Eskenzi PR ve IT Security Guru medya ortaklığında düzenlenen Siberde En İlham Veren Kadınlar Ödülleri, sektörümüzün dikkat çeken kadınlarına ışık tutmayı amaçlıyor. Aşağıda saygın bir jüri heyeti tarafından seçilen 2024'ün En İyi 20 kadınından biri hakkında bir makale yer almaktadır. Soru-Cevap formatında sunulan adayın yanıtları, okunabilirlik açısından editör tarafından yapılan küçük düzenlemelerle birlikte kendi sözcükleriyle yazılır ve ilgili yerlerde aday gösteren kişinin ek yorumları ile desteklenir.
2024 yılında ödüllerin sponsorluğunu BT, Think Cybersecurity Ltd. ve Plexal üstlenirken, Eskenzi PR, Assured ve Women in Cybersecurity UK & Ireland Affiliate ortakları oldu.
İş rolünüz neleri içeriyor?
Custodian360'ta Küresel Kanal Satış Müdürü olarak görevimde, yalnızca satış hedeflerine ulaşmak değil, aynı zamanda ortaklarımız ve müşterilerimiz için gerçekten doğru çözümleri bulmak konusunda da son derece tutkuluyum. Taahhüdüm geleneksel satış yaklaşımının ötesine geçiyor; İş ortamımızın karmaşık ihtiyaçlarını anlamaya ve bu ihtiyaçlarla uyumlu, yönetilen bir hizmet oluşturmaya kendimi adadım. Bu rol, şirketin devam eden satış ve büyüme fırsatlarını destekleyerek bir bölge veya atanmış ortaklar veya müşteri portföyü genelinde kanal satış desteği sağlamama olanak tanıyor.
Sorumluluklarım arasında, Custodian360 ürünlerinin etkili bir şekilde çapraz satışı ve üst satışı için müşteri ve iş ihtiyaçlarını anlamaya odaklanarak, yeni ortakları bünyemize katmak ve mevcut olanlarla ilişkileri geliştirmek yer alıyor. Müşteri ve iş ortağı beklentilerinin yerine getirilmesini ve yerine getirilmesini sağlamak için destek ve yönetim ekipleri de dahil olmak üzere diğer şirket personeliyle koordinasyon sağlamaktan gurur duyuyorum.
İletişim için hayati bir köprü görevi görerek, özellikle özelleştirilmiş ürün veya hizmetlere ihtiyaç duyulduğunda müşteriler, ortaklar ve mühendislik ekibimiz arasındaki kusursuz etkileşimi kolaylaştırıyorum. Yaklaşımım, yüksek bir ortak memnuniyet oranını sürdürmeyi hedefleyerek ortakların ihtiyaçlarını ve performanslarını düzenli aralıklarla değerlendirmeye, açıklamaya ve doğrulamaya odaklanıyor.
Potansiyel çatışmaları önlemek için diğer satış kanallarıyla birlikte çalıştığım ve satış sonuçlarını en üst düzeye çıkarmak için satış personeliyle ortak çalıştığım için işbirliği benim rolümde çok önemli. Görevim aynı zamanda hunileri yönetmeyi, tahmin etmeyi ve satış fırsatlarını stratejik bir zihniyetle yakalamayı da içeriyor.
Satış ve pazarlama kampanyalarını yürütmek ve yönetmek, Custodian360'taki görevimin çok önemli bir parçası. Ancak benim tutkum, sadece hedeflere ulaşmak adına satış yapmak yerine, en iyi çözümleri bulmak ve bunların etrafında yönetilen bir hizmet oluşturmaktır. Ortaklarımızın ve müşterilerimizin gerçek ihtiyaçlarını anlamaya ve karşılamaya olan bu bağlılığım, beni diğerlerinden ayıran ve çalışmalarımızın başarısını yönlendiren şeydir.
Siber güvenlik sektörüne nasıl girdiniz?
Gerçekten bu işin içine düştüm, birine yeni girişiminde yardım etmeye geldim ve 8 yıl önce hala buradayım. Sektöre karşı kendimi çok iyi hissediyorum ve kendimi başka hiçbir yerde göremiyordum.
Teknoloji/siber sektöründe bir kadın olarak karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
Teknoloji/siber sektöründe bir kadın olarak karşılaştığım en büyük zorluklardan biri cinsiyet önyargıları ve yetersiz temsil ortamında gezinmek. Eşitlik yönündeki ilerlemelere rağmen, teknoloji ve siber güvenlik alanları ağırlıklı olarak erkek egemenliğini sürdürüyor ve bu da bazen izolasyon hissine ve kişinin yeterliliğini erkek meslektaşlarından daha fazla kanıtlama ihtiyacına yol açabiliyor.
