlikte cinsiyet kapsayıcılığını savunmayı ve kadınların kilit endüstrilerde temsilini geliştirmek için stratejik girişimleri yönlendirmeyi içerir.
Siber güvenlik endüstrisine nasıl girdiniz?
Rusya’nın Ukrayna’yı tam ölçekli işgalinden önce, Başbakan Yardımcısı-Ukrayna Dijital Dönüşüm Bakanı’na danışman olarak çalıştım. Savaş evime ulaştığında, güvenlik ve savunma sektöründe en büyük etkiyi yapabileceğim yerde olmanın çok önemli olduğunu fark ettim. Ukrayna’nın siber esnekliğini güçlendirmeye odaklandığım Ulusal Siber Güvenlik Koordinasyon Merkezi ekibine katılmaya davet edildim.
Teknoloji/siber endüstride bir kadın olarak karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
En büyük zorluklardan biri, geleneksel olarak erkek egemen bir alanda stereotipleri kırmak ve cinsiyetçiliği aşmaktı. Siber güvenlikte ve özellikle güvenlik ve savunma sektöründe, kadınlar genellikle uzmanlıklarını ve liderlik yeteneklerini erkeklerden daha fazla kanıtlamak zorundadırlar. Bunu sonuçlara odaklanarak aştım-stratejik düşünme, esneklik ve yüksek basınçlı ortamlarda karmaşık projelere liderlik etme yeteneği. Çalışmam, Ukrayna’nın siber esnekliğini güçlendirmeye olan bağlılığımın yanı sıra, algıları değiştirmeye yardımcı oluyor ve daha fazla kadına bu alanda liderlik rollerini sürdürmeleri için ilham veriyor.
Teknoloji/siber endüstride diğer kadınları desteklemek ve/veya çeşitliliği artırmak için ne yapıyorsunuz?
Kadınları desteklemek ve siber güvenlikte çeşitliliği artırmak için Kadın Liderlik ve Stratejik Girişim Vakfı’nı (WLSIF) kurdum. WLSIF aracılığıyla liderlik eğitimi, mentorluk programları, stratejik atölyeler ve savunuculuk kampanyaları gibi projeler ve girişimler oluşturuyorum.
Son zamanlarda, siber güvenlik kariyerleri peşinde koşan öğrencilere ilham vermeyi ve desteklemeyi amaçlayan aylık bir buluşma serisi olan Shecyber Hub Projesi’ni başlattık. Proje, genç kızları endüstri kadın liderleriyle birleştiriyor, pratik bilgiler paylaşıyor ve gelecekteki siber profesyonellerin destekleyici bir topluluğunu teşvik ediyor.
Buna ek olarak, Ostrovska Danışmanlık Ajansı’nın sahibi olarak, sürekli olarak daha fazla kadın konuşmacı ve katılımcı olarak dahil etmeye odaklandığım Kiev Uluslararası Siber Dayanıklılık Forumu da dahil olmak üzere Ukrayna’nın en büyük siber güvenlik etkinliklerinden bazılarını organize ediyorum.
Hayatınızda/kariyerinizde size kim ilham verdi?
Hayatım ve kariyerim boyunca, özellikle zor zamanlarda, stereotiplere meydan okumaktan ve örnek olarak liderlik etmekten korkmayan güçlü, esnek kadınlardan ilham aldım. Tam ölçekli Rus Ukrayna istilasının başlangıcından bu yana, her gün cesaret, profesyonellik ve olağanüstü esneklik gösteren Ukraynalı kadınlardan-lider, gönüllü, askeri personel, siber güvenlik uzmanları-derinden ilham aldım. Cesaretleri beni ilerlemeye, yenilik yapmaya ve siber güvenlik ve liderlikte etkili değişiklikler yapmaya motive ediyor.
MIWIC25 Post: Anastasiia Ostrovska, Kurucu Ortak ve CEO Kadın Liderliği ve Stratejik Girişim Vakfı (WLSIF) ilk olarak BT Security Guru’da ortaya çıktı.