Bu zorluğun üstesinden gelmek için, çeşitliliği ve katılımı destekleyen, hem erkek hem de kadın akıl hocaları, müttefikler ve akranlardan oluşan güçlü bir profesyonel ağ oluşturmaya odaklandım. Ağ oluşturma bana rehberlik, mesleki gelişim fırsatları ve başarı için deneyim ve stratejileri paylaşabileceğim bir platform sağlamada etkili oldu. Ayrıca kendimi toplumsal projelere ve mentorluğa adadım. Bu bana güvenimi ve dayanıklılığımı geliştirmemde gerçekten yardımcı oldu.
Ayrıca teknoloji ve siber güvenlik camiasındaki kadın odaklı grup ve forumlara aktif olarak katıldım ve katkıda bulundum. Bu gruplar zorlukları tartışmak, başarıları kutlamak ve birbirlerini teşvik etmek için destekleyici bir alan sunar. Bu eylemler sayesinde, yalnızca toplumsal cinsiyet önyargılarının yol açtığı zorlukların üstesinden gelmekle kalmadım, aynı zamanda sektörde daha fazla kapsayıcılık ve çeşitliliğin savunuculuğunu da yaptım. Deneyimlerimi paylaşarak ve teknoloji alanındaki diğer kadınları destekleyerek değişime ilham vermeyi ve daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir sektör ortamına katkıda bulunmayı umuyorum.
Teknoloji/siber sektöründe diğer kadınları desteklemek ve/veya çeşitliliği artırmak için neler yapıyorsunuz?
Devam eden mentorluk ve savunuculuk yolculuğumda, siber sektöre girmek isteyen bireyleri güçlendiren önemli bir girişim olan dönüştürücü CAPSLOCK programı aracılığıyla kadınlara rehberlik etmeye derinden bağlıyım. Kadınlara bu dinamik alanda girişimde bulunma konusunda ilham vermek ve onları teşvik etmek için platformumdan yararlanırken bağlılığım mentorluğun ötesine geçiyor. Misyonumun özü sadece kapıları açmak değil, kadınlara kariyerlerinin her aşamasında sürdürülebilir ve destekleyici bir ortam sağlamak.
Bu yıl özellikle kalbime ve yaşam evreme yakın bir konuya odaklandım: menopoz. Bunun kadın profesyoneller üzerindeki derin etkisinin bilincinde olarak, bu konuyu sektördeki tartışmaların ön sıralarına taşımaya kararlıyım. Endişem yersiz değil; Kadınlar menopozun karmaşıklıklarıyla yüzleşirken, işyerinde destek, anlayış ve şefkat eksikliği göze çarpan bir sorundur. Uygun bir onay ve uyum sağlanmazsa paha biçilmez yetenek ve deneyimi kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırız.
Bu nedenle değişimi savunmayı misyonum haline getiriyorum. Farkındalığı artırarak, empati ve destek kültürünü geliştirerek kadınların menopoz döneminde kariyerlerinden geri adım atmak zorunda kalmamalarını sağlamayı hedefliyorum. İşyerlerinin daha kapsayıcı hale gelecek şekilde gelişmesi, kadınların bu aşamada karşılaştığı benzersiz zorlukların farkına varılması ve onların ihtiyaçlarına yönelik politikaların uygulanması önemlidir.
Diğer pek çok sektör gibi siber sektör de kadınların farklı bakış açılarından ve uzmanlığından büyük ölçüde faydalanacak. Kadınları menopoz da dahil olmak üzere hayatlarının her aşamasında bünyemizde tutarak ve destekleyerek sektörün dokusunu zenginleştiriyor ve yenilikçiliği ileriye taşıyoruz. Bu yıl, menopoza giren kadınların profesyonel ortamlarında sadece hayatta kalmak için değil, gelişmek için de ihtiyaç duydukları desteği almalarını sağlamak için çaba gösteriyorum.
Siber güvenlik sektörüne girmek isteyen kızlara/kadınlara vereceğiniz tavsiyelerden biri nedir?
Yıllar önce bana verilen tavsiyelerden biri “Kabileni Bul” idi. Bu alan, geniş karmaşıklıkları ve sürekli gelişen zorluklarıyla birlikte topluluk ve işbirliğiyle gelişiyor. Mentorlar, akranlar ve müttefiklerden oluşan bir ağı erkenden oluşturmak sadece faydalı değil, aynı zamanda çok önemlidir. Kabileniz, size deneyimlerinden içgörüler sunarak, zorlu zamanlarda cesaret vererek ve başarılarınızı kutlayarak yol gösterici ışığınız olacak. Bu bağlantılar profesyonel bağlantılardan daha fazlasıdır; onlar sizin destek sisteminiz, sondaj tahtanız ve çoğu zaman amigo kızlarınızdır. Siber güvenliğe olan tutkunuzu paylaşan, benzer düşüncelere sahip kişilerden oluşan bir toplulukla etkileşime geçmek, kariyerinizi önemli ölçüde zenginleştirebilir.